Conseiller technique (h/f)
Offre n° O094251021000453
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Mandres-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Véritable centre de production horticole, la Direction des productions végétales et de l’ingénierie horticole et environnementale (DPVIHE), produit vivaces, graminées et arbustes destinés à la végétalisation des espaces verts des communes du territoire. Son site de production comprend près de 3 hectares de serres et une pépinière de 7 hectares.
La DPVHIE développe aussi une offre événementielle, pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
23 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : un référent « Pédagogie-Evènementiel», un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » et une assistante administrative, les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
La DPVHIE développe aussi une offre événementielle, pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
23 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : un référent « Pédagogie-Evènementiel», un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » et une assistante administrative, les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En qualité de Conseiller technique, vous apportez une expertise horticole et environnementale auprès des communes partenaires et des équipes internes, afin d’optimiser la qualité des productions et des plantations, dans un contexte de transition écologique et de contraintes budgétaires. Vous êtes également garant de la veille technique et de la diffusion des bonnes pratiques, tout en contribuant au développement des outils numériques de la direction.
Accompagnement technique des communes
Conseiller les communes sur le choix des végétaux, en intégrant les critères budgétaires, esthétiques et écologiques ;
Réaliser des visites sur site pour analyser le développement des productions dans les massifs, espaces verts et aménagements paysagers ;
Proposer des ajustements ou des solutions techniques adaptées aux spécificités locales (sols, climat, entretien).
Observation et analyse des productions
Suivre l’évolution des végétaux issus du centre de production sur le terrain ;
Identifier les problématiques techniques (maladies, ravageurs, carences, stress hydrique, etc.) et proposer des solutions adaptées ;
Élaborer des comptes rendus et préconisations pour améliorer les pratiques de production et de plantation.
Veille technique et diffusion des bonnes pratiques
Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire dans les domaines horticoles, botaniques et environnementaux ;
Diffuser régulièrement les évolutions techniques et innovations auprès des équipes internes et des communes partenaires ;
Participer à des réseaux professionnels pour enrichir les connaissances et anticiper les évolutions du secteur.
Gestion des outils numériques et données
Participer à la mise à jour des fiches techniques des végétaux sur la plateforme numérique de commande, en lien avec le pôle Logistique – Achat – Ventes.
Animation technique et accompagnement des équipes
Animer des ateliers, formations internes ou démonstrations techniques pour développer la polyvalence des agents ;
Soutenir le Responsable de cultures dans le transfert des savoirs et le suivi technique des équipes de production.
Participation à la production de végétaux destinés aux communes du territoire (en période de forte activité du centre et en fonction des nécessités de service)
Réaliser la multiplication végétative des végétaux (bouturage et division de touffes) et semis ;
Effectuer le rempotage et le repiquage de végétaux ;
Entretenir et assurer le suivi des cultures ;
Assurer la préparation des commandes et aider à leurs livraisons ;
Effectuer les travaux d’entretien du matériel et des équipements ;
Participer occasionnellement aux manifestations du territoire.
Conditions du poste
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Lieu de travail : Centre horticole intercommunal basé à Mandres Les Roses (94520) ;
• L'agent peut être amené à travailler le weekend, les jours fériés et à faire quelques heures supplémentaires ;
• Télétravail flottant possible hors période de forte activité.
En qualité de Conseiller technique, vous apportez une expertise horticole et environnementale auprès des communes partenaires et des équipes internes, afin d’optimiser la qualité des productions et des plantations, dans un contexte de transition écologique et de contraintes budgétaires. Vous êtes également garant de la veille technique et de la diffusion des bonnes pratiques, tout en contribuant au développement des outils numériques de la direction.
Accompagnement technique des communes
Conseiller les communes sur le choix des végétaux, en intégrant les critères budgétaires, esthétiques et écologiques ;
Réaliser des visites sur site pour analyser le développement des productions dans les massifs, espaces verts et aménagements paysagers ;
Proposer des ajustements ou des solutions techniques adaptées aux spécificités locales (sols, climat, entretien).
Observation et analyse des productions
Suivre l’évolution des végétaux issus du centre de production sur le terrain ;
Identifier les problématiques techniques (maladies, ravageurs, carences, stress hydrique, etc.) et proposer des solutions adaptées ;
Élaborer des comptes rendus et préconisations pour améliorer les pratiques de production et de plantation.
Veille technique et diffusion des bonnes pratiques
Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire dans les domaines horticoles, botaniques et environnementaux ;
Diffuser régulièrement les évolutions techniques et innovations auprès des équipes internes et des communes partenaires ;
Participer à des réseaux professionnels pour enrichir les connaissances et anticiper les évolutions du secteur.
Gestion des outils numériques et données
Participer à la mise à jour des fiches techniques des végétaux sur la plateforme numérique de commande, en lien avec le pôle Logistique – Achat – Ventes.
Animation technique et accompagnement des équipes
Animer des ateliers, formations internes ou démonstrations techniques pour développer la polyvalence des agents ;
Soutenir le Responsable de cultures dans le transfert des savoirs et le suivi technique des équipes de production.
Participation à la production de végétaux destinés aux communes du territoire (en période de forte activité du centre et en fonction des nécessités de service)
Réaliser la multiplication végétative des végétaux (bouturage et division de touffes) et semis ;
Effectuer le rempotage et le repiquage de végétaux ;
Entretenir et assurer le suivi des cultures ;
Assurer la préparation des commandes et aider à leurs livraisons ;
Effectuer les travaux d’entretien du matériel et des équipements ;
Participer occasionnellement aux manifestations du territoire.
Conditions du poste
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Lieu de travail : Centre horticole intercommunal basé à Mandres Les Roses (94520) ;
• L'agent peut être amené à travailler le weekend, les jours fériés et à faire quelques heures supplémentaires ;
• Télétravail flottant possible hors période de forte activité.
Profils recherchés
Profil recherché
Excellente connaissance des végétaux et maîtrise des techniques horticoles, florales et paysagères ;
Capacité d’analyse des problématiques phytosanitaires et de fertilisation ;
Pédagogie et capacité à vulgariser les informations techniques ;
Force de proposition et adaptabilité face aux évolutions des pratiques et des outils ;
Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, environnement Microsoft, plateformes et logiciels métiers) ;
Sens du service public et du conseil technique ;
Bonnes qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
Autonomie et capacité à travailler en binôme et en transversalité ;
Bonnes qualités rédactionnelles (compte-rendu de visite, gestion de tableaux, fiches techniques…).
Formation
Formation dans le domaine horticole, agronomique, paysager ou environnemental ;
Connaissances en gestion différenciée, pratiques écoresponsables et transition écologique ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des logiques de commande publique appréciée ;
Permis B obligatoire, déplacements très réguliers sur le territoire.
Excellente connaissance des végétaux et maîtrise des techniques horticoles, florales et paysagères ;
Capacité d’analyse des problématiques phytosanitaires et de fertilisation ;
Pédagogie et capacité à vulgariser les informations techniques ;
Force de proposition et adaptabilité face aux évolutions des pratiques et des outils ;
Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, environnement Microsoft, plateformes et logiciels métiers) ;
Sens du service public et du conseil technique ;
Bonnes qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
Autonomie et capacité à travailler en binôme et en transversalité ;
Bonnes qualités rédactionnelles (compte-rendu de visite, gestion de tableaux, fiches techniques…).
Formation
Formation dans le domaine horticole, agronomique, paysager ou environnemental ;
Connaissances en gestion différenciée, pratiques écoresponsables et transition écologique ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des logiques de commande publique appréciée ;
Permis B obligatoire, déplacements très réguliers sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1260/1/conseiller-technique-h-f
Renseignements auprès de Stéphanie MOSER, Directrice par intérim et Directrice Adjointe de la Direction des Productions Végétales et de l'Ingénierie Horticole et Environnementale au 06 02 02 45 90
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1260/1/conseiller-technique-h-f
Renseignements auprès de Stéphanie MOSER, Directrice par intérim et Directrice Adjointe de la Direction des Productions Végétales et de l'Ingénierie Horticole et Environnementale au 06 02 02 45 90
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.