Policier municipal (h/f)
Offre n° O094251013000325
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Villecresnes, commune d’environ 12000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne limitrophe avec le département de l’Essonne.
Cadre calme et verdoyant, principalement composé de zones pavillonnaires, Villecresnes est traversée par la végétale, une voie à mobilité douce reliant plusieurs villes limitrophes.
La commune recherche pour compléter son service de Police Municipale un gardien brigadier de police municipale.
Le service est composé d'un Chef de Service et 8 agents, sous l’autorité directe du Maire, en collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité ainsi que le Commissariat de Boissy-Saint-Leger, vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique dans tous les secteurs de la ville.
Cadre calme et verdoyant, principalement composé de zones pavillonnaires, Villecresnes est traversée par la végétale, une voie à mobilité douce reliant plusieurs villes limitrophes.
La commune recherche pour compléter son service de Police Municipale un gardien brigadier de police municipale.
Le service est composé d'un Chef de Service et 8 agents, sous l’autorité directe du Maire, en collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité ainsi que le Commissariat de Boissy-Saint-Leger, vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique dans tous les secteurs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Au sein du service de Police Municipale composé de la cheffe de Service et 8 agents, sous l’autorité directe du Maire, en collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité ainsi que le Commissariat de Boissy-Saint-Leger, vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique dans tous les secteurs de la ville.
- Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Constater et relever les infractions aux différents codes et textes,
- Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
- Effectuer des patrouilles sur l’ensemble de la commune,
- Assurer la sécurité des manifestions publiques
- Assurer Gestion des objets trouvés ou perdus
- Visionnage ponctuel au CSU et Vidéoverbalisation
- Gestion des mises en fourrière
Fonctionnements et avantages :
Intégré au sein d’une équipe de 4 agents
Cycle de travail en vacation de 12h / 3 jours par semaine (36h) + vacation de dimanche en HS (10h-20h)
Semaine 1 : lundi / vendredi / samedi / dimanche
Semaine 2 : mardi / mercredi / jeudi
Un week-end de repos sur deux (vendredi / samedi / dimanche)
Horaires de travail principalement en journée (8h-20h) avec des possibilités en soirée (11h-23h)
Planning annuel sur la base des 1607h
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ISFE + Heures supplémentaires réalisées, au choix, payées ou récupérées (dans la limite de 25h/mois)
Adhésion au CNAS
Participation à la complémentaire santé labélisée
Prévoyance de groupe
15 Congés annuels et 6 RTT
Conditions d'exercice :
--> Moyens à disposition :
Dotation Individuelle :
- Porte plaques balistiques
- Pistolet semi-automatique Glock G45
- Générateur aérosol incapacitant
- Bâton de défense télescopique
- Casque balistique
- Caméra piéton
- GVE
- Radio
Dotation collective :
- 2 lanceurs de balle de défense
- 2 Véhicules sérigraphiés (Skoda Karok / Dacia Duster)
- 2 motos 125 cm3
- 2 vélos électriques
- 2 VTT
- 1 Ethylotest
- 1 cinémomètre
- 4 ordinateurs
Formations au tir régulières (2 MMA au sein du service)
Logiciel métier : logitudeweb
Centre de supervision urbain
Au sein du service de Police Municipale composé de la cheffe de Service et 8 agents, sous l’autorité directe du Maire, en collaboration avec l’ensemble des services de la collectivité ainsi que le Commissariat de Boissy-Saint-Leger, vous effectuez l'ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique dans tous les secteurs de la ville.
- Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Constater et relever les infractions aux différents codes et textes,
- Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
- Effectuer des patrouilles sur l’ensemble de la commune,
- Assurer la sécurité des manifestions publiques
- Assurer Gestion des objets trouvés ou perdus
- Visionnage ponctuel au CSU et Vidéoverbalisation
- Gestion des mises en fourrière
Fonctionnements et avantages :
Intégré au sein d’une équipe de 4 agents
Cycle de travail en vacation de 12h / 3 jours par semaine (36h) + vacation de dimanche en HS (10h-20h)
Semaine 1 : lundi / vendredi / samedi / dimanche
Semaine 2 : mardi / mercredi / jeudi
Un week-end de repos sur deux (vendredi / samedi / dimanche)
Horaires de travail principalement en journée (8h-20h) avec des possibilités en soirée (11h-23h)
Planning annuel sur la base des 1607h
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ISFE + Heures supplémentaires réalisées, au choix, payées ou récupérées (dans la limite de 25h/mois)
Adhésion au CNAS
Participation à la complémentaire santé labélisée
Prévoyance de groupe
15 Congés annuels et 6 RTT
Conditions d'exercice :
--> Moyens à disposition :
Dotation Individuelle :
- Porte plaques balistiques
- Pistolet semi-automatique Glock G45
- Générateur aérosol incapacitant
- Bâton de défense télescopique
- Casque balistique
- Caméra piéton
- GVE
- Radio
Dotation collective :
- 2 lanceurs de balle de défense
- 2 Véhicules sérigraphiés (Skoda Karok / Dacia Duster)
- 2 motos 125 cm3
- 2 vélos électriques
- 2 VTT
- 1 Ethylotest
- 1 cinémomètre
- 4 ordinateurs
Formations au tir régulières (2 MMA au sein du service)
Logiciel métier : logitudeweb
Centre de supervision urbain
Profils recherchés
Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale (filière Police Municipale)
FIA effectuée, FPA appréciée
Bonne condition physique
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du Maire
Travail en équipe, sens du discernement, discrétion et de l’adaptabilité
Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes et procédures
Sens du service public et respect du code de déontologie
Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
Faire preuve de bonnes qualité relationnelles et rédactionnelles
Sens de la discrétion, de la disponibilité et implication dans le travail
Maîtrise des outils informatiques et logiciels police
Permis B obligatoire
Permis A ou attestation 125 apprécié
FIA effectuée, FPA appréciée
Bonne condition physique
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du Maire
Travail en équipe, sens du discernement, discrétion et de l’adaptabilité
Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes et procédures
Sens du service public et respect du code de déontologie
Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits
Faire preuve de bonnes qualité relationnelles et rédactionnelles
Sens de la discrétion, de la disponibilité et implication dans le travail
Maîtrise des outils informatiques et logiciels police
Permis B obligatoire
Permis A ou attestation 125 apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-dessous :
(votre dernière évaluation professionnelle pourra également vous être demandée)
(votre dernière évaluation professionnelle pourra également vous être demandée)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.