Directeur adjoint AL Nord Maternelle (h/f)
Offre n° O094250826000433
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 53 bis rue de Fontenay, Vincennes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions,
-En lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs : participer à la gestion de l'accueil de loisirs ; accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles ; assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires ; veiller au respect des conditions légales d'accueil ; participer à la mise en oeuvre du Projet Éducatif Territorial, à son évaluation et à son évolution ; participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement ;
-Participer à la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs...) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) ; superviser et coordonner le temps méridien en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs.
-Contribuer aux événements de la Direction Enfance Jeunesse.
-Contribuer au suivi administratif et financier.
-En lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs : participer à la gestion de l'accueil de loisirs ; accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles ; assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires ; veiller au respect des conditions légales d'accueil ; participer à la mise en oeuvre du Projet Éducatif Territorial, à son évaluation et à son évolution ; participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement ;
-Participer à la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs...) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) ; superviser et coordonner le temps méridien en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs.
-Contribuer aux événements de la Direction Enfance Jeunesse.
-Contribuer au suivi administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions,
-En lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs : participer à la gestion de l'accueil de loisirs ; accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles ; assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires ; veiller au respect des conditions légales d'accueil ; participer à la mise en oeuvre du Projet Éducatif Territorial, à son évaluation et à son évolution ; participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement ;
-Participer à la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs...) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) ; superviser et coordonner le temps méridien en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs.
-Contribuer aux événements de la Direction Enfance Jeunesse.
-Contribuer au suivi administratif et financier.
-En lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs : participer à la gestion de l'accueil de loisirs ; accueillir les enfants et assurer la relation avec les familles ; assurer la gestion quotidienne de l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires ; veiller au respect des conditions légales d'accueil ; participer à la mise en oeuvre du Projet Éducatif Territorial, à son évaluation et à son évolution ; participer à la réflexion éducative dans la mise en place du projet de fonctionnement ;
-Participer à la gestion du personnel : gérer le mouvement des agents (recrutement, départs...) ; planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service (gestions des absences, planification des congés, service minimum d'accueil) ; superviser et coordonner le temps méridien en lien avec le Directeur de l'accueil de loisirs.
-Contribuer aux événements de la Direction Enfance Jeunesse.
-Contribuer au suivi administratif et financier.
Profils recherchés
Votre profil : Vous maîtrisez la règlementation des accueils collectifs de mineurs et avez des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesses. Faisant preuve de rigueur, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler avec et à manager une équipe. Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Formation/Expérience : BPJEPS loisirs tout public ou équivalent exigé + BAFD apprécié
Expérience en direction d'accueil périscolaire et/ou de séjour de vacances vivement souhaitée
Formation/Expérience : BPJEPS loisirs tout public ou équivalent exigé + BAFD apprécié
Expérience en direction d'accueil périscolaire et/ou de séjour de vacances vivement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente - direction des Ressources Humaines
https://careers.flatchr.io/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees/apply?source=357
Madame la Présidente - direction des Ressources Humaines
https://careers.flatchr.io/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees/apply?source=357
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.