Chef de cultures (h/f)
Offre n° O094251021000536
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Mandres-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Véritable centre de production horticole, la Direction des Productions Végétales et de l’Ingénierie Horticole et Environnementale (DPVIHE), produit vivaces, graminées et arbustes destinés à la végétalisation des espaces verts des communes du territoire. Son site de production comprend près de 3 hectares de serres et une pépinière de 7 hectares.
La DPVHIE développe aussi une offre événementielle, pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
23 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : un référent « Pédagogie-Evènementiel», un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » et une assistante administrative, les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
La DPVHIE développe aussi une offre événementielle, pédagogique et invite tout type de public à découvrir son jardin des 5 sens, ses potagers sous diverses formes, et son rucher.
23 agents travaillent dans cet espace préservé et privilégié : un référent « Pédagogie-Evènementiel», un référent « Gestion des espaces-verts-entretien de l’outil de production » et une assistante administrative, les autres agents sont répartis en 2 pôles, le pôle « Logistique-Achats-Vente » et le pôle « Productions ».
Missions / conditions d'exercice
Missions
En qualité de Chef de cultures, vous organisez, supervisez et accompagnez les équipes en charge de la production florale et de pépinière, afin de garantir la qualité, la diversité et la disponibilité des végétaux destinés aux communes partenaires. Vous veillez au bon déroulement des productions, de la planification à la livraison, dans le respect des objectifs de durabilité, des normes de sécurité et des calendriers fixés par la direction.
Encadrement et organisation du travail
Encadrer les agents affectés aux cultures ;
Planifier et répartir les tâches quotidiennes et hebdomadaires, en lien avec le responsable du pôle ;
Contrôler la bonne exécution des travaux et accompagner la montée en compétences des agents.
Suivi des productions horticoles
Participer à toutes les étapes de production : semis, bouturage, marcottage, greffage, rempotage, repiquage, entretien et suivi des cultures (désherbage, arrosage manuel/automatisé, taille, effleurage, effeuillage…) ;
Superviser la qualité sanitaire et visuelle des végétaux produits ;
Mettre en œuvre et contrôler les relevés phytosanitaires (suivi parasitologique, bulletins de santé du végétal) ;
Assurer la mise à jour régulière des inventaires de production
Logistique et livraisons
Organiser la préparation et le conditionnement des lots de végétaux à destination des communes ;
Vérifier la conformité des productions et leur qualité avant expédition ;
Contribuer à la planification et au respect des calendriers de livraison.
Gestion des approvisionnements et des équipements
Identifier et transmettre les besoins en fournitures, matériels et équipements pour la mise en production ;
Accompagner le gestionnaire du pôle LAV dans la réception des livraisons de marchandises diverses ;
Surveiller le bon fonctionnement des équipements (serres, arrosage, outils de production) en lien avec le référent de l’outil de production.
Contribution aux marchés publics et partenariats
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés liés aux approvisionnements horticoles.
Conditions du poste
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Lieu de travail : Centre horticole intercommunal basé à Mandres Les Roses (94520) ;
• L'agent peut être amené à travailler le weekend, les jours fériés et à faire quelques heures supplémentaires.
En qualité de Chef de cultures, vous organisez, supervisez et accompagnez les équipes en charge de la production florale et de pépinière, afin de garantir la qualité, la diversité et la disponibilité des végétaux destinés aux communes partenaires. Vous veillez au bon déroulement des productions, de la planification à la livraison, dans le respect des objectifs de durabilité, des normes de sécurité et des calendriers fixés par la direction.
Encadrement et organisation du travail
Encadrer les agents affectés aux cultures ;
Planifier et répartir les tâches quotidiennes et hebdomadaires, en lien avec le responsable du pôle ;
Contrôler la bonne exécution des travaux et accompagner la montée en compétences des agents.
Suivi des productions horticoles
Participer à toutes les étapes de production : semis, bouturage, marcottage, greffage, rempotage, repiquage, entretien et suivi des cultures (désherbage, arrosage manuel/automatisé, taille, effleurage, effeuillage…) ;
Superviser la qualité sanitaire et visuelle des végétaux produits ;
Mettre en œuvre et contrôler les relevés phytosanitaires (suivi parasitologique, bulletins de santé du végétal) ;
Assurer la mise à jour régulière des inventaires de production
Logistique et livraisons
Organiser la préparation et le conditionnement des lots de végétaux à destination des communes ;
Vérifier la conformité des productions et leur qualité avant expédition ;
Contribuer à la planification et au respect des calendriers de livraison.
Gestion des approvisionnements et des équipements
Identifier et transmettre les besoins en fournitures, matériels et équipements pour la mise en production ;
Accompagner le gestionnaire du pôle LAV dans la réception des livraisons de marchandises diverses ;
Surveiller le bon fonctionnement des équipements (serres, arrosage, outils de production) en lien avec le référent de l’outil de production.
Contribution aux marchés publics et partenariats
Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés liés aux approvisionnements horticoles.
Conditions du poste
• Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
• Prestations d’action sociale via le CNAS ;
• Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
• Lieu de travail : Centre horticole intercommunal basé à Mandres Les Roses (94520) ;
• L'agent peut être amené à travailler le weekend, les jours fériés et à faire quelques heures supplémentaires.
Profils recherchés
Profil recherché
Excellente connaissance des végétaux et maîtrise des techniques de production horticole ;
Capacités d’encadrement, d’animation et de transmission des savoirs ;
Rigueur, organisation et sens des priorités ;
Autonomie dans la gestion quotidienne et sens des responsabilités ;
Qualités relationnelles et pédagogiques pour travailler avec les équipes et les communes ;
Réactivité et adaptabilité aux aléas (climatiques, techniques, organisationnels) ;
Goût du travail de terrain et sens du service public ;
Bonne maîtrise des outils numériques.
Formation
Formation dans le domaine horticole, agronomique ou paysager ;
Expérience significative en encadrement d’équipes ;
Permis B obligatoire ;
Habilitations phytosanitaires souhaitées (Certiphyto décideur) ;
Habilitation électrique BS/BE ;
Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques.
Excellente connaissance des végétaux et maîtrise des techniques de production horticole ;
Capacités d’encadrement, d’animation et de transmission des savoirs ;
Rigueur, organisation et sens des priorités ;
Autonomie dans la gestion quotidienne et sens des responsabilités ;
Qualités relationnelles et pédagogiques pour travailler avec les équipes et les communes ;
Réactivité et adaptabilité aux aléas (climatiques, techniques, organisationnels) ;
Goût du travail de terrain et sens du service public ;
Bonne maîtrise des outils numériques.
Formation
Formation dans le domaine horticole, agronomique ou paysager ;
Expérience significative en encadrement d’équipes ;
Permis B obligatoire ;
Habilitations phytosanitaires souhaitées (Certiphyto décideur) ;
Habilitation électrique BS/BE ;
Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1261/1/chef-de-cultures-h-f
Renseignements auprès de Stéphanie MOSER, Directrice par intérim et Directrice Adjointe de la Direction des Productions Végétales et de l'Ingénierie Horticole et Environnementale au 06 02 02 45 90
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1261/1/chef-de-cultures-h-f
Renseignements auprès de Stéphanie MOSER, Directrice par intérim et Directrice Adjointe de la Direction des Productions Végétales et de l'Ingénierie Horticole et Environnementale au 06 02 02 45 90
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.