Directeur adjoint ACM (h/f)
Offre n° O094251016000495
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable pédagogique des accueils de loisirs, vous êtes garant de la mise en œuvre des
orientations municipales auprès des enfants, familles et partenaires. Vous dirigez la gestion et l’animation des
accueils périscolaires, assistez et remplacez le directeur selon les besoins, et travaillez aussi bien avec les
enfants en maternelle qu’en élémentaire. Vous participez aux orientations stratégiques, veillez au bien-être et
à la sécurité des enfants, organisez le travail des animateurs, et assurez la liaison avec les partenaires.
orientations municipales auprès des enfants, familles et partenaires. Vous dirigez la gestion et l’animation des
accueils périscolaires, assistez et remplacez le directeur selon les besoins, et travaillez aussi bien avec les
enfants en maternelle qu’en élémentaire. Vous participez aux orientations stratégiques, veillez au bien-être et
à la sécurité des enfants, organisez le travail des animateurs, et assurez la liaison avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et organisation :
- Coordonner l’ensemble des actions et des moments de la vie quotidienne : activités, accueil des enfants et des familles lorsqu’il est en position de direction
- Assurer le suivi administratif et financier de son site, organiser les réunions et rédiger les projets de bilans.
Animation/éducation :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT.
- Participer à son évaluation avec l’équipe, les enfants, les familles. Il impulse la conception de projets d’activités de loisirs et établit avec l’équipe les programmes d’activités. Il mobilise son équipe dans les actions partenariales et les évènements de la ville.
Formation :
- Mettre en place un état d’esprit et des moyens pour développer la formation et la progression de l’équipe (échanges d’expériences, autoformation)
Communication :
- Etablir un partenariat de qualité avec l’ensemble des partenaires : écoles, jeunesse et sports, associations….
- Garantir les relations au sein de l’équipe basées sur le respect, le dialogue, la confiance, la solidarité, la transmission des informations.
L’adjoint assurera obligatoirement :
- Une pause méridienne et / ou un accueil du soir ou du matin
- Tous les mercredis.
- Au minimum deux périodes de petites vacances scolaires (Toussaint, Noël, Février, Printemps).
- Un mois l’été.
- Les réunions de préparation, bilan.
- Les manifestations de la Ville.
- L’adjoint peut être amené par nécessité de service à encadrer des séjours vacances et/ou classes de découvertes.
- Coordonner l’ensemble des actions et des moments de la vie quotidienne : activités, accueil des enfants et des familles lorsqu’il est en position de direction
- Assurer le suivi administratif et financier de son site, organiser les réunions et rédiger les projets de bilans.
Animation/éducation :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le PEDT.
- Participer à son évaluation avec l’équipe, les enfants, les familles. Il impulse la conception de projets d’activités de loisirs et établit avec l’équipe les programmes d’activités. Il mobilise son équipe dans les actions partenariales et les évènements de la ville.
Formation :
- Mettre en place un état d’esprit et des moyens pour développer la formation et la progression de l’équipe (échanges d’expériences, autoformation)
Communication :
- Etablir un partenariat de qualité avec l’ensemble des partenaires : écoles, jeunesse et sports, associations….
- Garantir les relations au sein de l’équipe basées sur le respect, le dialogue, la confiance, la solidarité, la transmission des informations.
L’adjoint assurera obligatoirement :
- Une pause méridienne et / ou un accueil du soir ou du matin
- Tous les mercredis.
- Au minimum deux périodes de petites vacances scolaires (Toussaint, Noël, Février, Printemps).
- Un mois l’été.
- Les réunions de préparation, bilan.
- Les manifestations de la Ville.
- L’adjoint peut être amené par nécessité de service à encadrer des séjours vacances et/ou classes de découvertes.
Profils recherchés
Expérience et formation
- BEATEP/BPJEPS loisirs tous publics avec expérience ou BAFD complet ou en cours
- Expérience similaire dans l’animation, de préférence en accueils de loisirs
- Expérience d’encadrement d’équipe
Compétences techniques
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, culturels et associatifs locaux
- Connaissance juridique du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du projet éducatif local et du PEDT
- Maîtrise du cadre réglementaire des ALSH
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
Exigences particulières liées au poste :
- Aptitude à l’organisation et à la gestion des priorités
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles
- Esprit d’initiative et force de propositions
- Capacité à impulser une dynamique au sein des équipes d’animation
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à transmettre les informations et les savoirs
- Devoir de réserve
- Sens du service public
- Disponibilité en soirées et/ou week-ends
- BEATEP/BPJEPS loisirs tous publics avec expérience ou BAFD complet ou en cours
- Expérience similaire dans l’animation, de préférence en accueils de loisirs
- Expérience d’encadrement d’équipe
Compétences techniques
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, culturels et associatifs locaux
- Connaissance juridique du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du projet éducatif local et du PEDT
- Maîtrise du cadre réglementaire des ALSH
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
Exigences particulières liées au poste :
- Aptitude à l’organisation et à la gestion des priorités
- Ouverture d’esprit, qualités relationnelles
- Esprit d’initiative et force de propositions
- Capacité à impulser une dynamique au sein des équipes d’animation
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à transmettre les informations et les savoirs
- Devoir de réserve
- Sens du service public
- Disponibilité en soirées et/ou week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.