Agent SSIAP 1 (h/f)
Offre n° O094251103001153
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l?environnement et l?avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d?une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun ? à proximité du RER A ? et du métro ligne 8). La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 55 rue du Maréchal Leclerc, Saint-Maurice (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge d’assurer la sécurité des personnes et des biens, de veiller à la prévention des risques incendie et d’intervenir rapidement en cas d’incident.
Missions / conditions d'exercice
Missions (liste non exhaustive) :
1 - Missions PC Incendie :
Assurer la prévention des incendies ;
Assurer la sensibilisation des usagers ;
Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ;
Assurer l'exploitation du PC de sécurité incendie ;
Assurer le bon déroulement des exercices d’évacuations ;
Définir les situations à risques et lancer l'alerte aux secours requis ;
Effectuer l'évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d’évacuations ;
Assister les secours ;
Assister les personnes au sein des établissements concernés.
2- Missions de vérification de conformité des équipements et des documents :
Effectuer l'entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI, extincteurs, RIA, P.I, C.S...) ;
Assister à la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides … ;
Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ;
Veiller à la mise à jour des documents.
3 - Gestion du stock :
Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical …) ;
Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ;
Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au responsable de service.
4 - Missions complémentaires :
Assurer une astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité.
1 - Missions PC Incendie :
Assurer la prévention des incendies ;
Assurer la sensibilisation des usagers ;
Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ;
Assurer l'exploitation du PC de sécurité incendie ;
Assurer le bon déroulement des exercices d’évacuations ;
Définir les situations à risques et lancer l'alerte aux secours requis ;
Effectuer l'évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d’évacuations ;
Assister les secours ;
Assister les personnes au sein des établissements concernés.
2- Missions de vérification de conformité des équipements et des documents :
Effectuer l'entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI, extincteurs, RIA, P.I, C.S...) ;
Assister à la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides … ;
Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ;
Veiller à la mise à jour des documents.
3 - Gestion du stock :
Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical …) ;
Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ;
Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au responsable de service.
4 - Missions complémentaires :
Assurer une astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité.
Profils recherchés
Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté;
Connaissance des principes de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaissances approfondies des règles de sécurité ;
Mise en œuvre des mesures de sécurité ;
Application et respect des consignes ;
Capacité à évaluer les situations de terrain et à mettre en œuvre les solutions adaptées ;
Bonne présentation, langage soigné et poli ;
Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ;
Esprit d’initiative ;
Sens du service public et des responsabilités ;
Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté;
Connaissance des principes de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ;
Connaissances approfondies des règles de sécurité ;
Mise en œuvre des mesures de sécurité ;
Application et respect des consignes ;
Capacité à évaluer les situations de terrain et à mettre en œuvre les solutions adaptées ;
Bonne présentation, langage soigné et poli ;
Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ;
Esprit d’initiative ;
Sens du service public et des responsabilités ;
Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145188210
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Vice-Président de Paris Est Marne & Bois
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Direction des Ressources Humaines
Ville de Saint-Maurice - 55 rue du Maréchal Leclerc
94410 SAINT- MAURICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.