Responsable du fleurissement durable (h/f)
Offre n° O094251016000768
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du chef de service patrimoine végétal (incluant l’unité Fleurissement durable), il (elle) participe à la définition du plan fleurissement de la ville et est responsable de sa mise en œuvre en lien avec les chefs de section.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Coordonne la définition du programme de fleurissement annuel en lien avec les équipes terrain et sa hiérarchie
Développe une démarche participative : instauration de groupes de travail et d’échanges réguliers avec les encadrants de terrain.
Etablit des tableaux de bord et documents d’orientation à des fins stratégiques et d’évacuation permanente
Assure le lien avec le fournisseur principal GPSEA, actualise les tableaux de suivi de dépenses, (également au travers de montage de contrats de culture)
Assure la mise en place du plan de fleurissement sur le terrain en lien avec les chefs de section
Alimente et optimise la base données SIG dans le domaine du fleurissement
Est force de proposition en matière de formation pour parfaire les compétences des agents
Réalise une veille technique de l’offre horticole et travaille à optimiser les dépenses notamment au travers l’établissement de contrats de culture
Travaille à l’étude de divers projets de fleurissement, plan de plantations
Participe à la réalisation du dossier de présentation de la ville au concours du CNVVF sous l’autorité du collectif de direction
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 7h45 à 12h – 13h à 16h15
37h30 hebdomadaires
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Coordonne la définition du programme de fleurissement annuel en lien avec les équipes terrain et sa hiérarchie
Développe une démarche participative : instauration de groupes de travail et d’échanges réguliers avec les encadrants de terrain.
Etablit des tableaux de bord et documents d’orientation à des fins stratégiques et d’évacuation permanente
Assure le lien avec le fournisseur principal GPSEA, actualise les tableaux de suivi de dépenses, (également au travers de montage de contrats de culture)
Assure la mise en place du plan de fleurissement sur le terrain en lien avec les chefs de section
Alimente et optimise la base données SIG dans le domaine du fleurissement
Est force de proposition en matière de formation pour parfaire les compétences des agents
Réalise une veille technique de l’offre horticole et travaille à optimiser les dépenses notamment au travers l’établissement de contrats de culture
Travaille à l’étude de divers projets de fleurissement, plan de plantations
Participe à la réalisation du dossier de présentation de la ville au concours du CNVVF sous l’autorité du collectif de direction
Conditions d'exercice :
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 7h45 à 12h – 13h à 16h15
37h30 hebdomadaires
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissances générales dans le domaine des espaces verts en milieu urbain et notamment l’écologie urbaine
- Très bonnes connaissances dans le domaine de la composition de massifs (connaitre les variétés principales de végétaux saisonniers, arbustifs et vivaces)
- Maîtrise des techniques de plantation et des variétés horticoles
- Bonnes connaissances des nouvelles méthodes de gestion
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité managériales et organisationnelles dans le cadre de conduite de projets
- Utilisation des outils bureautiques
- Plans de plantation
- Capacités rédactionnelles, d’animation de réunions
- Sens aigu de l’organisation (suivi des dépenses), rigueur et réactivité
- Esprit d’équipe et sens de l’esthétique paysager
- Sens de l’initiative, créativité et autonomie
- Connaissances générales dans le domaine des espaces verts en milieu urbain et notamment l’écologie urbaine
- Très bonnes connaissances dans le domaine de la composition de massifs (connaitre les variétés principales de végétaux saisonniers, arbustifs et vivaces)
- Maîtrise des techniques de plantation et des variétés horticoles
- Bonnes connaissances des nouvelles méthodes de gestion
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité managériales et organisationnelles dans le cadre de conduite de projets
- Utilisation des outils bureautiques
- Plans de plantation
- Capacités rédactionnelles, d’animation de réunions
- Sens aigu de l’organisation (suivi des dépenses), rigueur et réactivité
- Esprit d’équipe et sens de l’esthétique paysager
- Sens de l’initiative, créativité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.