Graphiste (h/f)
Offre n° O094251107000464
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’attractivité et de son service Communication, marketing territorial et événementiel, sous l’autorité du coordinateur du pôle création graphique, vous êtes en charge du processus graphique : prise et reformulation de briefs, émulation créative, conception et réalisation. Vous participez ainsi à la création d’une communication visuelle contemporaine, esthétique et efficace pour une image cohérente du territoire, sur l’ensemble des supports print et numérique.
Missions / conditions d'exercice
Conception et exécution graphique
Créer ou mettre à jour des supports de communication et d’information print et digitaux : affiches, flyers, brochures, kakemonos, roll up, signalétique, visuels réseaux sociaux, rapports d’activité, campagnes publicitaires…
Adapter les visuels selon les formats de diffusion : impression, web, réseaux sociaux, vidéos, goodies… ;
Garantir la cohérence graphique des supports conçus avec les chartes en vigueur et l’identité visuelle de la collectivité.
Suivi de production
Préparer les fichiers techniques pour l’impression et assurer ponctuellement les échanges avec les imprimeurs ;
Suivre la chaîne graphique jusqu’à la livraison en liaison avec les chefs de projets ;
Veiller au respect des délais.
Collaboration et créativité
Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du pôle qui est votre encadrant, l’équipe du pôle graphique et les chefs de projets communication ;
Participer à la réflexion créative sur les campagnes et les concepts visuels ;
Être force de proposition sur la mise en valeur des messages et des identités.
Créer ou mettre à jour des supports de communication et d’information print et digitaux : affiches, flyers, brochures, kakemonos, roll up, signalétique, visuels réseaux sociaux, rapports d’activité, campagnes publicitaires…
Adapter les visuels selon les formats de diffusion : impression, web, réseaux sociaux, vidéos, goodies… ;
Garantir la cohérence graphique des supports conçus avec les chartes en vigueur et l’identité visuelle de la collectivité.
Suivi de production
Préparer les fichiers techniques pour l’impression et assurer ponctuellement les échanges avec les imprimeurs ;
Suivre la chaîne graphique jusqu’à la livraison en liaison avec les chefs de projets ;
Veiller au respect des délais.
Collaboration et créativité
Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du pôle qui est votre encadrant, l’équipe du pôle graphique et les chefs de projets communication ;
Participer à la réflexion créative sur les campagnes et les concepts visuels ;
Être force de proposition sur la mise en valeur des messages et des identités.
Profils recherchés
Maîtrise des logiciels de PAO (principalement Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects)
Connaissance des tendances graphiques et digitales actuelles print, et web
Maîtrise du langage, codes et bons usages du web et des réseaux sociaux pour réaliser des supports web pertinents et percutants
Créativité artistique, force de proposition
Sens du travail en équipe ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, rapidité d'exécution et respect des délais
Une maîtrise de l’illustration et/ou du motion design seraient un plus.
Minimum bac +3 en communication visuelle/graphisme ou équivalent, justifiant d’une première expérience dans des missions similaires.
Connaissance des tendances graphiques et digitales actuelles print, et web
Maîtrise du langage, codes et bons usages du web et des réseaux sociaux pour réaliser des supports web pertinents et percutants
Créativité artistique, force de proposition
Sens du travail en équipe ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps, rapidité d'exécution et respect des délais
Une maîtrise de l’illustration et/ou du motion design seraient un plus.
Minimum bac +3 en communication visuelle/graphisme ou équivalent, justifiant d’une première expérience dans des missions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1280/1/graphiste-h-f
Renseignement auprès de Madame Florence RAULET-SANCHEZ, Directrice adjointe communication, évènementiel et marketing territorial au 01.41.94.32.13/06.31.06.36.09
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1280/1/graphiste-h-f
Renseignement auprès de Madame Florence RAULET-SANCHEZ, Directrice adjointe communication, évènementiel et marketing territorial au 01.41.94.32.13/06.31.06.36.09
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.