Directeur des systèmes d'information et du numérique (h/f)
Offre n° O094251107000807
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution des usages, la Ville de Vitry- Sur- Seine est engagée dans une démarche ambitieuse visant à moderniser ses outils, valoriser ses données publiques.
Dans ce cadre, la commune recrute son Directeur/Directrice des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) pour piloter la stratégie numérique de la collectivité, garantir la performance et la sécurité des systèmes d’information, et accompagner la transformation digitale au service des agents et des usagers.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Dans un contexte de transformation numérique et d’évolution des usages, la Ville de Vitry- Sur- Seine est engagée dans une démarche ambitieuse visant à moderniser ses outils, valoriser ses données publiques.
Dans ce cadre, la commune recrute son Directeur/Directrice des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) pour piloter la stratégie numérique de la collectivité, garantir la performance et la sécurité des systèmes d’information, et accompagner la transformation digitale au service des agents et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez notamment en charge de :
1. Élaborer et pilotage de la politique générale des systèmes d’information
Définir, en lien avec la Direction générale et les élus, les orientations stratégiques du système d’information (élaboration et suivi du Schéma Directeur des Systèmes d’Information – SDSI).
Anticiper les évolutions technologiques et orienter les choix stratégiques de la collectivité en s’appuyant sur une analyse des risques, des besoins et des enjeux métiers.
Garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des outils numériques : infrastructures réseau et télécommunications, solutions métiers, outils collaboratifs et de communication.
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des procédures d’utilisation (informatique, téléphonie, TIC).
2. Impulser et contribuer au développement d’une administration et d’un territoire numériques
Promouvoir et sensibiliser les services à la cybersécurité, au RGPD, à la sobriété numérique et aux bonnes pratiques numériques.
Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de gestion des données publiques : unicité, transversalité, cohérence, valorisation.
Accompagner les directions dans leurs projets numériques et d’évolution des usages, en mode projet.
3. Encadrer et piloter la Direction des Systèmes d’information
Organiser, planifier et suivre l’activité de l’équipe.
Garantir la qualité, la réactivité et la sécurité des services rendus.
Gérer les moyens alloués (budget, ressources humaines, marchés publics) en lien avec les directions ressources.
Être garant du respect du cadre réglementaire et assurer la remise en conformité des achats et des procédures.
4. Participer au collectif de direction
Contribuer aux projets transversaux et à l’amélioration continue de l’administration : simplification, nouveaux usages numériques, pilotage et outils d’aide à la décision.
Être force de proposition pour optimiser l’organisation et encourager la culture du travail collaboratif.
(Déplacements occasionnels liés aux besoins de service.)
1. Élaborer et pilotage de la politique générale des systèmes d’information
Définir, en lien avec la Direction générale et les élus, les orientations stratégiques du système d’information (élaboration et suivi du Schéma Directeur des Systèmes d’Information – SDSI).
Anticiper les évolutions technologiques et orienter les choix stratégiques de la collectivité en s’appuyant sur une analyse des risques, des besoins et des enjeux métiers.
Garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des outils numériques : infrastructures réseau et télécommunications, solutions métiers, outils collaboratifs et de communication.
Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des procédures d’utilisation (informatique, téléphonie, TIC).
2. Impulser et contribuer au développement d’une administration et d’un territoire numériques
Promouvoir et sensibiliser les services à la cybersécurité, au RGPD, à la sobriété numérique et aux bonnes pratiques numériques.
Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique de gestion des données publiques : unicité, transversalité, cohérence, valorisation.
Accompagner les directions dans leurs projets numériques et d’évolution des usages, en mode projet.
3. Encadrer et piloter la Direction des Systèmes d’information
Organiser, planifier et suivre l’activité de l’équipe.
Garantir la qualité, la réactivité et la sécurité des services rendus.
Gérer les moyens alloués (budget, ressources humaines, marchés publics) en lien avec les directions ressources.
Être garant du respect du cadre réglementaire et assurer la remise en conformité des achats et des procédures.
4. Participer au collectif de direction
Contribuer aux projets transversaux et à l’amélioration continue de l’administration : simplification, nouveaux usages numériques, pilotage et outils d’aide à la décision.
Être force de proposition pour optimiser l’organisation et encourager la culture du travail collaboratif.
(Déplacements occasionnels liés aux besoins de service.)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH, des marchés publics et des finances publiques applicables aux SI (cadre réglementaire).
Analyse stratégique et opérationnelle (contexte, problématiques, risques, complexité).
Capacité à conduire le changement.
Gestion et pilotage de projets (méthodologie, planification, suivi).
Élaboration de stratégies alignées sur les prérogatives de la Direction.
Compétences en architecture des systèmes d’information et des communications (SIC).
Connaissance des normes de sécurité informatique et du RGPD.
Connaissance des processus métiers et des environnements organisationnels d’une collectivité.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Disponibilité et sens de l’organisation (anticipation, planification, gestion des priorités).
Capacité à animer, impulser, fédérer, recadrer si besoin.
Rigueur, discrétion, autonomie.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité à vulgariser les enjeux techniques pour des non- experts.
Excellentes compétences rédactionnelles et qualité de synthèse.
Sens de la collaboration, diplomatie, aisance dans les relations avec les agents et les usagers.
Capacité à participer et à animer des réunions.
Astreintes.
Maîtrise des concepts fondamentaux de la GRH, des marchés publics et des finances publiques applicables aux SI (cadre réglementaire).
Analyse stratégique et opérationnelle (contexte, problématiques, risques, complexité).
Capacité à conduire le changement.
Gestion et pilotage de projets (méthodologie, planification, suivi).
Élaboration de stratégies alignées sur les prérogatives de la Direction.
Compétences en architecture des systèmes d’information et des communications (SIC).
Connaissance des normes de sécurité informatique et du RGPD.
Connaissance des processus métiers et des environnements organisationnels d’une collectivité.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Disponibilité et sens de l’organisation (anticipation, planification, gestion des priorités).
Capacité à animer, impulser, fédérer, recadrer si besoin.
Rigueur, discrétion, autonomie.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité à vulgariser les enjeux techniques pour des non- experts.
Excellentes compétences rédactionnelles et qualité de synthèse.
Sens de la collaboration, diplomatie, aisance dans les relations avec les agents et les usagers.
Capacité à participer et à animer des réunions.
Astreintes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.