Chargé de projet -offre emploi insertion (h/f)
Offre n° O094250827000012
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du/la responsable de l’équipe Ingénierie de Projets, le/la chargé/e de projets offre insertion a pour mission le pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes, des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi) et du suivi des partenariats dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF…)
1. Mission pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes
2. Mission pilotage des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi)
3. Mission de suivi des partenariats dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF…)
1. Mission pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes
2. Mission pilotage des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi)
3. Mission de suivi des partenariats dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF…)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du/la responsable de l’équipe Ingénierie de Projets :
Il/elle assure des activités suivantes :
1. Pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes
• Participer à l’élaboration et à l’ingénierie de l’offre d’insertion en déclinant les orientations départementales, en lien avec les partenaires et avec l’évolution des besoins des publics (définition des besoins, remontées de terrain, contenus des actions)
• Elaborer des cahiers des charges (subventions, appels à projet, marchés publics, conventions, lettres de commandes…) relatifs aux actions d’insertion et participer à la procédure d’examen des offres d’insertion en lien avec le Service Ressources et Initiatives en interne à la DASIPE
• Suivre, accompagner et évaluer l’exécution d’actions d’insertion (définition d’outils de mesure de la performance et du suivi des actions, rencontres in situ avec les opérateurs et les publics, animation de réunions avec les opérateurs, suivi des résultats, démarche évaluative et correctrice), être l’interlocuteur privilégié des opérateurs
2. Pilotage des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi)
• Participer à la conception et à la mise en place d’actions dans le champ de l’insertion visant la levée des freins périphériques à l’emploi des publics
• Participer à l’élaboration de contenus, d’outils de communication sur l’offre d’insertion en direction des partenaires, participer et/ou animer des réunions partenariales et des manifestations locales ou départementales
3. Suivi des partenaires dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF, EPT, Chambres consulaires…)
• Piloter des dossiers thématiques
• Coordonner, animer et développer le plan territorial d'insertion
• Garantir l'animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés
• Garantir le respect des échéances des fiches actions
Il/elle assure des activités suivantes :
1. Pilotage des marchés/appels à projets d’accompagnement externes
• Participer à l’élaboration et à l’ingénierie de l’offre d’insertion en déclinant les orientations départementales, en lien avec les partenaires et avec l’évolution des besoins des publics (définition des besoins, remontées de terrain, contenus des actions)
• Elaborer des cahiers des charges (subventions, appels à projet, marchés publics, conventions, lettres de commandes…) relatifs aux actions d’insertion et participer à la procédure d’examen des offres d’insertion en lien avec le Service Ressources et Initiatives en interne à la DASIPE
• Suivre, accompagner et évaluer l’exécution d’actions d’insertion (définition d’outils de mesure de la performance et du suivi des actions, rencontres in situ avec les opérateurs et les publics, animation de réunions avec les opérateurs, suivi des résultats, démarche évaluative et correctrice), être l’interlocuteur privilégié des opérateurs
2. Pilotage des actions d’insertion du PDIE central (levée des freins à l’emploi)
• Participer à la conception et à la mise en place d’actions dans le champ de l’insertion visant la levée des freins périphériques à l’emploi des publics
• Participer à l’élaboration de contenus, d’outils de communication sur l’offre d’insertion en direction des partenaires, participer et/ou animer des réunions partenariales et des manifestations locales ou départementales
3. Suivi des partenaires dans le cadre du PTI (Pôle Emploi, Région, CAF, EPT, Chambres consulaires…)
• Piloter des dossiers thématiques
• Coordonner, animer et développer le plan territorial d'insertion
• Garantir l'animation des instances de pilotage en lien avec les directeurs concernés
• Garantir le respect des échéances des fiches actions
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
Connaissance des marchés publics et appels à projets,
Connaissance des domaines de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales
Bases juridiques
Formation supérieure en développement économique ou local (BAC +4/+5)
Expérience confirmée en matière de développement territorial, d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle
Connaissance des marchés publics et appels à projets,
Connaissance des domaines de l’insertion, de l’emploi et de la formation professionnelle
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales
Bases juridiques
Formation supérieure en développement économique ou local (BAC +4/+5)
Expérience confirmée en matière de développement territorial, d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.