Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094250901406131
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esp. Georges Marrane, 94200 Ivry-sur-Seine, France (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Prévention et lutte contre les incivilités et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous contrôlez l'application de la réglementation du stationnement et établissez les procès-verbaux d'infraction. Vous renseignez les usagers sur la voie publique. Vous signalez tout dysfonctionnement sur l'espace public et veillez à la préservation du cadre de vie en relevant les infractions relatives au règlement sanitaire départemental (jets de détritus, dépôts sauvages, affichages sauvages, déjections canines, etc.).
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (payant, gênant et très gênant)- Lutter contre les dépôts sauvages (constat, fouille, rédaction des procès-verbaux, etc.)- Lutter contre les incivilités (affichage sauvage, déjections canines, etc.)- Renseigner les usagers sur la voie publique- Assurer une présence aux abords des établissements scolaires pour assurer une présence dissuasive et lutter contre les stationnements anarchiques dangereux- Intervenir dans les établissements scolaires pour sensibiliser les élèves à la sécurité routière- Signaler tous dysfonctionnements sur l'espace public, en liaison avec l'agent de maîtrise- Assurer une présence quotidienne rassurante sur l'espace public et, une présence ponctuelle, lors des manifestations et évènements organisés sur la ville, en lien avec les autres services- Participer à des missions de prévention sur l'espace public- Assurer la vidéoverbalisation au sein du centre de supervision urbaine (CSU)
Profils recherchés
- Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public et savoir faire preuve de diplomatie
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
- Gout prononcé pour le travail en équipe
- Aptitude au travail en extérieur
- Bonne présentation et capacité à maintenir des relations courtoises avec le public
- Savoir-faire preuve de discernement
- Une aisance avec l'outil informatique sera appréciée
- Excellente présentation
- Port de l'uniforme exigé
- Permis B exigé
- Possibilité de travailler le samedi par roulement
[b]Avantage(s):[/b]
Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
- Sens du service public et savoir faire preuve de diplomatie
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
- Gout prononcé pour le travail en équipe
- Aptitude au travail en extérieur
- Bonne présentation et capacité à maintenir des relations courtoises avec le public
- Savoir-faire preuve de discernement
- Une aisance avec l'outil informatique sera appréciée
- Excellente présentation
- Port de l'uniforme exigé
- Permis B exigé
- Possibilité de travailler le samedi par roulement
[b]Avantage(s):[/b]
Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.