Responsable du pôle matériel et bureautique du service Systèmes d’Information / Réseaux (h/f)
Offre n° O094250904000302
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gère les parcs d’équipements informatiques et téléphoniques. Supervise les interventions des techniciens assistants des utilisateurs. Participe à l’élaboration et au suivi du budget, des procédures de marchés publics et des projets informatiques et téléphoniques de la Ville.
Positionnement hiérarchique :
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service Systèmes d’Information / Réseaux
Positionnement hiérarchique :
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service Systèmes d’Information / Réseaux
Missions / conditions d'exercice
Gérer l’évolution du parc informatique et téléphonique :
Référencer, installer, paramétrer, et dépanner les équipements. Vérifier la bonne exécution des sauvegardes et restaurations. Vérifier la cohérence des systèmes d’exploitation et logiciels bureautiques. Effectuer le suivi des licences logicielles et la conformité entre le déclaré et l’existant. Préconise le remplacement et l’évolution tant des OS que des matériels au regard de l’amortissement et des feuilles de route éditeurs et constructeurs. Contrôle le respect de l’application de la charte informatique.
Superviser les interventions de l’équipe de techniciens :
Planifie les petites et moyennes interventions des techniciens du service en fonction des contraintes externes et internes. Participe aux besoins des interventions lors des pics d’activité. Surveille l’actualisation du portefeuille de procédures d’exploitation disponible sur l’Intranet et le serveur de fichiers. Organise des formations dans le cadre du plan de formation annuel. Veille à l’actualisation des compétences des techniciens. Travaille en collaboration avec le responsable des applications métiers à la planification des opérations de mises à jour applicatives et systèmes.
Participer aux procédures d’achats publics et à la gestion administrative et financière du service :
Met en concurrence les prestataires lors de l’acquisition de matériels et logiciels. Définit les besoins exprimés dans le cahier des charges techniques particulières. Effectue l’analyse des offres en collaboration avec le chef de service. Assure le suivi de l’exécution du marché d’un point de vue technico-fonctionnel et financier. Collabore à l’élaboration et au suivi du budget. Pré-mandate les factures après s’être assuré du service fait. Effectue le suivi des contrats de maintenance, contrats d’assistance, et abonnements.
Collaborer à l’élaboration du projet de service :
Participe à la définition de la stratégie de développement du service.
Collabore à la préparation et à la gestion des projets informatiques.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service Systèmes d’Information / Réseaux
Lieu de travail :
Services des systèmes d’information/réseaux – Hôtel de ville
94230 Cachan
Temps de travail : Temps complet
39h hebdomadaires
Particularités ou contraintes du poste :
Disponibilité horaire en fonction des nécessités de service
Obligation de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Obligation de réserve - Discrétion professionnelle
Travail sur écran ; suivi médical annuel
Permis B
Référencer, installer, paramétrer, et dépanner les équipements. Vérifier la bonne exécution des sauvegardes et restaurations. Vérifier la cohérence des systèmes d’exploitation et logiciels bureautiques. Effectuer le suivi des licences logicielles et la conformité entre le déclaré et l’existant. Préconise le remplacement et l’évolution tant des OS que des matériels au regard de l’amortissement et des feuilles de route éditeurs et constructeurs. Contrôle le respect de l’application de la charte informatique.
Superviser les interventions de l’équipe de techniciens :
Planifie les petites et moyennes interventions des techniciens du service en fonction des contraintes externes et internes. Participe aux besoins des interventions lors des pics d’activité. Surveille l’actualisation du portefeuille de procédures d’exploitation disponible sur l’Intranet et le serveur de fichiers. Organise des formations dans le cadre du plan de formation annuel. Veille à l’actualisation des compétences des techniciens. Travaille en collaboration avec le responsable des applications métiers à la planification des opérations de mises à jour applicatives et systèmes.
Participer aux procédures d’achats publics et à la gestion administrative et financière du service :
Met en concurrence les prestataires lors de l’acquisition de matériels et logiciels. Définit les besoins exprimés dans le cahier des charges techniques particulières. Effectue l’analyse des offres en collaboration avec le chef de service. Assure le suivi de l’exécution du marché d’un point de vue technico-fonctionnel et financier. Collabore à l’élaboration et au suivi du budget. Pré-mandate les factures après s’être assuré du service fait. Effectue le suivi des contrats de maintenance, contrats d’assistance, et abonnements.
Collaborer à l’élaboration du projet de service :
Participe à la définition de la stratégie de développement du service.
Collabore à la préparation et à la gestion des projets informatiques.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service Systèmes d’Information / Réseaux
Lieu de travail :
Services des systèmes d’information/réseaux – Hôtel de ville
94230 Cachan
Temps de travail : Temps complet
39h hebdomadaires
Particularités ou contraintes du poste :
Disponibilité horaire en fonction des nécessités de service
Obligation de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Obligation de réserve - Discrétion professionnelle
Travail sur écran ; suivi médical annuel
Permis B
Profils recherchés
SAVOIR :
▪ Connaissance des matériels informatiques
▪ Connaissance des logiciels de gestion de parc
▪ Connaissance des réseaux informatiques et téléphoniques
▪ Connaissance des principes de sécurité informatique
▪ Connaissance des principes de sauvegardes
▪ Connaissance des technologies de virtualisation
▪ Connaissance des principaux systèmes d’exploitation
▪ Connaissance des relations avec les éditeurs de progiciels
▪ Connaissance de la structuration de l’offre informatique et téléphonique
▪ Connaissance des marchés publics d’informatique
SAVOIR – FAIRE :
▪ Passer des consignes aux collaborateurs, planifier et contrôler les interventions
▪ Contrôler l’application des procédures d’exploitation et leur mise à jour
▪ Comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux des demandes formulées et des projets mis en œuvre
▪ Lire les contrats de maintenance, le cas échéant en rediscuter les termes avec les prestataires, et veiller à leurs renouvellements ou résiliations
▪ Rédiger des notes d’information et de présentation à l’attention du chef de service, rédiger des courriers et des arrêtés
▪ Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics d’informatique
▪ Etablir des tableaux de suivi des contrats et des projets
▪ Effectuer de la veille technologique
▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
APTITUDE / QUALITE :
▪ Capacité à encadrer une équipe
▪ Capacité à animer des réunions
▪ Capacité à rendre compte
▪ Capacité à négocier avec les services internes et avec les partenaires externes, privés ou institutionnels
▪ Capacité à planifier les opérations du service
▪ Capacité à suivre le budget
▪ Aptitude à rendre compte
▪ Qualités rédactionnelles et d’analyse
▪ Goût pour l’auto-formation continue et pour la veille technologique
▪ Rigueur et discrétion professionnelle – devoir de réserve
▪ Sens de la pédagogie
▪ Connaissance des matériels informatiques
▪ Connaissance des logiciels de gestion de parc
▪ Connaissance des réseaux informatiques et téléphoniques
▪ Connaissance des principes de sécurité informatique
▪ Connaissance des principes de sauvegardes
▪ Connaissance des technologies de virtualisation
▪ Connaissance des principaux systèmes d’exploitation
▪ Connaissance des relations avec les éditeurs de progiciels
▪ Connaissance de la structuration de l’offre informatique et téléphonique
▪ Connaissance des marchés publics d’informatique
SAVOIR – FAIRE :
▪ Passer des consignes aux collaborateurs, planifier et contrôler les interventions
▪ Contrôler l’application des procédures d’exploitation et leur mise à jour
▪ Comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux des demandes formulées et des projets mis en œuvre
▪ Lire les contrats de maintenance, le cas échéant en rediscuter les termes avec les prestataires, et veiller à leurs renouvellements ou résiliations
▪ Rédiger des notes d’information et de présentation à l’attention du chef de service, rédiger des courriers et des arrêtés
▪ Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics d’informatique
▪ Etablir des tableaux de suivi des contrats et des projets
▪ Effectuer de la veille technologique
▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
APTITUDE / QUALITE :
▪ Capacité à encadrer une équipe
▪ Capacité à animer des réunions
▪ Capacité à rendre compte
▪ Capacité à négocier avec les services internes et avec les partenaires externes, privés ou institutionnels
▪ Capacité à planifier les opérations du service
▪ Capacité à suivre le budget
▪ Aptitude à rendre compte
▪ Qualités rédactionnelles et d’analyse
▪ Goût pour l’auto-formation continue et pour la veille technologique
▪ Rigueur et discrétion professionnelle – devoir de réserve
▪ Sens de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.