Policier municipal (h/f)
Offre n° O094251008000527
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
La ville connait un important programme de renouvellement urbain dans lequel s’inscrit l’action menée par la municipalité.
Dans cette dynamique, la municipalité renforce son service de Police Municipale et développe des projets innovants.
Rejoignez la Police Municipale d’Alfortville !
La ville connait un important programme de renouvellement urbain dans lequel s’inscrit l’action menée par la municipalité.
Dans cette dynamique, la municipalité renforce son service de Police Municipale et développe des projets innovants.
Rejoignez la Police Municipale d’Alfortville !
Missions / conditions d'exercice
Afin d’accompagner l’évolution de ses missions, la Direction de la Sécurité Publique d’Alfortville recrute des policiers municipaux. Composée de 56 agents, dont 38 policiers municipaux, elle s’organise autour de :
• 1 Bureau de Commandement Opérationnel
• 1 Bureau d’Ordre et d’Exécution
• 1 Bureau de Gestion et Suivi des Formations
• 1 Centre de Supervision Urbain
• 2 Unités de Sécurisation et de Proximité (jour)
• 2 Unités de Sécurisation et d’Appui (soirée) avec agents en moto
• 1 Unité de Police Administrative et d’ASVP
Des moyens performants à votre disposition :
• Encadrement et formation : 4 instructeurs MMA et 1 moniteur GTPI
• Véhicules et équipements :
o 5 véhicules d’intervention récents (Peugeot 5008…)
o 4 motocyclettes YAMAHA MT07
o 1 Poste mobile
o 4 VTT à assistance électrique
• Armement et équipements de protection :
o Pistolets semi-automatiques (Glock 17)
o Lanceurs de balles de défense
o Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène supérieur 100ml
o Pistolet à impulsion électrique T10 (acquisition 2026)
o Matraques télescopiques
o Boucliers et casques de protection en dotation collective
o Éthylotest électronique, stop-stick, Drug-test
o 16 caméras piéton
Plannings et horaires :
• Unité de Sécurisation et de Proximité (USP – jour) :
o Lundi au dimanche, 07h00 - 16h30 (rotation petite et grande semaine)
• Unité de Sécurisation et d’Appui (USA – soirée) :
o Dimanche au jeudi, 12h30 - 23h00 (rotation petite et grande semaine)
o Vendredi et samedi, 14h30 - 01h00 (rotation petite et grande semaine)
• Unité de Police Administrative (UPA) :
o Lundi au vendredi, 07h00 - 16h30
Formation continue et sport intégrés dans le temps de travail :
Une demi-journée d’instruction hebdomadaire (le vendredi) : veille juridique, perfectionnement rédactionnel, mises en situation et débriefings opérationnel
Un créneau sportif quotidien inclus dans chaque vacation : accès à la salle de musculation et aux activités aquatiques.
Vos avantages :
• Rémunération attractive :
o ISFE de fonction à 30%
o ISFE d’engagement plafonnée à 5 000€
o NBI, IHST, astreintes
• Avantages sociaux :
o Tickets restaurant, COS, CNAS
o Participation à la mutuelle et à la prévoyance
o Séances d’ostéopathie
• Temps de travail optimisé :
o 38h hebdomadaires sur deux cycles
o 18 RTT et 20 jours de congés annuels
• 1 Bureau de Commandement Opérationnel
• 1 Bureau d’Ordre et d’Exécution
• 1 Bureau de Gestion et Suivi des Formations
• 1 Centre de Supervision Urbain
• 2 Unités de Sécurisation et de Proximité (jour)
• 2 Unités de Sécurisation et d’Appui (soirée) avec agents en moto
• 1 Unité de Police Administrative et d’ASVP
Des moyens performants à votre disposition :
• Encadrement et formation : 4 instructeurs MMA et 1 moniteur GTPI
• Véhicules et équipements :
o 5 véhicules d’intervention récents (Peugeot 5008…)
o 4 motocyclettes YAMAHA MT07
o 1 Poste mobile
o 4 VTT à assistance électrique
• Armement et équipements de protection :
o Pistolets semi-automatiques (Glock 17)
o Lanceurs de balles de défense
o Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène supérieur 100ml
o Pistolet à impulsion électrique T10 (acquisition 2026)
o Matraques télescopiques
o Boucliers et casques de protection en dotation collective
o Éthylotest électronique, stop-stick, Drug-test
o 16 caméras piéton
Plannings et horaires :
• Unité de Sécurisation et de Proximité (USP – jour) :
o Lundi au dimanche, 07h00 - 16h30 (rotation petite et grande semaine)
• Unité de Sécurisation et d’Appui (USA – soirée) :
o Dimanche au jeudi, 12h30 - 23h00 (rotation petite et grande semaine)
o Vendredi et samedi, 14h30 - 01h00 (rotation petite et grande semaine)
• Unité de Police Administrative (UPA) :
o Lundi au vendredi, 07h00 - 16h30
Formation continue et sport intégrés dans le temps de travail :
Une demi-journée d’instruction hebdomadaire (le vendredi) : veille juridique, perfectionnement rédactionnel, mises en situation et débriefings opérationnel
Un créneau sportif quotidien inclus dans chaque vacation : accès à la salle de musculation et aux activités aquatiques.
Vos avantages :
• Rémunération attractive :
o ISFE de fonction à 30%
o ISFE d’engagement plafonnée à 5 000€
o NBI, IHST, astreintes
• Avantages sociaux :
o Tickets restaurant, COS, CNAS
o Participation à la mutuelle et à la prévoyance
o Séances d’ostéopathie
• Temps de travail optimisé :
o 38h hebdomadaires sur deux cycles
o 18 RTT et 20 jours de congés annuels
Profils recherchés
Vous êtes curieux, volontaire, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe ? Vous savez travailler en collaboration avec le Centre de Supervision Urbain et disposez d’une bonne connaissance du CGCT ?
Nous recherchons des Gardien-Brigadier et Brigadier-Chef Principal possédant :
✔ Une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
✔ Une maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
✔ Une bonne compréhension de la réglementation et du cadre d’emploi de la Police Municipaleanimaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Nous recherchons des Gardien-Brigadier et Brigadier-Chef Principal possédant :
✔ Une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
✔ Une maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
✔ Une bonne compréhension de la réglementation et du cadre d’emploi de la Police Municipaleanimaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
Contact et modalités de candidature
Contact
0158732900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.