Réfèrent logement (h/f)
Offre n° O094250918000850
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et informer les demandeurs de logement public/privé
- Instruire les dossiers de demande de logement social en visant le « 0 » papier
- Gérer les demandes et les offres de logement
- Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement
- Instruire les dossiers de demande de logement social en visant le « 0 » papier
- Gérer les demandes et les offres de logement
- Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer les demandeurs de logement public/privé
- Réaliser l’accueil physique, téléphonique et numérique des demandeurs de logement ;
- Assurer un bon niveau d’information du cadre réglementaire
- Aider les demandeurs dans l’instruction des dossiers (demandes de logement, accompagnement et soutien dans les démarches en ligne…)
- Participer au repérage des situations de précarité : sur/sous occupation, logement insalubre/indigne… ou de possible mobilité résidentielle vers le parc privé et l’accès à la propriété (PSLA, BRS…) ;
- Orienter les demandeurs vers les services juridiques (MJD, permanence d’avocats…), sociaux (CCAS, EDS, associatifs… : instruction DALO Contingent mal logés) et administratifs (Service Hygiène et Insalubrité, Action Logement, impôts…) si besoin ;
Instruire les dossiers de demandes de logement social en visant le « 0 » papier
- Enregistrer des demandes, leur renouvellement et les modifications dans le fichier PELEHAS/SNE ;
- Suivre les dossiers de demandes de logement, rechercher les candidats selon les critères définis lors d’une vacance de logements et proposer un classement des demandes ;
- Remettre les permis de visite aux candidats, suivre et constituer les dossiers de candidature pour la désignation des candidats en commission d’attribution des logements ;
- Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs (Commissions d’attribution des logements…) ;
Gérer les demandes
- Réaliser et suivre les tableaux de bord présentant les statistiques en matière de fréquentation, d’activité et de suivi du parc de logement social en lien avec la Directrice ;
- Suivre les demandes de mutations en lien avec les bailleurs et autres réservataires ;
- Assurer le suivi des commissions d’attribution tous réservataires (vérification des signatures et radiations, suivi des obligations de peuplement…)
- Assurer le suivi des commissions DALO et PDALHPD
- Assurer le suivi du protocole mutation
- Assurer le secrétariat (traitement des relances, réclamations, divers courriers…)
Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement
- Constituer et entretenir un réseau local d’acteurs de proximité: bailleurs, gardiens, collecteurs 1%, Préfecture, assistantes sociales, écrivains publics…
- Réaliser l’accueil physique, téléphonique et numérique des demandeurs de logement ;
- Assurer un bon niveau d’information du cadre réglementaire
- Aider les demandeurs dans l’instruction des dossiers (demandes de logement, accompagnement et soutien dans les démarches en ligne…)
- Participer au repérage des situations de précarité : sur/sous occupation, logement insalubre/indigne… ou de possible mobilité résidentielle vers le parc privé et l’accès à la propriété (PSLA, BRS…) ;
- Orienter les demandeurs vers les services juridiques (MJD, permanence d’avocats…), sociaux (CCAS, EDS, associatifs… : instruction DALO Contingent mal logés) et administratifs (Service Hygiène et Insalubrité, Action Logement, impôts…) si besoin ;
Instruire les dossiers de demandes de logement social en visant le « 0 » papier
- Enregistrer des demandes, leur renouvellement et les modifications dans le fichier PELEHAS/SNE ;
- Suivre les dossiers de demandes de logement, rechercher les candidats selon les critères définis lors d’une vacance de logements et proposer un classement des demandes ;
- Remettre les permis de visite aux candidats, suivre et constituer les dossiers de candidature pour la désignation des candidats en commission d’attribution des logements ;
- Participer aux instances partenariales liées aux dispositifs (Commissions d’attribution des logements…) ;
Gérer les demandes
- Réaliser et suivre les tableaux de bord présentant les statistiques en matière de fréquentation, d’activité et de suivi du parc de logement social en lien avec la Directrice ;
- Suivre les demandes de mutations en lien avec les bailleurs et autres réservataires ;
- Assurer le suivi des commissions d’attribution tous réservataires (vérification des signatures et radiations, suivi des obligations de peuplement…)
- Assurer le suivi des commissions DALO et PDALHPD
- Assurer le suivi du protocole mutation
- Assurer le secrétariat (traitement des relances, réclamations, divers courriers…)
Développer un partenariat opérationnel avec les acteurs du logement
- Constituer et entretenir un réseau local d’acteurs de proximité: bailleurs, gardiens, collecteurs 1%, Préfecture, assistantes sociales, écrivains publics…
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance des dispositifs législatifs liés au logement (Loi ALUR, EC, ELAN…)
- Connaissance des modes d’attribution dans le logement social
- Connaissance des enjeux de peuplement
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir faire
- Maitrise de la conduite d’entretien et résolution de conflits
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Force de proposition dans son domaine de compétences
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être
- Garant de l’image du service public
- Compétences relationnelles d’écoute et de communication
- Capacité d’empathie et de prise de recul sur les situations difficiles
- Discrétion et respect secret professionnel indispensable
- Connaissance des dispositifs législatifs liés au logement (Loi ALUR, EC, ELAN…)
- Connaissance des modes d’attribution dans le logement social
- Connaissance des enjeux de peuplement
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir faire
- Maitrise de la conduite d’entretien et résolution de conflits
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Force de proposition dans son domaine de compétences
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être
- Garant de l’image du service public
- Compétences relationnelles d’écoute et de communication
- Capacité d’empathie et de prise de recul sur les situations difficiles
- Discrétion et respect secret professionnel indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.