Responsable adjoint du pôle jeunesse & vie étudiante – Politique de la Ville, insertion et emploi (h/f)
Offre n° O094250918000477
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du pôle, il/elle participe au pilotage des projets et des dispositifs en direction des publics jeunes (15 ans et +), notamment sur les thématiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Il/elle participe à l’animation du réseau des acteurs jeunesse nombreux dans la ville et des grandes écoles du Campus Cachan et pilote directement l’organisation d’événements et de projets.
Il/elle suit les dossiers en lien avec le responsable du pôle et le représente en cas d’absence.
Au sein d’une petite équipe, il/elle travaille dans une grande transversalité avec les services de la ville et les acteurs jeunesse du Territoire.
POSITION DANS L’ORGANISATION
Hiérarchie N+ 2 : Directrice Générale Adjointe population & loisirs
Hiérarchie N + 1 : Responsable du pôle jeunesse & vie étudiante – politique de la Ville, insertion et emploi
Relations en interne Mairie :
- Direction Action Educative & Service Enfance
- Direction Prévention – Médiation - Sécurité
- Service culturel, Service des Sports – Vie Associative & Loisirs
Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la mairie :
- Mission Locale, France travail
- Collèges, Lycées et Grandes écoles du Campus Cachan
- Établissement Public Territorial et acteurs de l’insertion professionnelle
- Centres socio-culturels
Il/elle participe à l’animation du réseau des acteurs jeunesse nombreux dans la ville et des grandes écoles du Campus Cachan et pilote directement l’organisation d’événements et de projets.
Il/elle suit les dossiers en lien avec le responsable du pôle et le représente en cas d’absence.
Au sein d’une petite équipe, il/elle travaille dans une grande transversalité avec les services de la ville et les acteurs jeunesse du Territoire.
POSITION DANS L’ORGANISATION
Hiérarchie N+ 2 : Directrice Générale Adjointe population & loisirs
Hiérarchie N + 1 : Responsable du pôle jeunesse & vie étudiante – politique de la Ville, insertion et emploi
Relations en interne Mairie :
- Direction Action Educative & Service Enfance
- Direction Prévention – Médiation - Sécurité
- Service culturel, Service des Sports – Vie Associative & Loisirs
Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la mairie :
- Mission Locale, France travail
- Collèges, Lycées et Grandes écoles du Campus Cachan
- Établissement Public Territorial et acteurs de l’insertion professionnelle
- Centres socio-culturels
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner le réseau des acteurs jeunesse :
• Participer à des temps réguliers de partage d’informations et de projets collectifs
• Proposer des outils et méthodes innovantes pour garantir la transversalité et la cohérence des actions du réseau
Coordonner les projets favorisant l’insertion et l’emploi des jeunes en lien avec les acteurs : mission locale, France travail, EPT, CLLAJ, … :
• Organiser et assurer la mise en œuvre de projets et événements en lien avec les partenaires
Développer le lien avec les écoles du Campus et les établissements scolaires du second degré :
• Tisser et renforcer les liens avec les grandes écoles et le CROUS, les lycées et les collèges
• Participer aux actions permettant l’engagement des étudiant·e·s dans la ville
• Participer au fonds dédié aux jeunes
Rechercher les financements notamment dans le cadre de la politique de la ville :
• Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs et transmettre aux acteurs, porteurs de projets internes et externes
– CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Maison des Services Publics
Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire de 39h
Congés 25j, RTT 23j
Contraintes :
Réunions planifiées dans les heures de travail, mais aussi le soir après 18h30 ; certains weekends selon les évènementiels.
• Participer à des temps réguliers de partage d’informations et de projets collectifs
• Proposer des outils et méthodes innovantes pour garantir la transversalité et la cohérence des actions du réseau
Coordonner les projets favorisant l’insertion et l’emploi des jeunes en lien avec les acteurs : mission locale, France travail, EPT, CLLAJ, … :
• Organiser et assurer la mise en œuvre de projets et événements en lien avec les partenaires
Développer le lien avec les écoles du Campus et les établissements scolaires du second degré :
• Tisser et renforcer les liens avec les grandes écoles et le CROUS, les lycées et les collèges
• Participer aux actions permettant l’engagement des étudiant·e·s dans la ville
• Participer au fonds dédié aux jeunes
Rechercher les financements notamment dans le cadre de la politique de la ville :
• Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs et transmettre aux acteurs, porteurs de projets internes et externes
– CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Maison des Services Publics
Temps de travail : Temps de travail hebdomadaire de 39h
Congés 25j, RTT 23j
Contraintes :
Réunions planifiées dans les heures de travail, mais aussi le soir après 18h30 ; certains weekends selon les évènementiels.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des dispositifs liés aux politiques jeunesse, d’emploi/insertion, à la politique de la Ville et des mécanismes de financements
- Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
- Capacités relationnelles, à travailler en équipe & en mode collaboratif
- Prise d’initiative, créativité et capacité à être force de propositions
- Ouverture d’esprit et adaptabilité
- Conduite de projets et techniques de pilotage et d'évaluation
- Capacités rédactionnelles et orales
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d’acteur.
- Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Méthodologie de projet : analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
- Etre proactif et force de proposition
APTITUDE / QUALITE
- Sens du service public, autonomie
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Disponibilité
- Connaissance des dispositifs liés aux politiques jeunesse, d’emploi/insertion, à la politique de la Ville et des mécanismes de financements
- Compétences analytiques et de synthèse, organisation et rigueur
- Capacités relationnelles, à travailler en équipe & en mode collaboratif
- Prise d’initiative, créativité et capacité à être force de propositions
- Ouverture d’esprit et adaptabilité
- Conduite de projets et techniques de pilotage et d'évaluation
- Capacités rédactionnelles et orales
SAVOIR – FAIRE :
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d’acteur.
- Capacité à atteindre les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
- Méthodologie de projet : analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
- Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
- Etre proactif et force de proposition
APTITUDE / QUALITE
- Sens du service public, autonomie
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.