Adjoint au responsable des sports en charge de la coordination des équipes et des équipements (h/f)
Offre n° O094250813000546
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
SSituée dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, le service des sports de promouvoir le sport pour tous, de développer les activités sportives familiales et de gérer les équipements sportifs. Il est composé de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur du sport scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 adjoint au responsable).
Les 3 équipements sportifs principaux de la ville sont : deux gymnases et un stade. De plus, la ville construit un nouveau gymnase qui ouvrira ses portes en janvier 2027 et sera composé d’une halle des sports, une salle de gymnastique et une salle de boxe.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction Générale Adjointe des services à la population, le service des sports de promouvoir le sport pour tous, de développer les activités sportives familiales et de gérer les équipements sportifs. Il est composé de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur du sport scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 adjoint au responsable).
Les 3 équipements sportifs principaux de la ville sont : deux gymnases et un stade. De plus, la ville construit un nouveau gymnase qui ouvrira ses portes en janvier 2027 et sera composé d’une halle des sports, une salle de gymnastique et une salle de boxe.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : piloter la coordination des équipes et des équipements sportifs de la commune !
En tant qu’adjoint·e au responsable du service, vous serez un acteur clé de l’organisation quotidienne du service et du bon fonctionnement des équipements.
En complémentarité avec le responsable, vous piloterez l’activité des équipes techniques et contribuerez à la gestion logistique, événementielle et administrative du service, avec un management de proximité axé sur la coopération, l’efficience et la responsabilisation.
Vos domaines d’intervention clés :
Gestion du personnel
• Suivi opérationnel des agents d’accueil et d’entretien des équipements sportifs
• Élaboration, gestion et optimisation des plannings
• Suivi quotidien de l’activité et gestion de la continuité du service
Logistique & événementiel
• Veille à la sécurité des équipements (en lien avec les prestataires)
• Coordination logistique des événements sportifs (Semi-marathon, Téléthon, Fête du sport, Bébé sport en famille…)
• Suivi administratif des projets sportifs
Gestion administrative
• Accueil et information des usagers du service
• Rédaction de courriers, bons de commande, demandes e-Atal, planification de réunions
• Rédaction et suivi des conventions d’utilisation des équipements avec les associations
• Suivi de la fréquentation des installations sportives
En tant qu’adjoint·e au responsable du service, vous serez un acteur clé de l’organisation quotidienne du service et du bon fonctionnement des équipements.
En complémentarité avec le responsable, vous piloterez l’activité des équipes techniques et contribuerez à la gestion logistique, événementielle et administrative du service, avec un management de proximité axé sur la coopération, l’efficience et la responsabilisation.
Vos domaines d’intervention clés :
Gestion du personnel
• Suivi opérationnel des agents d’accueil et d’entretien des équipements sportifs
• Élaboration, gestion et optimisation des plannings
• Suivi quotidien de l’activité et gestion de la continuité du service
Logistique & événementiel
• Veille à la sécurité des équipements (en lien avec les prestataires)
• Coordination logistique des événements sportifs (Semi-marathon, Téléthon, Fête du sport, Bébé sport en famille…)
• Suivi administratif des projets sportifs
Gestion administrative
• Accueil et information des usagers du service
• Rédaction de courriers, bons de commande, demandes e-Atal, planification de réunions
• Rédaction et suivi des conventions d’utilisation des équipements avec les associations
• Suivi de la fréquentation des installations sportives
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Savoirs
o Appétence forte pour le management de proximité
o Bonne connaissance de la réglementation liée au sport et aux ERP
o Capacité à élaborer et à faire respecter des procédures
• Savoir-faire
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
o Connaissance de CIRIL Finances et e-Atal appréciée
o Sens de l’organisation et de l’anticipation
o Pratique du management collaboratif
• Savoir-être
o Sens des responsabilités, autonomie, rigueur
o Excellentes qualités relationnelles, diplomatie
o Sens du service public et disponibilité
Les conditions du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
• Astreinte hebdomadaire partagée avec 3 cadres du service
• Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Stade situé 12 avenue des Canadiens 75012 Paris et Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris, 94340 Joinville-le-Pont
• Savoirs
o Appétence forte pour le management de proximité
o Bonne connaissance de la réglementation liée au sport et aux ERP
o Capacité à élaborer et à faire respecter des procédures
• Savoir-faire
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
o Connaissance de CIRIL Finances et e-Atal appréciée
o Sens de l’organisation et de l’anticipation
o Pratique du management collaboratif
• Savoir-être
o Sens des responsabilités, autonomie, rigueur
o Excellentes qualités relationnelles, diplomatie
o Sens du service public et disponibilité
Les conditions du poste :
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
• Astreinte hebdomadaire partagée avec 3 cadres du service
• Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
• Lieux d’exercice des fonctions : Stade situé 12 avenue des Canadiens 75012 Paris et Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris, 94340 Joinville-le-Pont
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.