Gestionnaire urbain de proximité (h/f)
Offre n° O094251022000500
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire urbain de proximité a pour mission d’assurer une veille technique et fonctionnelle du domaine public communal. Il contribue au maintien en bon état du cadre de vie et à la qualité de l’espace public, en coordination avec le contrôleur du domaine public et les différents services techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des patrouilles quotidiennes sur le terrain pour identifier les désordres ou anomalies (voirie, signalisation, mobilier urbain, propreté, éclairage, espaces verts, etc.).
- Recueillir et qualifier les signalements des usagers (photos, localisation, typologie de problème).
- Dispatcher les demandes d’intervention auprès des services municipaux compétents, des prestataires ou des entreprises délégataires.
- Assurer un suivi des interventions jusqu’à la résolution du problème.
- Participer à la planification des opérations de maintenance courante.
- Contribuer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, applications, fiches de contrôle).
- Appuyer ponctuellement le contrôleur du domaine public dans le contrôle des travaux réalisés sur le domaine public.
- Être l’interlocuteur de terrain privilégié pour les habitants, commerçants et partenaires locaux.
- Recueillir et qualifier les signalements des usagers (photos, localisation, typologie de problème).
- Dispatcher les demandes d’intervention auprès des services municipaux compétents, des prestataires ou des entreprises délégataires.
- Assurer un suivi des interventions jusqu’à la résolution du problème.
- Participer à la planification des opérations de maintenance courante.
- Contribuer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, applications, fiches de contrôle).
- Appuyer ponctuellement le contrôleur du domaine public dans le contrôle des travaux réalisés sur le domaine public.
- Être l’interlocuteur de terrain privilégié pour les habitants, commerçants et partenaires locaux.
Profils recherchés
Le “savoir”
• Connaissance de base en entretien de la voirie, réseaux, espaces vert, mobilier urbain
• Notion de sécurité sur la voie publique
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance du fonctionnement des services techniques et des compétences communales
• Savoir retransmettre des informations
Le “savoir-faire”
• Diagnostic rapide des désordres techniques
• Capacité à hiérarchiser les urgences et à orienter les demandes.
• Rigueur, précision, capacité à gérer et organiser un grand nombre d’information
Le “savoir être”
• Sens du service public et du contact avec les habitants.
• Autonomie sur le terrain et sens de l’observation
• Rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
• Ponctualité
Conditions d’exercice
• Travaille principalement sur le terrain, par tout temps.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Port d’équipements de protection individuelle.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance de base en entretien de la voirie, réseaux, espaces vert, mobilier urbain
• Notion de sécurité sur la voie publique
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance du fonctionnement des services techniques et des compétences communales
• Savoir retransmettre des informations
Le “savoir-faire”
• Diagnostic rapide des désordres techniques
• Capacité à hiérarchiser les urgences et à orienter les demandes.
• Rigueur, précision, capacité à gérer et organiser un grand nombre d’information
Le “savoir être”
• Sens du service public et du contact avec les habitants.
• Autonomie sur le terrain et sens de l’observation
• Rigueur, réactivité et discrétion professionnelle
• Ponctualité
Conditions d’exercice
• Travaille principalement sur le terrain, par tout temps.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Port d’équipements de protection individuelle.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.