Responsable de service (h/f)
Offre n° O094250826000163
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire, sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, le (la) responsable du secteur Parentalité est chargé(e) de porter et développer la politique municipale en matière de soutien à la Parentalité, en lien avec les partenaires. Il (elle) gère et dirige l'équipement Maison des Parents et Famili’Mobile, comme un véritable outil de mise en œuvre, avec l'appui du Chargé de Développement et du Chargé d’Animations.
Deux axes de travail impriment la mission, qui s'inscrivent dans une démarche participative des parents et des professionnels : Offrir un lieu et un réseau d'informations centralisées, d'écoute, d'échange sur l'enfant, le jeune et le parent, et Initier des actions pédagogiques, culturelles et préventives en lien avec les problématiques familiales.
Deux axes de travail impriment la mission, qui s'inscrivent dans une démarche participative des parents et des professionnels : Offrir un lieu et un réseau d'informations centralisées, d'écoute, d'échange sur l'enfant, le jeune et le parent, et Initier des actions pédagogiques, culturelles et préventives en lien avec les problématiques familiales.
Missions / conditions d'exercice
Mission Parentalité :
o développer à l’échelle du territoire une politique publique dans le domaine de l’appui à la parentalité
• Mettre en commun les expériences, les ressources des familles et des professionnels afin de favoriser l’émergence d’une forme de coéducation
• coordonner et animer un réseau de partenaires portant une dynamique sociale locale dans ce domaine d’intervention
o garantir une offre de ressources aux acteurs institutionnels ou associatifs (établissements scolaires, représentants de parents d'élèves, PMI/EDS...) ainsi qu’un espace de réflexion sur leurs pratiques
o initier et réaliser des actions et projets collectifs partagés
o coordonner les relations dans le cadre de la mission UNICEF
o assurer la recherche et le suivi des financements au titre du soutien à la parentalité (R.E.A.A.P. ; L.R.P. ;…)
o développer les ressources financières et humaines complémentaires nécessaires au projet :
• recherches de financements (subventionnements réguliers et Appels A Projets Caisse des Allocations Familiales, D.R.I.E.E.T.S. - Politique de la Ville, Conseil Départemental, Conseil Régional, mécénats…)
• ressources humaines : développer/fédérer les initiatives bénévoles, les actions de formation, les mutualisations de compétences
Maison des Parents / Lieu Ressource Parentalité
o Assurer et superviser la gestion globale de l’équipement avec l’appui du Chargé de développement:
o Encadrer l’équipe
o gérer les ressources nécessaires à l'exercice de la mission
Famili’Mobile/animations in situ et hors-les-murs
o Assurer et superviser la coordination du dispositif avec l’appui du Chargé d’Animation
• Planification des interventions
• gestion du matériel de mobilité
• coordination des prestataires et partenaires
o gestion et développement des ressources financières et humaines mutualisées
Participer au projet d’établissement et aux événements du Pôle Éducation et Épanouissement et de la Petite Enfance et de la Parentalité :
o Participer aux groupes de travail opérationnels
o Participer aux actions en lien avec le P.E.D.T.
o développer à l’échelle du territoire une politique publique dans le domaine de l’appui à la parentalité
• Mettre en commun les expériences, les ressources des familles et des professionnels afin de favoriser l’émergence d’une forme de coéducation
• coordonner et animer un réseau de partenaires portant une dynamique sociale locale dans ce domaine d’intervention
o garantir une offre de ressources aux acteurs institutionnels ou associatifs (établissements scolaires, représentants de parents d'élèves, PMI/EDS...) ainsi qu’un espace de réflexion sur leurs pratiques
o initier et réaliser des actions et projets collectifs partagés
o coordonner les relations dans le cadre de la mission UNICEF
o assurer la recherche et le suivi des financements au titre du soutien à la parentalité (R.E.A.A.P. ; L.R.P. ;…)
o développer les ressources financières et humaines complémentaires nécessaires au projet :
• recherches de financements (subventionnements réguliers et Appels A Projets Caisse des Allocations Familiales, D.R.I.E.E.T.S. - Politique de la Ville, Conseil Départemental, Conseil Régional, mécénats…)
• ressources humaines : développer/fédérer les initiatives bénévoles, les actions de formation, les mutualisations de compétences
Maison des Parents / Lieu Ressource Parentalité
o Assurer et superviser la gestion globale de l’équipement avec l’appui du Chargé de développement:
o Encadrer l’équipe
o gérer les ressources nécessaires à l'exercice de la mission
Famili’Mobile/animations in situ et hors-les-murs
o Assurer et superviser la coordination du dispositif avec l’appui du Chargé d’Animation
• Planification des interventions
• gestion du matériel de mobilité
• coordination des prestataires et partenaires
o gestion et développement des ressources financières et humaines mutualisées
Participer au projet d’établissement et aux événements du Pôle Éducation et Épanouissement et de la Petite Enfance et de la Parentalité :
o Participer aux groupes de travail opérationnels
o Participer aux actions en lien avec le P.E.D.T.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement territorial
Connaissance du secteur social et de l’aide sociale
Connaissance du milieu associatif et du milieu de l’éducation
Formations/expérience dans le domaine des sciences de l’éducation et/ou social
Permis B
expérience managériale confirmée
Maitrise de l’outil bureautique (Pack Office, Coriolis)
Capacité à fédérer autour d’un projet
Créer et entretenir un réseau de partenaires
Aptitude à l’élaboration et à la conduite de projet
Maitrise de la construction, du développement et de l’animation de partenariats
Capacité à concevoir des organisations prenant en compte les stratégies d’acteurs
Capacité à poser des cadres de travail dans le respect de la place de l’habitant et du professionnel
Qualités relationnelles, de communication, de dialogue et d'écoute pouvant faciliter la cohésion d’équipe
Sens des responsabilités
Esprit d’analyse et d’initiative
Autonomie
Être force de proposition
Capacité à la médiation ;
Capacité au travail en équipe ;
Discrétion et secret professionnel ;
Capacité à s’adapter ;
Patience et discrétion ;
Dynamisme et disponibilité.
Connaissance du secteur social et de l’aide sociale
Connaissance du milieu associatif et du milieu de l’éducation
Formations/expérience dans le domaine des sciences de l’éducation et/ou social
Permis B
expérience managériale confirmée
Maitrise de l’outil bureautique (Pack Office, Coriolis)
Capacité à fédérer autour d’un projet
Créer et entretenir un réseau de partenaires
Aptitude à l’élaboration et à la conduite de projet
Maitrise de la construction, du développement et de l’animation de partenariats
Capacité à concevoir des organisations prenant en compte les stratégies d’acteurs
Capacité à poser des cadres de travail dans le respect de la place de l’habitant et du professionnel
Qualités relationnelles, de communication, de dialogue et d'écoute pouvant faciliter la cohésion d’équipe
Sens des responsabilités
Esprit d’analyse et d’initiative
Autonomie
Être force de proposition
Capacité à la médiation ;
Capacité au travail en équipe ;
Discrétion et secret professionnel ;
Capacité à s’adapter ;
Patience et discrétion ;
Dynamisme et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.