Agent d'accueil polyvalent (h/f)
Offre n° O094251104000226
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Av. Youri Gagarine, 94400 Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du
Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du
Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
MISSIONS
1. Accueil et contrôle
Ouvrir et fermer les accès du cinéma (portes vitrées, sorties de secours) en début et fin de service afin d’assurer la sécurité du public.
Accueillir et orienter les différents publics : spectateurs, agents municipaux, techniciens, livreurs…
Contrôler les billets, renseigner les spectateurs et les accompagner si nécessaire.
Distribuer et paramétrer les appareils auditifs pour les spectateurs concernés.
Veiller à la bonne utilisation de l’ascenseur pour les personnes à mobilité réduite.
Assurer l’accueil téléphonique (standard du cinéma).
Vérifier le bon déroulement des projections, fermer les portes pendant les séances et effectuer un nettoyage rapide entre les films.
2. Communication et valorisation
Garantir la bonne tenue du hall d’accueil :
mise à jour quotidienne des affichages de séances ;
renouvellement hebdomadaire des affiches de films ;
mise en place des programmes et documents de valorisation.
Rechercher et afficher les critiques de presse des films à l’affiche.
Promouvoir les événements, animations et temps forts du cinéma auprès du public.
3. Activités secondaires et ponctuelles
Participer à la mise sous pli mensuelle du programme du cinéma.
Réaliser la tournée de distribution des programmes dans les lieux relais (en binôme, travail en extérieur).
MISSIONS
1. Accueil et contrôle
Ouvrir et fermer les accès du cinéma (portes vitrées, sorties de secours) en début et fin de service afin d’assurer la sécurité du public.
Accueillir et orienter les différents publics : spectateurs, agents municipaux, techniciens, livreurs…
Contrôler les billets, renseigner les spectateurs et les accompagner si nécessaire.
Distribuer et paramétrer les appareils auditifs pour les spectateurs concernés.
Veiller à la bonne utilisation de l’ascenseur pour les personnes à mobilité réduite.
Assurer l’accueil téléphonique (standard du cinéma).
Vérifier le bon déroulement des projections, fermer les portes pendant les séances et effectuer un nettoyage rapide entre les films.
2. Communication et valorisation
Garantir la bonne tenue du hall d’accueil :
mise à jour quotidienne des affichages de séances ;
renouvellement hebdomadaire des affiches de films ;
mise en place des programmes et documents de valorisation.
Rechercher et afficher les critiques de presse des films à l’affiche.
Promouvoir les événements, animations et temps forts du cinéma auprès du public.
3. Activités secondaires et ponctuelles
Participer à la mise sous pli mensuelle du programme du cinéma.
Réaliser la tournée de distribution des programmes dans les lieux relais (en binôme, travail en extérieur).
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences requises (Savoir / Savoir-faire)
Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation.
Bonne expression orale et écrite, orthographe soignée.
Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).
Connaissance des règles d’accueil, de sécurité et de service au public.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Qualités personnelles (Savoir-être)
Ponctualité et fiabilité.
Sens du service public et discrétion.
Accueil chaleureux, sourire et courtoisie.
Esprit d’équipe, entraide et adaptabilité.
Volonté, dynamisme et autonomie dans le travail.
Compétences requises (Savoir / Savoir-faire)
Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation.
Bonne expression orale et écrite, orthographe soignée.
Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).
Connaissance des règles d’accueil, de sécurité et de service au public.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes.
Qualités personnelles (Savoir-être)
Ponctualité et fiabilité.
Sens du service public et discrétion.
Accueil chaleureux, sourire et courtoisie.
Esprit d’équipe, entraide et adaptabilité.
Volonté, dynamisme et autonomie dans le travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.