Ingénieur (h/f) 4781
Offre n° O094250915000279
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d'Information a pour mission le développement des applications informatiques, l'évolution, la mise en œuvre, l'exploitation et la maintenance des systèmes informatisés et des réseaux de télécommunications utilisés par l'ensemble des services départementaux.
Au sein de la Direction, le Service Architecture, Systèmes et Postes de travail (SASP) définit, met en œuvre et administre l'architecture des serveurs et des logiciels de base sur lesquels reposent les applications et les outils bureautiques
Le secteur Architecture et Systèmes a à sa charge l'architecture et l'administration des systèmes d'exploitation, bases de données, serveurs, messagerie, espaces de stockage,...
Au sein de la Direction, le Service Architecture, Systèmes et Postes de travail (SASP) définit, met en œuvre et administre l'architecture des serveurs et des logiciels de base sur lesquels reposent les applications et les outils bureautiques
Le secteur Architecture et Systèmes a à sa charge l'architecture et l'administration des systèmes d'exploitation, bases de données, serveurs, messagerie, espaces de stockage,...
Missions / conditions d'exercice
Etudier et mettre en œuvre des solutions d'authentification, d'annuaire, de sécurité (antivirus - antimalware), de déploiement d'applications à distance et de gestion d'inventaire logiciel, sur les infrastructures serveurs des collèges, en lien avec l'ingénieur poste de travail collèges.
Profils recherchés
Connaissances
Indispensables à la prise de poste :
Maitrise des environnements Windows Server
Maitrise des systèmes d'annuaire Active Directory, LDAP
Bonne connaissance des environnements Linux
Connaissance de logiciel de distribution (ex: SCCM).
Connaissance des scripts (Powershell; auto-it, ...) et solutions de packaging
Bonnes notions de programmation afin de réaliser des scripts.
Maitrise des outils de sécurité (antivirus, antimalware, …)
Connaître les techniques d'analyse, de diagnostic et de restitution d'informations
Connaissance des règles d'expression écrite et orale
Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Participation à la sécurisation du système d'information
- Connaissance des applications installées sur les serveurs et les postes de travail des collèges
Connaissance de l'environnement fonctionnel du Département
Veille technologique sur le matériel et sur les solutions choisies
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance des orientations de la collectivité
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire
Rigueur, précision, méthode et sens du travail en équipe
Capacité à résoudre des dysfonctionnements en exploitation
Capacité rédactionnelle
• Savoir reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations à l'écrit et à l'oral
• Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
Capacité à analyser et synthétiser les problématiques
Capacité à rendre compte de son activité, et alerter à bon escient
Savoir animer des réunions (prise de parole en public)
Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
Indispensables à la prise de poste :
Maitrise des environnements Windows Server
Maitrise des systèmes d'annuaire Active Directory, LDAP
Bonne connaissance des environnements Linux
Connaissance de logiciel de distribution (ex: SCCM).
Connaissance des scripts (Powershell; auto-it, ...) et solutions de packaging
Bonnes notions de programmation afin de réaliser des scripts.
Maitrise des outils de sécurité (antivirus, antimalware, …)
Connaître les techniques d'analyse, de diagnostic et de restitution d'informations
Connaissance des règles d'expression écrite et orale
Connaître les règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
Participation à la sécurisation du système d'information
- Connaissance des applications installées sur les serveurs et les postes de travail des collèges
Connaissance de l'environnement fonctionnel du Département
Veille technologique sur le matériel et sur les solutions choisies
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance des orientations de la collectivité
Connaissance de l'environnement territorial
Savoir-faire
Rigueur, précision, méthode et sens du travail en équipe
Capacité à résoudre des dysfonctionnements en exploitation
Capacité rédactionnelle
• Savoir reformuler, synthétiser, transmettre et partager des informations à l'écrit et à l'oral
• Savoir adapter son activité en fonction des priorités et faire preuve d'anticipation
Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
Capacité à analyser et synthétiser les problématiques
Capacité à rendre compte de son activité, et alerter à bon escient
Savoir animer des réunions (prise de parole en public)
Savoir utiliser et créer des tableaux de bords et indicateurs
Rigueur dans le travail, organisation, méthode, disponibilité et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.