Chargé d'attribution (h/f)
Offre n° O094250922001373
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Regroupant les missions de l’urbanisme, de l’habitat, du développement économique et du
commerce, de l’emploi, de l’insertion et de la formation, du renouvellement urbain et de la
gestion urbaine de proximité, de la politique de la ville, la Direction générale adjointe de
l’aménagement et du développement est en charge, aux côtés de l’équipe municipale, de la
définition de la stratégie de développement territorial et de la mise en oeuvre des projets urbains
dans toutes leurs composantes.
Sous la responsabilité du responsable de service habitat et logement, vous assurez la mise en oeuvre
de la politique d’attribution des logements.
Vous rechercherez les candidatures via tous les canaux partenariaux et le logiciel PELEHAS
Vous serez en charge de la gestion et le suivi des propositions de logements sociaux sur le
contingent communal et le contingent Préfecture Mal Logés (DALO) et des propositions de
logements en résidence sociale sur le contingent communal. Vous préparez et participerez aux
commissions d’attribution de logements
Vous assurez le suivi mensuel et annuel des flux de logements sur la Ville et la mise à jour du logiciel
PELEHAS (Offres et Logements).
Vous serez l’interlocuteur.trice des bailleurs et des acteurs du logement.
commerce, de l’emploi, de l’insertion et de la formation, du renouvellement urbain et de la
gestion urbaine de proximité, de la politique de la ville, la Direction générale adjointe de
l’aménagement et du développement est en charge, aux côtés de l’équipe municipale, de la
définition de la stratégie de développement territorial et de la mise en oeuvre des projets urbains
dans toutes leurs composantes.
Sous la responsabilité du responsable de service habitat et logement, vous assurez la mise en oeuvre
de la politique d’attribution des logements.
Vous rechercherez les candidatures via tous les canaux partenariaux et le logiciel PELEHAS
Vous serez en charge de la gestion et le suivi des propositions de logements sociaux sur le
contingent communal et le contingent Préfecture Mal Logés (DALO) et des propositions de
logements en résidence sociale sur le contingent communal. Vous préparez et participerez aux
commissions d’attribution de logements
Vous assurez le suivi mensuel et annuel des flux de logements sur la Ville et la mise à jour du logiciel
PELEHAS (Offres et Logements).
Vous serez l’interlocuteur.trice des bailleurs et des acteurs du logement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion des congés de logement et proposition des candidatures :
• Requêtes pour la recherche de candidats
• Mise à jour des dossiers des candidats en proposition
• Préparation des tableaux de bord d'aide à la décision pour les élus
• Rédaction des courriers de proposition (candidats et bailleurs)
• Suivi des propositions et mise à jour de PELEHAS
Candidatures Préfecture Mal Logés :
• Réponse aux demandes d'avis sur les candidatures DALO et propositions de
candidats suivis par le service
• Mise à jour de PELEHAS et du tableau de suivi
CALEOL (commission attribution logement) :
• Edition des fiches CALEOL et préparation des CALEOL
• Participation aux CALEOL
• Mise à jour de l’occupation du parc sur PELEHAS
Suivi des demandeurs de logements :
• Suivi des propositions de logements des demandeurs en lien avec l’agent en
charge de la gestion de la demande
• Assurer de façon ponctuelle les permanences logement
Suivi des mutations inter bailleurs :
• Recensement des demandes de mutation en lien avec les bailleurs et participation
aux réunions
Partenariat avec les acteurs logement :
• Préparation et suivi des réunions avec les partenaires institutionnels (CLLAJ, AUVM,
CCAS, SCHS...)
• Partenariat avec les bailleurs sociaux dans le suivi de la gestion en flux
Résidences sociales :
• Suivi des vacances de logement, proposition des candidatures, constitution des
dossiers, suivi des candidats relogés, participation aux réunions en lien avec les
résidences
Comité Habitat :
• Suivi des vacances de logement, proposition des candidatures, constitution des
dossiers
Relogement :
• Suivi des propositions dans le cadre du relogement ANRU
Gestion des congés de logement et proposition des candidatures :
• Requêtes pour la recherche de candidats
• Mise à jour des dossiers des candidats en proposition
• Préparation des tableaux de bord d'aide à la décision pour les élus
• Rédaction des courriers de proposition (candidats et bailleurs)
• Suivi des propositions et mise à jour de PELEHAS
Candidatures Préfecture Mal Logés :
• Réponse aux demandes d'avis sur les candidatures DALO et propositions de
candidats suivis par le service
• Mise à jour de PELEHAS et du tableau de suivi
CALEOL (commission attribution logement) :
• Edition des fiches CALEOL et préparation des CALEOL
• Participation aux CALEOL
• Mise à jour de l’occupation du parc sur PELEHAS
Suivi des demandeurs de logements :
• Suivi des propositions de logements des demandeurs en lien avec l’agent en
charge de la gestion de la demande
• Assurer de façon ponctuelle les permanences logement
Suivi des mutations inter bailleurs :
• Recensement des demandes de mutation en lien avec les bailleurs et participation
aux réunions
Partenariat avec les acteurs logement :
• Préparation et suivi des réunions avec les partenaires institutionnels (CLLAJ, AUVM,
CCAS, SCHS...)
• Partenariat avec les bailleurs sociaux dans le suivi de la gestion en flux
Résidences sociales :
• Suivi des vacances de logement, proposition des candidatures, constitution des
dossiers, suivi des candidats relogés, participation aux réunions en lien avec les
résidences
Comité Habitat :
• Suivi des vacances de logement, proposition des candidatures, constitution des
dossiers
Relogement :
• Suivi des propositions dans le cadre du relogement ANRU
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance de l’environnement communal
• Savoir travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires
institutionnels
• Respect de la réglementation du logement social
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise de la gestion du public en demande sociale
• Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Sens aigu de l’organisation et du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Savoir s‘adapter aux évolutions de fonctionnement du service
• Capacité d'écoute et d’analyse
• Rigueur, discrétion, autonomie, Capacité d’écoute
Parcours professionnel :
Niveau BAC. Maîtrise du logiciel PELEHAS appréciée
Expérience minimum 2 ans dans le métier exigée
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein, amplitude variable en fonction des obligations du service
public.
Lieu de travail : Centre administratif mais déplacements sur le territoire de la
collectivité ou du Val-de-Marne.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au
transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
• Connaissance de l’environnement communal
• Savoir travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires
institutionnels
• Respect de la réglementation du logement social
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise de la gestion du public en demande sociale
• Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
• Sens aigu de l’organisation et du service public
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Savoir s‘adapter aux évolutions de fonctionnement du service
• Capacité d'écoute et d’analyse
• Rigueur, discrétion, autonomie, Capacité d’écoute
Parcours professionnel :
Niveau BAC. Maîtrise du logiciel PELEHAS appréciée
Expérience minimum 2 ans dans le métier exigée
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein, amplitude variable en fonction des obligations du service
public.
Lieu de travail : Centre administratif mais déplacements sur le territoire de la
collectivité ou du Val-de-Marne.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au
transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.