Électricien (h/f)
Offre n° O094251021000748
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Diagnostiquer et effectuer les travaux d'électricité nécessaires sur la ville.
Le poste est placé sous la responsabilité du chef d’équipe de l’atelier électricité, du chef de service régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Diagnostiquer et effectuer les travaux d'électricité nécessaires sur la ville.
Le poste est placé sous la responsabilité du chef d’équipe de l’atelier électricité, du chef de service régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Activité du poste :
-Diagnostiquer et contrôler les équipements
-Effectuer les travaux d’entretien courant
-Exécuter les travaux de dépannage et de remise en état par échange de pièce
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Intervenir sur les réalisations de travaux neufs
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
-Diagnostiquer et contrôler les équipements
-Effectuer les travaux d’entretien courant
-Exécuter les travaux de dépannage et de remise en état par échange de pièce
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Intervenir sur les réalisations de travaux neufs
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
Profils recherchés
-Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
-CAP ou BEP électricité exigé
-Permis B obligatoire
-Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Rigueur, prise d’initiative
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
-Capacité à rendre compte
-Bonnes connaissances en lecture de schéma électrique
-Connaissance significative des règles d’entretien d’un bâtiment, des consignes de sécurité, des normes sanitaires, des lois de l’électricité et des normes électriques en vigueur
Contraintes particulières :
-Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
-Peut être amené à porter des charges
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-CAP ou BEP électricité exigé
-Permis B obligatoire
-Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Rigueur, prise d’initiative
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
-Capacité à rendre compte
-Bonnes connaissances en lecture de schéma électrique
-Connaissance significative des règles d’entretien d’un bâtiment, des consignes de sécurité, des normes sanitaires, des lois de l’électricité et des normes électriques en vigueur
Contraintes particulières :
-Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
-Peut être amené à porter des charges
Rémunération attractive et avantages sociaux :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
à Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94355 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Ludovic AMAND, chef du service régie bâtiment
au 01 49 41 30 41
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement
au 01 49 41 36 39
à Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94355 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Ludovic AMAND, chef du service régie bâtiment
au 01 49 41 30 41
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement
au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.