Adjoint au responsable d'équipe de jardiniers (h/f)
Offre n° O094250811000146
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des parcs et jardins, avec un effectif global de près de 200 agents est organisée en 4 pôles : administratif, exploitation, support et patrimoine végétal.
Elle gère plus de 200 hectares et un patrimoine arboré de 25.000 arbres dont 12.000 en alignement ainsi que l’ensemble des bassins et fontaines (une trentaine d’équipements) répartis sur l’ensemble du territoire communal.
Au sein du service exploitation des parcs et jardins composé de 4 pôles (section sud, nord est et ouest), et placé sous la responsabilité directe du responsable d’équipe, l’adjoint fait appliquer les directives données et s’assure de leur bonne mise en œuvre. Il est le relai direct du responsable et le seconde.
Elle gère plus de 200 hectares et un patrimoine arboré de 25.000 arbres dont 12.000 en alignement ainsi que l’ensemble des bassins et fontaines (une trentaine d’équipements) répartis sur l’ensemble du territoire communal.
Au sein du service exploitation des parcs et jardins composé de 4 pôles (section sud, nord est et ouest), et placé sous la responsabilité directe du responsable d’équipe, l’adjoint fait appliquer les directives données et s’assure de leur bonne mise en œuvre. Il est le relai direct du responsable et le seconde.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Organise, planifie, suit le travail de l’équipe, en lien avec le responsable.
- Est en capacité de prendre le relai et renseigner toutes les données remontées par son responsable, en l’absence de ce dernier.
- Contribue activement aux tâches de mise en œuvre du fleurissement au sein de l’équipe
- Organise le travail de l’équipe sur site
- Veille au bon entretien du matériel et fait remonter les besoins à son responsable
- Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’équipe.
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur
- Port obligatoire des EPI
- Alternance des congés avec le responsable d’équipe
- Horaires de travail : du lundi au vendredi : 7h45-12h et 13h-16h15, Horaires d’été (7h-14h30) en juillet et août
- 25 CA + 14 jours complémentaires
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
- Restaurants administratifs
- Organise, planifie, suit le travail de l’équipe, en lien avec le responsable.
- Est en capacité de prendre le relai et renseigner toutes les données remontées par son responsable, en l’absence de ce dernier.
- Contribue activement aux tâches de mise en œuvre du fleurissement au sein de l’équipe
- Organise le travail de l’équipe sur site
- Veille au bon entretien du matériel et fait remonter les besoins à son responsable
- Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’équipe.
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur
- Port obligatoire des EPI
- Alternance des congés avec le responsable d’équipe
- Horaires de travail : du lundi au vendredi : 7h45-12h et 13h-16h15, Horaires d’été (7h-14h30) en juillet et août
- 25 CA + 14 jours complémentaires
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
- Restaurants administratifs
Profils recherchés
- Connaissances des végétaux, maladies et parasites s’y rapportant
- Maitrise des techniques horticoles et des outils
- Organisation et sens du travail en équipe
- Capacité à manager une équipe
- Posséder si possible le permis B
- Autonomie et réactivité
- Maitrise des techniques horticoles et des outils
- Organisation et sens du travail en équipe
- Capacité à manager une équipe
- Posséder si possible le permis B
- Autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.