Administrateur système et réseau (h/f)
Offre n° O094250820000581
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service Infrastructure, met en œuvre l'architecture technique des systèmes d'informations, en pilote l'évolution et en assure la pérennité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation, etc.) et de leur évolution
- Mettre en œuvre et promouvoir l'architecture technique des systèmes d'information
- Définir et gérer le référentiel du système d'information (outils, procédures, normes, sécurité, etc.)
- Piloter des projets informatiques techniques : architecture système et réseau
- Faire évoluer la boucle locale optique en fonction des projets
- Assurer la cohérence des moyens informatiques de la collectivité
- Préconiser des choix techniques
- Concevoir et modéliser l'architecture des applications
- Identifier les besoins des services de la collectivité
- Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
- Suivre les contrats et les marchés publics
- Assurer une veille technologique
- Assurer un audit technique
- Développer l'automatisation
- Étudier les dossiers d'internalisation ou d'externalisation
- Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
- Accompagner les utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique
- Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
- Participer à l'élaboration du schéma directeur technique des systèmes d'information (architecture, fonctionnalités)
- Mettre en œuvre et promouvoir l'architecture technique des systèmes d'information
- Définir et gérer le référentiel du système d'information (outils, procédures, normes, sécurité, etc.)
- Piloter des projets informatiques techniques : architecture système et réseau
- Faire évoluer la boucle locale optique en fonction des projets
- Assurer la cohérence des moyens informatiques de la collectivité
- Préconiser des choix techniques
- Concevoir et modéliser l'architecture des applications
- Identifier les besoins des services de la collectivité
- Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
- Suivre les contrats et les marchés publics
- Assurer une veille technologique
- Assurer un audit technique
- Développer l'automatisation
- Étudier les dossiers d'internalisation ou d'externalisation
- Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
- Accompagner les utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique
- Étudier et mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
- Participer à l'élaboration du schéma directeur technique des systèmes d'information (architecture, fonctionnalités)
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
- Orientations stratégiques en matière de SI
- Architectures et fonctionnalités du système d'information de la collectivité
- Protocoles de communication et d'infrastructures
- Techniques des réseaux de télécommunication
- Technologies de traitement et de transport de l'information
- Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes (dans les domaines des systèmes d'exploitation, bases de données, Web, réseaux et télécoms, messagerie, partage de fichiers, et tous les éléments d'infrastructure, etc.)
- Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.)
- Maitriser la méthodologie et la conduite de projet
- Démarches et normes qualité et sécurité
- Risques informatiques et télécommunications
- Technologies associées à la sécurité des SI
- Méthodes d'analyse et de gestion des risques
- Procédures, normes et standards d'exploitation
- Méthodes d'ingénierie de projet (CMMI, AGILE,...)
- Méthode ITIL (information technology infrastructure library)
- Techniques pédagogiques
- Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux SI
- Marché de l'offre en matière de SI
- Techniques de négociation, de communication, de recherche documentaire
- Anglais technique lu
Formation et diplômes requis
- Bac + 4 minimum en informatique ou formation supérieure en informatique
Compétences
- Établir et suivre un plan de charges
- Mettre en œuvre des environnements sécurisés
- Gérer la maintenance des systèmes
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Élaborer et suivre les contrats de service
- Élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité
- Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
- Analyser la gestion des incidents
- Définir et gérer les standards techniques
- Intégrer de nouvelles technologies au SI
- Évaluer les risques (techniques, financiers, etc.)
- Élaborer des scénarios d'évolution des systèmes
- Sensibiliser aux développements de l'architecture technique
- Anticiper les évolutions technologiques des SGBDR
- Rechercher des informations techniques ciblées
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Adapter son activité aux évolutions (technologiques ...)
Conditions d'exercice
- 36 heures 40 hebdomadaires
- Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable en fonction des projets
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- Accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires des grades des ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
- Orientations stratégiques en matière de SI
- Architectures et fonctionnalités du système d'information de la collectivité
- Protocoles de communication et d'infrastructures
- Techniques des réseaux de télécommunication
- Technologies de traitement et de transport de l'information
- Techniques d'installation et de maintenance d'outils et de systèmes (dans les domaines des systèmes d'exploitation, bases de données, Web, réseaux et télécoms, messagerie, partage de fichiers, et tous les éléments d'infrastructure, etc.)
- Aspects juridiques liés à l'exploitation des données (CNIL, déontologie, etc.)
- Maitriser la méthodologie et la conduite de projet
- Démarches et normes qualité et sécurité
- Risques informatiques et télécommunications
- Technologies associées à la sécurité des SI
- Méthodes d'analyse et de gestion des risques
- Procédures, normes et standards d'exploitation
- Méthodes d'ingénierie de projet (CMMI, AGILE,...)
- Méthode ITIL (information technology infrastructure library)
- Techniques pédagogiques
- Principaux textes législatifs, réglementaires liés aux SI
- Marché de l'offre en matière de SI
- Techniques de négociation, de communication, de recherche documentaire
- Anglais technique lu
Formation et diplômes requis
- Bac + 4 minimum en informatique ou formation supérieure en informatique
Compétences
- Établir et suivre un plan de charges
- Mettre en œuvre des environnements sécurisés
- Gérer la maintenance des systèmes
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Élaborer et suivre les contrats de service
- Élaborer et tenir des tableaux de bord d'activité
- Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
- Analyser la gestion des incidents
- Définir et gérer les standards techniques
- Intégrer de nouvelles technologies au SI
- Évaluer les risques (techniques, financiers, etc.)
- Élaborer des scénarios d'évolution des systèmes
- Sensibiliser aux développements de l'architecture technique
- Anticiper les évolutions technologiques des SGBDR
- Rechercher des informations techniques ciblées
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'information
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Adapter son activité aux évolutions (technologiques ...)
Conditions d'exercice
- 36 heures 40 hebdomadaires
- Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable en fonction des projets
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- Accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires des grades des ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.