Directeur Transition et Stratégie (h/f)
Offre n° O094250908000536
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute sa Directrice / son Directeur Transition et Stratégie, placée(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services.
Véritable relais stratégique, vous accompagnerez la collectivité dans la définition et la mise en œuvre de ses politiques publiques, avec un engagement affirmé en faveur de la transition écologique et de l’optimisation de l’organisation municipale.
Véritable relais stratégique, vous accompagnerez la collectivité dans la définition et la mise en œuvre de ses politiques publiques, avec un engagement affirmé en faveur de la transition écologique et de l’optimisation de l’organisation municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Contribuer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
Piloter et coordonner les projets transversaux en matière de transition écologique.
Accompagner les services dans la gestion des dossiers stratégiques et transversaux.
Rechercher et mobiliser des financements, piloter les opérations de subventions majeures (ex. : CAR).
Assurer le suivi des projets d’optimisation de l’organisation communale.
Exercer des missions d’attaché(e) de direction auprès du DGS.
Activités
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de transition écologique de la Ville.
Développer l’écoresponsabilité de la Municipalité et réaliser le budget vert.
Assurer la gestion technique, financière et administrative du service.
Superviser les équipes et assurer le management opérationnel.
Suivre les dispositifs financiers et réglementaires liés aux projets municipaux.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Contribuer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
Piloter et coordonner les projets transversaux en matière de transition écologique.
Accompagner les services dans la gestion des dossiers stratégiques et transversaux.
Rechercher et mobiliser des financements, piloter les opérations de subventions majeures (ex. : CAR).
Assurer le suivi des projets d’optimisation de l’organisation communale.
Exercer des missions d’attaché(e) de direction auprès du DGS.
Activités
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de transition écologique de la Ville.
Développer l’écoresponsabilité de la Municipalité et réaliser le budget vert.
Assurer la gestion technique, financière et administrative du service.
Superviser les équipes et assurer le management opérationnel.
Suivre les dispositifs financiers et réglementaires liés aux projets municipaux.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Profils recherchés
Formation : 3ème cycle universitaire en Administration publique
Savoirs
Connaissance de l’environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement institutionnel.
Maîtrise de l’ingénierie de projet, des méthodes de prospective et d’évaluation.
Bonne connaissance des principes budgétaires et de la comptabilité publique.
Savoir-faire
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes et transversaux.
Méthodes d’analyse, de diagnostic et d’élaboration de stratégies.
Aptitude à conseiller et accompagner les décideurs.
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage.
Expérience du travail partenarial et transversal.
Savoir-être
Forte sensibilité aux valeurs de la transition écologique.
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue.
Sens de l’analyse, de la synthèse et de la discrétion.
Autonomie, rigueur, organisation et diplomatie.
Savoirs
Connaissance de l’environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement institutionnel.
Maîtrise de l’ingénierie de projet, des méthodes de prospective et d’évaluation.
Bonne connaissance des principes budgétaires et de la comptabilité publique.
Savoir-faire
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes et transversaux.
Méthodes d’analyse, de diagnostic et d’élaboration de stratégies.
Aptitude à conseiller et accompagner les décideurs.
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de pilotage.
Expérience du travail partenarial et transversal.
Savoir-être
Forte sensibilité aux valeurs de la transition écologique.
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue.
Sens de l’analyse, de la synthèse et de la discrétion.
Autonomie, rigueur, organisation et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.