Directeur résidence autonomie - Chargé de projets autonomie (h/f)
Offre n° O094251013000069
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de la Résidence Autonomie Jeanne d’Albret.
Encadrer et animer une équipe de 3 agents.
Veiller à la cohérence de l’offre médico-sociale pour les personnes en perte d’autonomie.
Favoriser la fluidité des parcours locatifs et médico-sociaux en collaboration avec les partenaires du territoire.
Animer et développer la prévention et la lutte contre l’isolement des personnes âgées et des aidants.
Encadrer et animer une équipe de 3 agents.
Veiller à la cohérence de l’offre médico-sociale pour les personnes en perte d’autonomie.
Favoriser la fluidité des parcours locatifs et médico-sociaux en collaboration avec les partenaires du territoire.
Animer et développer la prévention et la lutte contre l’isolement des personnes âgées et des aidants.
Missions / conditions d'exercice
Diriger la résidence dans ses dimensions administratives, managériales, financières et médico-sociales.
Animer la coordination gérontologique du territoire avec tous les acteurs concernés.
Piloter des projets médico-sociaux innovants.
Mettre en œuvre un accompagnement pour les personnes isolées ou en voie d’isolement.
Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de soutien aux aidants basé sur les partenariats locaux.
Animer la coordination gérontologique du territoire avec tous les acteurs concernés.
Piloter des projets médico-sociaux innovants.
Mettre en œuvre un accompagnement pour les personnes isolées ou en voie d’isolement.
Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de soutien aux aidants basé sur les partenariats locaux.
Profils recherchés
Formation de type Master 2 ; CAFERUIS.
Rigueur et autonomie.
Aptitude à l’encadrement et goût du travail en équipe.
Vigilance, capacités d’anticipation et réactivité.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, discrétion et sens du service public.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), intranet et internet.
Permis B obligatoire.
Rigueur et autonomie.
Aptitude à l’encadrement et goût du travail en équipe.
Vigilance, capacités d’anticipation et réactivité.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, discrétion et sens du service public.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), intranet et internet.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.