Responsable d'équipe propreté urbaine (h/f)
Offre n° O094250908001267
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service de la Propreté Urbaine ou du Directeur de l’Espace Public, le responsable de secteur analyse, propose et met en œuvre le planning de nettoyage en fonction des impératifs de production. Il contrôle et coordonne l’activité de son secteur dont il a la responsabilité.
Dans ce cadre, il planifie l’activité et organise les diverses missions du secteur (balayage, lavage, désherbage manuel et mécanisé, changement des sacs poubelle et évacuation des déchets. Il accompagne les agents et participe à la réalisation de ces missions de propreté.
Dans ce cadre, il planifie l’activité et organise les diverses missions du secteur (balayage, lavage, désherbage manuel et mécanisé, changement des sacs poubelle et évacuation des déchets. Il accompagne les agents et participe à la réalisation de ces missions de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’activité de l’équipe du secteur.
Organiser et contrôler le nettoyage des chaussées, trottoirs, places, escaliers etc...
Vérifier le fonctionnement et l’entretien du matériel, des machines et des véhicules.
Effectuer l’entretien de premier niveau du parc véhicules et informer en cas de dysfonctionnement.
Identifier les besoins en approvisionnement du secteur.
Suivre l’état des stocks du secteur.
Etablir une commande en interne selon les besoins du secteur.
Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
S’assurer que les Agents sous sa responsivité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions : matériels, produits et éléments de sécurité.
S’assurer de la bonne tenue du nettoyage en tant que représentant du secteur, en termes de propreté et d’image.
Gestion R.H. congés, RTT, absences, heures supplémentaires, suivi des arrêtés de carrière, recrutements etc….
Horaires en fonction du secteur :
De 6h00 à 13h30
De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Travail un week-end par mois
Astreintes hivernales et inondations
Port de ses E.P.I. obligatoire pour effectuer le contrôle et la production.
S’assurer du port des E.P.I. obligatoire par ses agents (chaussures de sécurité, pantalon, gilet et parka de haute visibilité)
Compétences et habilitations requises
Travail en équipe.
Capacité relationnelle d’écoute, de dialogue et de diplomatie.
Bonne autonomie dans la planification, contrôle de l’organisation du travail.
Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Relationnel avec les Agents, les entreprises, les administrés et les élus.
Transmission des savoir-être et savoir-faire aux Agents.
Evaluation annuelle des Agents en coordination avec l’adjoint du service.
Savoir analyser les besoins techniques en déterminant les moyens à mettre en œuvre pour effectuer la production journalière.
Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)
Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement.
Organiser et contrôler le nettoyage des chaussées, trottoirs, places, escaliers etc...
Vérifier le fonctionnement et l’entretien du matériel, des machines et des véhicules.
Effectuer l’entretien de premier niveau du parc véhicules et informer en cas de dysfonctionnement.
Identifier les besoins en approvisionnement du secteur.
Suivre l’état des stocks du secteur.
Etablir une commande en interne selon les besoins du secteur.
Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
S’assurer que les Agents sous sa responsivité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions : matériels, produits et éléments de sécurité.
S’assurer de la bonne tenue du nettoyage en tant que représentant du secteur, en termes de propreté et d’image.
Gestion R.H. congés, RTT, absences, heures supplémentaires, suivi des arrêtés de carrière, recrutements etc….
Horaires en fonction du secteur :
De 6h00 à 13h30
De 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Travail un week-end par mois
Astreintes hivernales et inondations
Port de ses E.P.I. obligatoire pour effectuer le contrôle et la production.
S’assurer du port des E.P.I. obligatoire par ses agents (chaussures de sécurité, pantalon, gilet et parka de haute visibilité)
Compétences et habilitations requises
Travail en équipe.
Capacité relationnelle d’écoute, de dialogue et de diplomatie.
Bonne autonomie dans la planification, contrôle de l’organisation du travail.
Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Relationnel avec les Agents, les entreprises, les administrés et les élus.
Transmission des savoir-être et savoir-faire aux Agents.
Evaluation annuelle des Agents en coordination avec l’adjoint du service.
Savoir analyser les besoins techniques en déterminant les moyens à mettre en œuvre pour effectuer la production journalière.
Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel)
Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement.
Profils recherchés
Permis B exigé
CACES
Avoir des aptitudes relatives dans l’expérience du nettoyage des espaces publics.
Le nettoyage des voiries, lavage, balayage, désherbage, évacuation des déchets.
Maîtriser les outils informatiques Word et Excel.
Maîtriser la rédaction des rapports et compte-rendu.
Maîtriser la conduite d’engins mécanisés (laveuse, balayeuse, camion benne).
Etre en mesure d’intervenir sur les inondations.
Etre en mesure d’intervenir sur la période hivernale, salage des voiries mécaniquement et manuellement.
Etre en mesure de faire respecter la législation du travail, le code de la fonction publique et en particulier l’hygiène et la sécurité au travail.
Contrôler les livraisons.
Organiser les espaces de stockage du matériel et produits.
CACES
Avoir des aptitudes relatives dans l’expérience du nettoyage des espaces publics.
Le nettoyage des voiries, lavage, balayage, désherbage, évacuation des déchets.
Maîtriser les outils informatiques Word et Excel.
Maîtriser la rédaction des rapports et compte-rendu.
Maîtriser la conduite d’engins mécanisés (laveuse, balayeuse, camion benne).
Etre en mesure d’intervenir sur les inondations.
Etre en mesure d’intervenir sur la période hivernale, salage des voiries mécaniquement et manuellement.
Etre en mesure de faire respecter la législation du travail, le code de la fonction publique et en particulier l’hygiène et la sécurité au travail.
Contrôler les livraisons.
Organiser les espaces de stockage du matériel et produits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.