Educateur des Activités physiques et sportives à temps non complet (h/f)
Offre n° O094250909000810
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.
La pratique sportive s'inscrit parfaitement dans ce contexte avec la présence de la Marne et du Bois de Vincennes et la mise à disposition d'équipements sportifs de qualité avec deux gymnases, un grand stade et prochainement, une salle d'activité sportive.
Placé sous l’autorité du coordinateur scolaire, au sein d’une équipe de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 agent administratif), vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité en concevant, animant et coordonnant les activités physiques et sportives de la commune.
La pratique sportive s'inscrit parfaitement dans ce contexte avec la présence de la Marne et du Bois de Vincennes et la mise à disposition d'équipements sportifs de qualité avec deux gymnases, un grand stade et prochainement, une salle d'activité sportive.
Placé sous l’autorité du coordinateur scolaire, au sein d’une équipe de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 agent administratif), vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité en concevant, animant et coordonnant les activités physiques et sportives de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités
• Enseigner l’éducation physique et sportive dans les écoles primaires ;
• Encadrer l’activité « marche nordique » avec un groupe séniors ;
• Encadrer du sport adapté avec un groupe séniors dans les résidences autonomie ;
• Préparer le projet pédagogique avec les directeurs et professeurs des écoles ;
• Participer à la surveillance des aires sportives et à leur bonne utilisation ;
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives ;
• Encadrer l’activité « fitness » auprès des agents de la collectivité ;
• Encadrer l’activité « Bébé sports famille » ;
Les conditions d'exercice des missions
• Poste permanent à temps non complet (64.47%) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emploi des éducateurs d’activités physiques ou sportives
• Quotité de temps de travail actuelle : 28 heures par semaine pendant les périodes scolaires.
• Bonne condition physique requise
• Rythme de travail lié au rythme scolaire avec pics d’activité liés à l’organisation de manifestations sportives
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles primaires, gymnases et stade de Joinville-le-Pont
• Enseigner l’éducation physique et sportive dans les écoles primaires ;
• Encadrer l’activité « marche nordique » avec un groupe séniors ;
• Encadrer du sport adapté avec un groupe séniors dans les résidences autonomie ;
• Préparer le projet pédagogique avec les directeurs et professeurs des écoles ;
• Participer à la surveillance des aires sportives et à leur bonne utilisation ;
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives ;
• Encadrer l’activité « fitness » auprès des agents de la collectivité ;
• Encadrer l’activité « Bébé sports famille » ;
Les conditions d'exercice des missions
• Poste permanent à temps non complet (64.47%) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emploi des éducateurs d’activités physiques ou sportives
• Quotité de temps de travail actuelle : 28 heures par semaine pendant les périodes scolaires.
• Bonne condition physique requise
• Rythme de travail lié au rythme scolaire avec pics d’activité liés à l’organisation de manifestations sportives
• Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville
• Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles primaires, gymnases et stade de Joinville-le-Pont
Profils recherchés
Les compétences requises
• Savoirs :
o Etre titulaire d’une licence STAPS ou d’un BPJEPS « activité pour tous »
o Avoir une expérience significative de l’encadrement sportif et de l’organisation d’évènements sportifs
• Savoirs faire :
o Qualités pédagogiques et relationnelles, notamment envers les usagers
o Capacité à piloter un projet
• Savoirs être :
o Force de proposition
o Sens du travail en équipe
o Bonne présentation
• Savoirs :
o Etre titulaire d’une licence STAPS ou d’un BPJEPS « activité pour tous »
o Avoir une expérience significative de l’encadrement sportif et de l’organisation d’évènements sportifs
• Savoirs faire :
o Qualités pédagogiques et relationnelles, notamment envers les usagers
o Capacité à piloter un projet
• Savoirs être :
o Force de proposition
o Sens du travail en équipe
o Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Adresse de l'employeur
Joinville-le-Pont
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.