Chargé de projets "Eco-responsabilité et innovation environnementale" (h/f)
Offre n° O094251002000512
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Chargé de projets " Eco-responsabilité et innovation environnementale " (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Filière technique - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction a pour mission principale de garantir la prise en compte du développement durable dans les politiques publiques et compétences portées par le Département.
Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle
Un Chargé de projets " Eco-responsabilité et innovation environnementale " (F/H)
Filière administrative - Catégorie A
Filière technique - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction a pour mission principale de garantir la prise en compte du développement durable dans les politiques publiques et compétences portées par le Département.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'accompagnement à la transition écologique et solidaire, vous avez pour mission :
- Animer la politique de développement durable en étroite articulation avec les autres membres de l'équipe et en s'appuyant sur les différents secteurs de la direction ;
- Contribuer à la mise en place du service public écoresponsable en accompagnant les directions dans leur changement de pratiques ;
- Animer le réseau des référents développement durable-climat dans les directions et piloter l'élaboration du rapport annuel sur la situation en matière de développement durable ;
- Animer et favoriser l'innovation en matière de commande publique responsable par le copilotage de l'axe 1 du schéma de promotions des achats responsables ;
- Porter la contribution de la direction sur les sujets émergents tel que l'emploi dans la Transition écologique ;
- Participer au projet éducatif départemental en proposant et animant des actions dans les collèges ;
- Participer, proposer, animer des actions de formation et de sensibilisation à l'attention des agents mais aussi lors des évènements départementaux vis-à-vis du grand public ;
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'accompagnement à la transition écologique et solidaire, vous avez pour mission :
- Animer la politique de développement durable en étroite articulation avec les autres membres de l'équipe et en s'appuyant sur les différents secteurs de la direction ;
- Contribuer à la mise en place du service public écoresponsable en accompagnant les directions dans leur changement de pratiques ;
- Animer le réseau des référents développement durable-climat dans les directions et piloter l'élaboration du rapport annuel sur la situation en matière de développement durable ;
- Animer et favoriser l'innovation en matière de commande publique responsable par le copilotage de l'axe 1 du schéma de promotions des achats responsables ;
- Porter la contribution de la direction sur les sujets émergents tel que l'emploi dans la Transition écologique ;
- Participer au projet éducatif départemental en proposant et animant des actions dans les collèges ;
- Participer, proposer, animer des actions de formation et de sensibilisation à l'attention des agents mais aussi lors des évènements départementaux vis-à-vis du grand public ;
Profils recherchés
Profil
- BAC +5
- Expérience d'au moins 3 ans sur un.poste similaire
- Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs du développement durable et de la transition écologique
- Solide expérience en conduite de projet (définition de la stratégie, animation, suivi, ...), animation de réunions, travail en transversalité
- Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en matière de commande publique
- Connaissances ou intérêt affirmé pour l'évaluation des politiques publiques, les démarches participatives, les outils de communication
- Conduite du changement
Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- Politique de formation dynamique
- Véhicule de service selon la charte en vigueur
- BAC +5
- Expérience d'au moins 3 ans sur un.poste similaire
- Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs du développement durable et de la transition écologique
- Solide expérience en conduite de projet (définition de la stratégie, animation, suivi, ...), animation de réunions, travail en transversalité
- Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en matière de commande publique
- Connaissances ou intérêt affirmé pour l'évaluation des politiques publiques, les démarches participatives, les outils de communication
- Conduite du changement
Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d'année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- Politique de formation dynamique
- Véhicule de service selon la charte en vigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.