Chef de bassin (h/f)
Offre n° O094250904000796
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Supervise l’équipe des Maîtres-nageurs sauveteur et Surveillants de baignade ;
- Elabore et met en oeuvre le P.O.S.S. et le projet pédagogique en lien avec la direction de l’établissement ;
- Coordonne et met en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques ;
- Assure l’accueil, la sécurité et l’encadrement des différents publics de l’établissement ;
- Veille à la bonne tenue des équipements.
- Supervise l’équipe des Maîtres-nageurs sauveteur et Surveillants de baignade ;
- Elabore et met en oeuvre le P.O.S.S. et le projet pédagogique en lien avec la direction de l’établissement ;
- Coordonne et met en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques ;
- Assure l’accueil, la sécurité et l’encadrement des différents publics de l’établissement ;
- Veille à la bonne tenue des équipements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE
I. Activités relatives au poste
- Supervise l’équipe des Maîtres-nageurs sauveteur et Surveillants de baignade ;
- Elabore et met en oeuvre le P.O.S.S. et le projet pédagogique en lien avec la direction de l’établissement ;
- Coordonne et met en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques ;
- Assure l’accueil, la sécurité et l’encadrement des différents publics de l’établissement ;
- Veille à la bonne tenue des équipements.
Le chef de bassin doit veiller au respect et à l’application rigoureuse du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.) dans tous ses aspects et à l’attitude irréprochable des agents chargés d’assurer la surveillance des bassins.
Il est également porté à l’attention les points suivants :
- Les tâches de surveillance des bassins et d’encadrement des groupes sont distinctes l’une de l’autre, elles ne peuvent se superposer ;
INTITULE DU POSTE : Chef de bassin
2
- La surveillance des bassins, doit être active, constante et exclusive de toute autre fonction ou activité ;
- Tout défaut de surveillance ou abandon de poste même momentané est à proscrire.
Il est rappelé que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et d’autres tâches rentrant dans les fonctions de chef de bassin pourront être demandées. En fonction du nombre de chefs de bassin, tout ou partie des missions présentées pourront être réalisées sous la responsabilité de la direction de l’établissement.
a. Gestion du fonctionnement et de l’équipe des bassins
- Assurer le suivi du planning et collecte des congés des éducateurs, gère les remplacements ou échanges et est amené à remplacer les agents si besoin ;
- Relayer l’information entre la direction et son équipe. Apporter le soutien au sein l’équipe ;
- Vérifier chaque semaine l’approvisionnement et les dates de validité des produits de premiers secours ;
- Coordonner les activités aquatiques, assurer le contrôle du bon fonctionnement et le suivi du taux de fréquentation ;
- Se positionner comme interlocuteur privilégié de l’éducation nationale ;
- Élaborer les projets d’animation et pédagogique de l’établissement ;
- Coordonner et contrôler la mise en oeuvre du P.O.S.S., organiser des exercices de sécurité et de secours et y participer ;
- Gérer les conflits entre usagers et/ou personnel ;
- Représenter la direction en cas d'absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel en fonction de ses compétences et de ses qualifications ;
- Assurer la continuité du service, entre autres lors de l’organisation des congés des agents et collègue chef de bassin ;
- Assurer le suivi, l’accompagnement et l’encadrement du ou des stagiaires en formation en coordination avec l’équipe bassin.
b. Activités aquatiques
- Élaborer les projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie ;
- Mettre en oeuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics (enseignement scolaire, activités animées) ;
- Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique).
c. Sécurité et accueil des différents publics
- Assurer et organiser la sécurité et la surveillance du public dans le respect des règles d’hygiène, du POSS, du règlement intérieur;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur ;
3
- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident ;
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1, CAEPMNS) ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) ;
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
d. Tenue des équipements
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie ;
- Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel.
e. Fonctionnement général
- Etre force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel… amélioration générale du service ;
- Participer aux suivis des procédures sur l’établissement ;
- Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service ;
- Participer aux manifestations/évènements organisés.
f. Arrêt technique
- Participer si besoin au nettoyage :
o Des bassins ;
o Des plages ;
o Des locaux ;
o Du matériel pédagogique.
Les missions présentées dans cette fiche de poste ne sauraient être exhaustives. Ces missions peuvent être amenées à être complétées au regard de l’évolution des pratiques, de l’équipement et des besoins du pôle.
I. Activités relatives au poste
- Supervise l’équipe des Maîtres-nageurs sauveteur et Surveillants de baignade ;
- Elabore et met en oeuvre le P.O.S.S. et le projet pédagogique en lien avec la direction de l’établissement ;
- Coordonne et met en oeuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques ;
- Assure l’accueil, la sécurité et l’encadrement des différents publics de l’établissement ;
- Veille à la bonne tenue des équipements.
Le chef de bassin doit veiller au respect et à l’application rigoureuse du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.) dans tous ses aspects et à l’attitude irréprochable des agents chargés d’assurer la surveillance des bassins.
Il est également porté à l’attention les points suivants :
- Les tâches de surveillance des bassins et d’encadrement des groupes sont distinctes l’une de l’autre, elles ne peuvent se superposer ;
INTITULE DU POSTE : Chef de bassin
2
- La surveillance des bassins, doit être active, constante et exclusive de toute autre fonction ou activité ;
- Tout défaut de surveillance ou abandon de poste même momentané est à proscrire.
Il est rappelé que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et d’autres tâches rentrant dans les fonctions de chef de bassin pourront être demandées. En fonction du nombre de chefs de bassin, tout ou partie des missions présentées pourront être réalisées sous la responsabilité de la direction de l’établissement.
a. Gestion du fonctionnement et de l’équipe des bassins
- Assurer le suivi du planning et collecte des congés des éducateurs, gère les remplacements ou échanges et est amené à remplacer les agents si besoin ;
- Relayer l’information entre la direction et son équipe. Apporter le soutien au sein l’équipe ;
- Vérifier chaque semaine l’approvisionnement et les dates de validité des produits de premiers secours ;
- Coordonner les activités aquatiques, assurer le contrôle du bon fonctionnement et le suivi du taux de fréquentation ;
- Se positionner comme interlocuteur privilégié de l’éducation nationale ;
- Élaborer les projets d’animation et pédagogique de l’établissement ;
- Coordonner et contrôler la mise en oeuvre du P.O.S.S., organiser des exercices de sécurité et de secours et y participer ;
- Gérer les conflits entre usagers et/ou personnel ;
- Représenter la direction en cas d'absence de celle-ci auprès des usagers et du personnel en fonction de ses compétences et de ses qualifications ;
- Assurer la continuité du service, entre autres lors de l’organisation des congés des agents et collègue chef de bassin ;
- Assurer le suivi, l’accompagnement et l’encadrement du ou des stagiaires en formation en coordination avec l’équipe bassin.
b. Activités aquatiques
- Élaborer les projets d’animation et pédagogiques de l’établissement sous la responsabilité de la hiérarchie ;
- Mettre en oeuvre les actions pédagogiques, d’apprentissage, d’animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics (enseignement scolaire, activités animées) ;
- Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques (attestation, diplômes...) en utilisant les différents outils à disposition (fiches types, informatique).
c. Sécurité et accueil des différents publics
- Assurer et organiser la sécurité et la surveillance du public dans le respect des règles d’hygiène, du POSS, du règlement intérieur;
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur ;
3
- Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident ;
- Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1, CAEPMNS) ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) ;
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
d. Tenue des équipements
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie ;
- Manutentions quotidiennes diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours...), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt de matériel.
e. Fonctionnement général
- Etre force de proposition pour toute nouvelle activité, animation, pour toute dotation de matériel… amélioration générale du service ;
- Participer aux suivis des procédures sur l’établissement ;
- Participer aux réunions et suivre toute formation jugée nécessaire à la qualité du service ;
- Participer aux manifestations/évènements organisés.
f. Arrêt technique
- Participer si besoin au nettoyage :
o Des bassins ;
o Des plages ;
o Des locaux ;
o Du matériel pédagogique.
Les missions présentées dans cette fiche de poste ne sauraient être exhaustives. Ces missions peuvent être amenées à être complétées au regard de l’évolution des pratiques, de l’équipement et des besoins du pôle.
Profils recherchés
• Niveau requis
Diplôme de niveau 4 (voir ci-dessous)
• Formations et qualifications nécessaires
Diplôme conférant le titre de maître-nageur-sauveteur (MNS) :
- MNS
- BEES AN
- BPJEPS AAN
- Licence STAPS option natation
Diplôme de niveau 4 (voir ci-dessous)
• Formations et qualifications nécessaires
Diplôme conférant le titre de maître-nageur-sauveteur (MNS) :
- MNS
- BEES AN
- BPJEPS AAN
- Licence STAPS option natation
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.