Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O094250909001087
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Activité(s) principale(s) Tâches correspondantes
Gestion de l’accès aux sites
o Assurer l’ouverture et à la fermeture des parcs aux heures fixées, dans le respect des conditions de sécurité d’accueil du public,
o Assurer le relai avec les prestataires en charge du gardiennage ou de l’ouverture / fermeture des sites, du nettoyage des locaux.
Gestion de l’accueil
o Orienter, informer, sensibiliser les publics accueillis, avec un objectif constant de qualité, de valorisation des espaces et des interventions de l’ensemble des agents du service,
o Faire appliquer les règles décrites dans le règlement affiché aux accès, en adaptant sa posture au contexte et au public,
o Veiller au respect des locaux et des espaces par les usagers, en adoptant une attitude bienveillante et médiatrice,
o Veiller à la sécurité des usagers accueillis,
o Être force de proposition pour l’amélioration de l’accueil et du fonctionnement des parcs
o Veiller à la mise à jour de l’affichage présent dans les sites conformément aux directives de son responsable direct
Entretien des sites
o Maintenir l’état de propreté des parcs (Allées, passages, mobilier, sanitaires, vidage des corbeilles…) et leurs abords extérieurs (trottoirs limitrophes), en utilisant le matériel et les véhicules mis à disposition par le service,
o Veiller à la sécurité des lieux et des équipements mis à la disposition du public,
o Effectuer des tâches d’entretien du mobilier (remise en peinture, soufflage des surfaces souples...)
o Veiller à la transmission et réception des informations concernant les interventions de prestataires extérieurs et services utilisant les sites
o Faire remonter les informations adéquates quant aux dispositifs installés dans les parcs (éco-compteurs, dispositifs d’eau...)
o Utiliser en sécurité les moyens mis à disposition et faire remonter les éventuels dysfonctionnements (véhicule, matériel, clés…)
o Contrôler visuellement les aires de jeux et assurer le nettoyage des sols souples et faire remonter tout dysfonctionnement
Entretien des locaux
o Veiller à la bonne réalisation de la prestation de nettoyage dans les locaux et transmettre à son responsable direct les éléments pour d’éventuels besoins de prestation supplémentaire
Travail en transversalité
o Travailler au sein de l’une des 2 équipes de l’unité, en fonction de l’affectation du planning et des besoins d’unité,
o Transmettre toutes informations utiles à sa hiérarchie et contribuer à la diffusion de l’information au sein de l’unité, participer à la remontée d’information à l’écrit (fiche de suivi, fiche de tournée…) ou et à l’oral ainsi qu’aux groupes de travail et réunions collectives du service.
o Participer à des activités communes avec les équipes des autres unités et pôles du service, dans les domaines de l’entretien, de l’accueil et l’animation du public, de l’organisation d’évènements accueillis dans les sites
Gestion de l’accès aux sites
o Assurer l’ouverture et à la fermeture des parcs aux heures fixées, dans le respect des conditions de sécurité d’accueil du public,
o Assurer le relai avec les prestataires en charge du gardiennage ou de l’ouverture / fermeture des sites, du nettoyage des locaux.
Gestion de l’accueil
o Orienter, informer, sensibiliser les publics accueillis, avec un objectif constant de qualité, de valorisation des espaces et des interventions de l’ensemble des agents du service,
o Faire appliquer les règles décrites dans le règlement affiché aux accès, en adaptant sa posture au contexte et au public,
o Veiller au respect des locaux et des espaces par les usagers, en adoptant une attitude bienveillante et médiatrice,
o Veiller à la sécurité des usagers accueillis,
o Être force de proposition pour l’amélioration de l’accueil et du fonctionnement des parcs
o Veiller à la mise à jour de l’affichage présent dans les sites conformément aux directives de son responsable direct
Entretien des sites
o Maintenir l’état de propreté des parcs (Allées, passages, mobilier, sanitaires, vidage des corbeilles…) et leurs abords extérieurs (trottoirs limitrophes), en utilisant le matériel et les véhicules mis à disposition par le service,
o Veiller à la sécurité des lieux et des équipements mis à la disposition du public,
o Effectuer des tâches d’entretien du mobilier (remise en peinture, soufflage des surfaces souples...)
o Veiller à la transmission et réception des informations concernant les interventions de prestataires extérieurs et services utilisant les sites
o Faire remonter les informations adéquates quant aux dispositifs installés dans les parcs (éco-compteurs, dispositifs d’eau...)
o Utiliser en sécurité les moyens mis à disposition et faire remonter les éventuels dysfonctionnements (véhicule, matériel, clés…)
o Contrôler visuellement les aires de jeux et assurer le nettoyage des sols souples et faire remonter tout dysfonctionnement
Entretien des locaux
o Veiller à la bonne réalisation de la prestation de nettoyage dans les locaux et transmettre à son responsable direct les éléments pour d’éventuels besoins de prestation supplémentaire
Travail en transversalité
o Travailler au sein de l’une des 2 équipes de l’unité, en fonction de l’affectation du planning et des besoins d’unité,
o Transmettre toutes informations utiles à sa hiérarchie et contribuer à la diffusion de l’information au sein de l’unité, participer à la remontée d’information à l’écrit (fiche de suivi, fiche de tournée…) ou et à l’oral ainsi qu’aux groupes de travail et réunions collectives du service.
o Participer à des activités communes avec les équipes des autres unités et pôles du service, dans les domaines de l’entretien, de l’accueil et l’animation du public, de l’organisation d’évènements accueillis dans les sites
Profils recherchés
Compétences requises et Qualités demandées
• Le sens du service public
• Des capacités à prendre des initiatives en fonction du contexte
• Une curiosité pour les sujets environnementaux et plus particulièrement les espaces verts,
• De bonnes capacités de communication pour l’accueil du public et la circulation des informations avec ses collègues et avec sa hiérarchie ;
• Aptitude à la conduite de véhicule nécessitant le permis B ou à défaut de deux-roues
• Le strict respect des horaires
• Des capacités de communication et de dialogue avec le public
• Une maîtrise de soi pour assurer un accueil de qualité et le respect du règlement des espaces
• Des aptitudes physiques permettant l’accomplissement de la totalité des missions du poste
• Travail en équipe
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Adjoint technique)
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 12 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
• Le sens du service public
• Des capacités à prendre des initiatives en fonction du contexte
• Une curiosité pour les sujets environnementaux et plus particulièrement les espaces verts,
• De bonnes capacités de communication pour l’accueil du public et la circulation des informations avec ses collègues et avec sa hiérarchie ;
• Aptitude à la conduite de véhicule nécessitant le permis B ou à défaut de deux-roues
• Le strict respect des horaires
• Des capacités de communication et de dialogue avec le public
• Une maîtrise de soi pour assurer un accueil de qualité et le respect du règlement des espaces
• Des aptitudes physiques permettant l’accomplissement de la totalité des missions du poste
• Travail en équipe
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Adjoint technique)
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 12 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.