Electricien (h/f)
Offre n° O094251031000642
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes notamment en charge :
- D'organiser et assurer quotidiennement l’entretien du Patrimoine Bâti et l’activité technique de votre métier en coopération avec vos collègues.
- Organiser et savoir hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ….) de l’activité de son atelier
- Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants
- Participer quotidiennement aux interventions
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail
- Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes d’interventions avec sa hiérarchie
- Assurer le suivi de visites préventives pour le bon fonctionnement de notre patrimoine sous couvert de sa hiérarchie
- Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l’outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité
- Apporter une expertise technique sur les demandes d’interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts
- Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique
- Assurer la maintenance du patrimoine en collaboration avec ses collègues sous couvert de sa hiérarchie et en liaison avec les demandeurs et utilisateurs
- Analyser le travail à effectuer et proposer différentes solutions possibles tout en informant sa hiérarchie si celle-ci venait modifier complètement la demande initiale.
- D'organiser et assurer quotidiennement l’entretien du Patrimoine Bâti et l’activité technique de votre métier en coopération avec vos collègues.
- Organiser et savoir hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ….) de l’activité de son atelier
- Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants
- Participer quotidiennement aux interventions
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail
- Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes d’interventions avec sa hiérarchie
- Assurer le suivi de visites préventives pour le bon fonctionnement de notre patrimoine sous couvert de sa hiérarchie
- Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l’outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité
- Apporter une expertise technique sur les demandes d’interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts
- Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique
- Assurer la maintenance du patrimoine en collaboration avec ses collègues sous couvert de sa hiérarchie et en liaison avec les demandeurs et utilisateurs
- Analyser le travail à effectuer et proposer différentes solutions possibles tout en informant sa hiérarchie si celle-ci venait modifier complètement la demande initiale.
Profils recherchés
Compétences requises
CAP
Avoir les connaissances de base en électricité moyen, basse tension, et très basse tension.
Connaître les différents matériels électriques et la façon de leurs mises en œuvre.
Connaître et savoir lire les normes électriques (sections, types....) et les symboles pour la lecture de plans et schémas.
Effectuer tous types de raccordement électrique sur courant fort et courant faible.
Détecter les dysfonctionnements et construire un diagnostic.
Effectuer des installations dans des bâtiments neuf ou anciens.
Connaître et appliquer les règles d'hygiènes et de sécurités.
Savoir utiliser des appareils de mesures courant (multimètres, VAT, luxmètres, pince AMP métrique...)
Savoir utiliser différentes machines pour l'exécutions des taches (perforateur, meuleuse, visseuses, lapidaire cloueur...)
Travailler en hauteur en respectant les consignes de sécurité.
Utiliser les EPC et les EPI.
Participer au chargement et déchargement manuel ou mécanisé de tous types d'équipements de travail.
Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité.
Connaître les risques liés à diverse opérations.
S'adapter aux exigences particulières d'un chantier.
Savoir rédiger et rendre compte de ses diverses activités.
Utiliser divers matériels d'accès (échafaudages, nacelle, échelles, escabeaux...)
Être capable de proposer des solutions techniques.
Savoir gérer ses divers fournitures et matériaux de travail.
Pouvoir travailler en équipe, dans le bruit, en hauteur, en milieu isolé......)
Tenir son poste de travail ainsi que tous les éléments mis à sa disposition dans un état propre et de fonctionnement.
Être correcte à l'égard de tous et en toutes circonstances.
Être en mesure de s'adapter à toutes les nouvelles technologies. (Domotique, télémécanique, système bibus, téléphonie, visiophonie......)
Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
Effectuer toutes les mesures de sécurité lors de travaux électriques (VAT, consignation.)
Organisation des services de la collectivité et principalement d'une mairie
Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
Techniques de diagnostics et d'organisation
Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
Programmation et de planification
Qualités recherché
Sens du service public
Goût pour le contact,
Écoute et dialogue,
Dynamique,
Esprit d'équipe et de solidarité,
Apte à la concertation,
Ponctuel,
Assidu,
Soigneux,
Organisé,
Analyste, rigoureux
Motivé par le changement
Réactif à l'anticipation
Autonomie aux difficultés rencontrées
Créatif et force de propositions
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie C (Adjoint technique ).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
Horaires de travail : * 36h 45 - travail en horaires décalés - Les jours, heures et niveaux des cours peuvent être modifiés chaque année en fonction du planning et des objectifs du Conservatoire de musique
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
CAP
Avoir les connaissances de base en électricité moyen, basse tension, et très basse tension.
Connaître les différents matériels électriques et la façon de leurs mises en œuvre.
Connaître et savoir lire les normes électriques (sections, types....) et les symboles pour la lecture de plans et schémas.
Effectuer tous types de raccordement électrique sur courant fort et courant faible.
Détecter les dysfonctionnements et construire un diagnostic.
Effectuer des installations dans des bâtiments neuf ou anciens.
Connaître et appliquer les règles d'hygiènes et de sécurités.
Savoir utiliser des appareils de mesures courant (multimètres, VAT, luxmètres, pince AMP métrique...)
Savoir utiliser différentes machines pour l'exécutions des taches (perforateur, meuleuse, visseuses, lapidaire cloueur...)
Travailler en hauteur en respectant les consignes de sécurité.
Utiliser les EPC et les EPI.
Participer au chargement et déchargement manuel ou mécanisé de tous types d'équipements de travail.
Appliquer les règles d'hygiènes et de sécurité.
Connaître les risques liés à diverse opérations.
S'adapter aux exigences particulières d'un chantier.
Savoir rédiger et rendre compte de ses diverses activités.
Utiliser divers matériels d'accès (échafaudages, nacelle, échelles, escabeaux...)
Être capable de proposer des solutions techniques.
Savoir gérer ses divers fournitures et matériaux de travail.
Pouvoir travailler en équipe, dans le bruit, en hauteur, en milieu isolé......)
Tenir son poste de travail ainsi que tous les éléments mis à sa disposition dans un état propre et de fonctionnement.
Être correcte à l'égard de tous et en toutes circonstances.
Être en mesure de s'adapter à toutes les nouvelles technologies. (Domotique, télémécanique, système bibus, téléphonie, visiophonie......)
Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
Effectuer toutes les mesures de sécurité lors de travaux électriques (VAT, consignation.)
Organisation des services de la collectivité et principalement d'une mairie
Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
Techniques de diagnostics et d'organisation
Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
Programmation et de planification
Qualités recherché
Sens du service public
Goût pour le contact,
Écoute et dialogue,
Dynamique,
Esprit d'équipe et de solidarité,
Apte à la concertation,
Ponctuel,
Assidu,
Soigneux,
Organisé,
Analyste, rigoureux
Motivé par le changement
Réactif à l'anticipation
Autonomie aux difficultés rencontrées
Créatif et force de propositions
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie C (Adjoint technique ).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
Horaires de travail : * 36h 45 - travail en horaires décalés - Les jours, heures et niveaux des cours peuvent être modifiés chaque année en fonction du planning et des objectifs du Conservatoire de musique
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.