Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O094251001408360
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esp. Georges Marrane, 94200 Ivry-sur-Seine, France (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Prévention et lutte contre les incivilités et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous contrôlez l'application de la réglementation du stationnement et établissez les procès-verbaux d'infraction. Vous renseignez les usagers sur la voie publique. Vous signalez tout dysfonctionnement sur l'espace public et veillez à la préservation du cadre de vie en relevant les infractions relatives au règlement sanitaire départemental (jets de détritus, dépôts sauvages, affichages sauvages, déjections canines, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement (payant, gênant et très gênant)
Lutter contre les dépôts sauvages (constat, fouille, rédaction des procès-verbaux, etc.)
Lutter contre les incivilités (affichage sauvage, déjections canines, etc.)
Renseigner les usagers sur la voie publique
Assurer une présence aux abords des établissements scolaires pour assurer une présence dissuasive et lutter contre les stationnements anarchiques dangereux
Intervenir dans les établissements scolaires pour sensibiliser les élèves à la sécurité routière
Signaler tous dysfonctionnements sur l'espace public, en liaison avec l'agent de maîtrise
Assurer une présence quotidienne rassurante sur l'espace public et, une présence ponctuelle, lors des manifestations et évènements organisés sur la ville, en lien avec les autres services
Participer à des missions de prévention sur l'espace public
Assurer la vidéoverbalisation au sein du centre de supervision urbaine (CSU)
Lutter contre les dépôts sauvages (constat, fouille, rédaction des procès-verbaux, etc.)
Lutter contre les incivilités (affichage sauvage, déjections canines, etc.)
Renseigner les usagers sur la voie publique
Assurer une présence aux abords des établissements scolaires pour assurer une présence dissuasive et lutter contre les stationnements anarchiques dangereux
Intervenir dans les établissements scolaires pour sensibiliser les élèves à la sécurité routière
Signaler tous dysfonctionnements sur l'espace public, en liaison avec l'agent de maîtrise
Assurer une présence quotidienne rassurante sur l'espace public et, une présence ponctuelle, lors des manifestations et évènements organisés sur la ville, en lien avec les autres services
Participer à des missions de prévention sur l'espace public
Assurer la vidéoverbalisation au sein du centre de supervision urbaine (CSU)
Profils recherchés
Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du service public et savoir faire preuve de diplomatie
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
Gout prononcé pour le travail en équipe
Aptitude au travail en extérieur
Bonne présentation et capacité à maintenir des relations courtoises avec le public
Savoir-faire preuve de discernement
Une aisance avec l'outil informatique sera appréciée
Excellente présentation
Port de l'uniforme exigé
Permis B exigé
Possibilité de travailler le samedi par roulement
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/30 / semaine - 13 jours d'ARTT et 25 jours de congés
Les horaires : Horaires en deux équipes, 07h30 à 16h et de 13h (13h30 le vendredi) à 21h30
Samedi : présence en roulement : 08h30-16h
Politique avantageuse d'accès à la formation professionnelle, y compris pour les personnes contractuelles
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s'engage dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
[b]Avantage(s):[/b]
Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Sens du service public et savoir faire preuve de diplomatie
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
Gout prononcé pour le travail en équipe
Aptitude au travail en extérieur
Bonne présentation et capacité à maintenir des relations courtoises avec le public
Savoir-faire preuve de discernement
Une aisance avec l'outil informatique sera appréciée
Excellente présentation
Port de l'uniforme exigé
Permis B exigé
Possibilité de travailler le samedi par roulement
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/30 / semaine - 13 jours d'ARTT et 25 jours de congés
Les horaires : Horaires en deux équipes, 07h30 à 16h et de 13h (13h30 le vendredi) à 21h30
Samedi : présence en roulement : 08h30-16h
Politique avantageuse d'accès à la formation professionnelle, y compris pour les personnes contractuelles
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s'engage dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
[b]Avantage(s):[/b]
Forfait Mobilités Durables, Formation, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.