Chargé de communication interne - Rédacteur en chef (h/f)
Offre n° O094251017001125
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Objectifs de la direction :
- La direction de la Communication regroupe cinq services et une équipe de responsables de communication. Elle met en œuvre deux modes de fonctionnement complémentaires : hiérarchique et par projets.
Les objectifs de la direction peuvent être resserrés autour de trois lignes de force : une meilleure identification de l'action concrète du Département, la facilitation de l'accès aux droits, le développement du sentiment d'appartenance citoyenne au territoire.
Objectifs du service :
- Ecouter les agents, développer la participation, échanger les bonnes pratiques
- Accompagner la direction générale dans sa conduite participative des évolutions de l'administration
- Mobiliser, rassurer, renforcer le sentiment d'appartenance à la collectivité, valoriser les agents et créer du lien
- Donner du sens aux actions
- Informer, faciliter l'accès aux informations pratiques et la circulation de l'information.
- La direction de la Communication regroupe cinq services et une équipe de responsables de communication. Elle met en œuvre deux modes de fonctionnement complémentaires : hiérarchique et par projets.
Les objectifs de la direction peuvent être resserrés autour de trois lignes de force : une meilleure identification de l'action concrète du Département, la facilitation de l'accès aux droits, le développement du sentiment d'appartenance citoyenne au territoire.
Objectifs du service :
- Ecouter les agents, développer la participation, échanger les bonnes pratiques
- Accompagner la direction générale dans sa conduite participative des évolutions de l'administration
- Mobiliser, rassurer, renforcer le sentiment d'appartenance à la collectivité, valoriser les agents et créer du lien
- Donner du sens aux actions
- Informer, faciliter l'accès aux informations pratiques et la circulation de l'information.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de communication interne :
- Analyse les besoins et les demandes de communication interne
- Conçoit, réalise ou fait réaliser des supports de communication dans le cadre d'un plan de communication interne
- Conçoit des initiatives de communication interne, les met en œuvre et évalue leur impact
- Conseille les directions départementales dans leur démarche en matière de communication interne et les assiste dans leur choix
- Assure en collaboration avec le responsable éditorial de Val-Info, le responsable événementiel, le Webmaster et le responsable de la communication transversale, le développement des informations relatives à l'activité du pôle qui le concerne
- Participe aux réunions de travail, de réflexion et d'élaboration de projet, comme de mise en œuvre
- Peut être amené à seconder ou à assurer l'intérim de ses collègues du service.
Rédacteur en chef du journal interne :
- Garantit le respect de la ligne éditoriale du journal en lien avec la stratégie globale de communication interne
- Propose les contenus éditoriaux en s'appuyant sur les orientations du Service de communication interne, et en lien avec l'actualité des services
- Elabore le sommaire et hiérarchise l'information
- Collecte et traite l'information en lien étroit avec les autres membres de l'équipe de la Com'interne et les prestataires éventuels (pigistes)
- Rédige des articles
- Organise et contrôle le travail des photographes
- Assure en lien avec le graphiste/directeur artistique le montage du journal. Complète techniquement le travail de mise en page lorsque cela est nécessaire
- Opère le suivi de la fabrication auprès de l'imprimeur
- Assure en collaboration avec le Webmaster la mise en œuvre d'une version en ligne
- Evalue le support.
- Analyse les besoins et les demandes de communication interne
- Conçoit, réalise ou fait réaliser des supports de communication dans le cadre d'un plan de communication interne
- Conçoit des initiatives de communication interne, les met en œuvre et évalue leur impact
- Conseille les directions départementales dans leur démarche en matière de communication interne et les assiste dans leur choix
- Assure en collaboration avec le responsable éditorial de Val-Info, le responsable événementiel, le Webmaster et le responsable de la communication transversale, le développement des informations relatives à l'activité du pôle qui le concerne
- Participe aux réunions de travail, de réflexion et d'élaboration de projet, comme de mise en œuvre
- Peut être amené à seconder ou à assurer l'intérim de ses collègues du service.
Rédacteur en chef du journal interne :
- Garantit le respect de la ligne éditoriale du journal en lien avec la stratégie globale de communication interne
- Propose les contenus éditoriaux en s'appuyant sur les orientations du Service de communication interne, et en lien avec l'actualité des services
- Elabore le sommaire et hiérarchise l'information
- Collecte et traite l'information en lien étroit avec les autres membres de l'équipe de la Com'interne et les prestataires éventuels (pigistes)
- Rédige des articles
- Organise et contrôle le travail des photographes
- Assure en lien avec le graphiste/directeur artistique le montage du journal. Complète techniquement le travail de mise en page lorsque cela est nécessaire
- Opère le suivi de la fabrication auprès de l'imprimeur
- Assure en collaboration avec le Webmaster la mise en œuvre d'une version en ligne
- Evalue le support.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Indispensables à la prise de poste :
- Maîtrise des outils et techniques de communication, et particulièrement les outils multimédia
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
A acquérir au cours de l'activité :
- Connaissance fine du projet départemental
SAVOIR-FAIRE :
Indispensables à la prise de poste :
- Pilotage de projet
- Solides qualités rédactionnelles et bon esprit de synthèse (capacité de traduire, dans un langage clair et simple, des éléments techniques complexes)
- Rigueur, capacité d'organisation, réactivité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité à animer des réunions
- Pratique aisée de la relation avec les agents et les cadres de l'administration
Indispensables à la prise de poste :
- Maîtrise des outils et techniques de communication, et particulièrement les outils multimédia
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
A acquérir au cours de l'activité :
- Connaissance fine du projet départemental
SAVOIR-FAIRE :
Indispensables à la prise de poste :
- Pilotage de projet
- Solides qualités rédactionnelles et bon esprit de synthèse (capacité de traduire, dans un langage clair et simple, des éléments techniques complexes)
- Rigueur, capacité d'organisation, réactivité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité à animer des réunions
- Pratique aisée de la relation avec les agents et les cadres de l'administration
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.