Chargée de développement Vie associative (h/f)
Offre n° O094250915000974
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Vie Associative (H/F)
Et si ce poste était fait pour vous ?
🔎 Vous aimez le travail partenarial ?
💬 Vous avez le sens du contact ?
Vous maitrisez la conduite de projet ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Vie Associative (H/F)
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💬 Vous avez le sens du contact ?
Vous maitrisez la conduite de projet ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’impulsion de la cheffe de service, vous accompagnez et évaluez les associations dans leur fonctionnement, leur organisation et dans la réalisation de leurs projets. Vous avez également pour mission de proposer des temps d'échanges et de formation en direction des associations ainsi que le suivi des événements associatifs et la mise en œuvre de d'événements portés par le service.
• Accompagnement de la vie associative
- Accompagner individuellement ou collectivement les acteurs associatifs dans leur projet, dans leur organisation et structuration
- Aider les associations pour répondre aux appels à projets et à la recherche de financements
- Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement des associations et leurs actions
- Venir en appui des associations quant à leur organisation et leur structuration
- Faciliter les liens et échanges entre les acteurs locaux et les partenaires du territoire
• Mise en place d’actions d’animation et développement
- Répertorier les demandes et les besoins des associations en lien avec l’équipe du service
- Mettre en place des sessions de formation et en assurer le suivi
- Contribuer au développement d’un lieu ressource
- Favoriser les relations et le travail partenariat entre associations
• Développement et coordination de l’évènementiel associatif municipal
- Planifier, budgétiser, suivre et évaluer les évènements municipaux liés à la vie associative
- Assurer le suivi de la logistique et de la sécurité en lien avec les services concernés
- Être présent lors des évènements pour garantir leur bon déroulement dans le respect des conditions établies
- Établir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des pistes d’amélioration.
• Accompagnement de la vie associative
- Accompagner individuellement ou collectivement les acteurs associatifs dans leur projet, dans leur organisation et structuration
- Aider les associations pour répondre aux appels à projets et à la recherche de financements
- Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement des associations et leurs actions
- Venir en appui des associations quant à leur organisation et leur structuration
- Faciliter les liens et échanges entre les acteurs locaux et les partenaires du territoire
• Mise en place d’actions d’animation et développement
- Répertorier les demandes et les besoins des associations en lien avec l’équipe du service
- Mettre en place des sessions de formation et en assurer le suivi
- Contribuer au développement d’un lieu ressource
- Favoriser les relations et le travail partenariat entre associations
• Développement et coordination de l’évènementiel associatif municipal
- Planifier, budgétiser, suivre et évaluer les évènements municipaux liés à la vie associative
- Assurer le suivi de la logistique et de la sécurité en lien avec les services concernés
- Être présent lors des évènements pour garantir leur bon déroulement dans le respect des conditions établies
- Établir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des pistes d’amélioration.
Profils recherchés
🎓 Formation :
• Niveau de diplôme Bac+2
• Expérience similaire souhaitée
✅ Compétences clés :
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des associations et leur comptabilité
• Connaissance des financements publics et parapublics, de la construction budgétaire
• Maîtrise des liens sociaux et réseaux locaux associatifs
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et à mener des projets
• Force de proposition, réactivité, rigueur
• Grand sens de l’écoute et du dialogue
• Niveau de diplôme Bac+2
• Expérience similaire souhaitée
✅ Compétences clés :
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des associations et leur comptabilité
• Connaissance des financements publics et parapublics, de la construction budgétaire
• Maîtrise des liens sociaux et réseaux locaux associatifs
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et à mener des projets
• Force de proposition, réactivité, rigueur
• Grand sens de l’écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
👷♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 37h30/semaine
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
🌱 Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
👷♀️ Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
🤝 Une équipe dynamique, solidaire et engagée
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 37h30/semaine
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.