Psychologue à l'accueil familial départemental (h/f)
Offre n° O094251020001037
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfant définie par l'Exécutif, dans le cadre du schéma de prévention et de la protection de l'enfant et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfant en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la jeunesse est composée de 7 services :
- Le Service Administratif et Financier: budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA -Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
L'accueil familial départemental est un dispositif individualisé qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du département et intégrés dans des équipes pluriprofessionnelles.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfant en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la jeunesse est composée de 7 services :
- Le Service Administratif et Financier: budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA -Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
La Direction est composée de 1100 agents, dont 330 relevant de la Fonction Publique Hospitalière et 370 assistants familiaux.
L'accueil familial départemental est un dispositif individualisé qui emploie des assistants familiaux agréés, salariés du département et intégrés dans des équipes pluriprofessionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants :
- Participation à la préparation des admissions : étude des dossiers, concertations préalables à l'admission, rencontre avec les parents, avec l'enfant
- Soutien psychologique : rendez-vous réguliers avec les enfants accueillis
- Conduite des visites médiatisées
- Rédaction de notes, rapports, comptes rendus des visites médiatisées
- Participation à l'élaboration des modalités de prise en charge de l'enfant
- Accompagnement des enfants ayant une problématique MDPH
- Participation aux équipes éducatives avec l'Education National
Accompagnement des parents :
- Rendez-vous
- Accompagnement des visites parents/enfants
Accompagnement des assistants familiaux :
- Rendez-vous avec l'assistant familial
- Rendez-vous avec l'assistant familial et l'enfant
- Participation à l'élaboration des objectifs d'accompagnement professionnel de l'assistant familial
- Rencontre avec les assistants familiaux par tous moyens collectifs proposés
Participation à la pluridisciplinarité institutionnelle :
- Participation aux réunions de service, aux réunions de synthèse
- Participation au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental
- Contacts avec les structures de soins intervenant auprès de l'enfant accueilli
- Contribution au travail en réseau avec les partenaires locaux
Partenariat :
- Interlocuteur privilégié des CMP et des centres de soins
- Aide à l'orientation des jeunes accueillis vers les structures de soins adaptées (ITEP, SESSAD, IME, autres)
- Contribution à l'activation du réseau local.
- Participation à la préparation des admissions : étude des dossiers, concertations préalables à l'admission, rencontre avec les parents, avec l'enfant
- Soutien psychologique : rendez-vous réguliers avec les enfants accueillis
- Conduite des visites médiatisées
- Rédaction de notes, rapports, comptes rendus des visites médiatisées
- Participation à l'élaboration des modalités de prise en charge de l'enfant
- Accompagnement des enfants ayant une problématique MDPH
- Participation aux équipes éducatives avec l'Education National
Accompagnement des parents :
- Rendez-vous
- Accompagnement des visites parents/enfants
Accompagnement des assistants familiaux :
- Rendez-vous avec l'assistant familial
- Rendez-vous avec l'assistant familial et l'enfant
- Participation à l'élaboration des objectifs d'accompagnement professionnel de l'assistant familial
- Rencontre avec les assistants familiaux par tous moyens collectifs proposés
Participation à la pluridisciplinarité institutionnelle :
- Participation aux réunions de service, aux réunions de synthèse
- Participation au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental
- Contacts avec les structures de soins intervenant auprès de l'enfant accueilli
- Contribution au travail en réseau avec les partenaires locaux
Partenariat :
- Interlocuteur privilégié des CMP et des centres de soins
- Aide à l'orientation des jeunes accueillis vers les structures de soins adaptées (ITEP, SESSAD, IME, autres)
- Contribution à l'activation du réseau local.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Indispensables à la prise de poste :
- Cadre juridique de la protection de l'enfance
- Théorie de l'Accueil Familial
- Théorie de l'attachement
- Développement psychique de l'enfant
- Développement psychique de l'adolescent et du jeune adulte, de 13 à 21 ans
- Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
A acquérir au cours de l'activité :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du CD94
SAVOIR-FAIRE :
Indispensables à la prise de poste :
- Techniques d'entretien clinique avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
- Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
A acquérir en cours de l'activité :
- Evaluer les compétences d'un assistant familial
- Mener des visites médiatisées
Indispensables à la prise de poste :
- Cadre juridique de la protection de l'enfance
- Théorie de l'Accueil Familial
- Théorie de l'attachement
- Développement psychique de l'enfant
- Développement psychique de l'adolescent et du jeune adulte, de 13 à 21 ans
- Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
A acquérir au cours de l'activité :
- Connaissance du fonctionnement institutionnel du CD94
SAVOIR-FAIRE :
Indispensables à la prise de poste :
- Techniques d'entretien clinique avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
- Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
A acquérir en cours de l'activité :
- Evaluer les compétences d'un assistant familial
- Mener des visites médiatisées
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.