Coordinateur du Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes et des actions éducatives (h/f)
Offre n° O094251107001356
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de l’Animation Sociale de Territoire, le coordinateur CMEJ (Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes) participe à la mise en œuvre de l’action municipale en matière d’animation de la vie citoyenne pour les enfants et les jeunes. Il planifie et organise les séances du CME. Il accompagne les jeunes élus dans l’apprentissage de la citoyenneté, il prépare et coordonne leurs projets.
En parallèle, il propose et conçoit des actions éducatives en lien avec les orientations municipales (citoyenneté, culture, sport, environnement, numérique, santé…).
En parallèle, il propose et conçoit des actions éducatives en lien avec les orientations municipales (citoyenneté, culture, sport, environnement, numérique, santé…).
Missions / conditions d'exercice
Pour le CMEJ :
• Organiser et tenir les élections du CME
• Animer les séances plénières et les commissions de travail
• Elaborer un planning annuel des actions CMEJ
• Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté
• Organiser les interventions lors des cérémonies officielles et manifestations
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux dans le cadre des projets portés par les élus
• Valoriser les actions du CMEJ auprès des habitants, élus et partenaires.
• Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des projets éducatifs et du CMEJ
Pour les actions éducatives :
• Développer, mettre en œuvre et suivre les actions éducatives portées par la collectivité dans le cadre de sa politique éducative locale.
• Contribuer à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Coordonner et animer des projets en lien avec les établissements scolaires, les associations, les familles et les partenaires institutionnels.
• Assurer la gestion administrative et financière des dispositifs éducatifs.
• Proposer des ateliers de sensibilisation à la citoyenneté,
• Suivre et évaluer l’impact des actions éducatives, et proposer des ajustements pour améliorer les projets
• Participer à des temps forts institutionnels
• Organiser et tenir les élections du CME
• Animer les séances plénières et les commissions de travail
• Elaborer un planning annuel des actions CMEJ
• Proposer des actions favorisant l’apprentissage de la citoyenneté
• Organiser les interventions lors des cérémonies officielles et manifestations
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux dans le cadre des projets portés par les élus
• Valoriser les actions du CMEJ auprès des habitants, élus et partenaires.
• Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des projets éducatifs et du CMEJ
Pour les actions éducatives :
• Développer, mettre en œuvre et suivre les actions éducatives portées par la collectivité dans le cadre de sa politique éducative locale.
• Contribuer à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
• Coordonner et animer des projets en lien avec les établissements scolaires, les associations, les familles et les partenaires institutionnels.
• Assurer la gestion administrative et financière des dispositifs éducatifs.
• Proposer des ateliers de sensibilisation à la citoyenneté,
• Suivre et évaluer l’impact des actions éducatives, et proposer des ajustements pour améliorer les projets
• Participer à des temps forts institutionnels
Profils recherchés
• Formation dans le domaine de l’animation, de l’éducation, du développement local ou de la citoyenneté (BAFD, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Pro Métiers de l’animation, etc.).
• Expérience souhaitée en gestion de projets éducatifs ou jeunesse.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique.
• Permis B
Travail ponctuel en soirée, week-end selon la programmation, sorties….
Participation à des projets et événements partenariaux.
Compétences et habilitations requises
Savoir :
● Connaissance du développement des enfants, adolescents.
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances citoyennes.
● Connaissance du système éducatif et des politiques éducatives locales/nationales.
● Cadres réglementaires de l’animation et de l’éducation.
● Techniques d’animation (ludiques, sportives, culturelles, éducatives).
Savoir-faire :
● Concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs et citoyens.
● Animer et mobiliser un groupe d’enfants/jeunes.
● Gérer un budget et rédiger des documents administratifs.
Savoir être :
● Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
● Capacité à favoriser la participation et l’expression des jeunes.
● Patience, bienveillance et respect des différences.
● Rigueur et sens des responsabilités (sécurité, organisation).
● Sens du service public et du travail en équipe.
Compétences transverses :
● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion.
● Travail en transversalité avec différents services et partenaires.
• Expérience souhaitée en gestion de projets éducatifs ou jeunesse.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique.
• Permis B
Travail ponctuel en soirée, week-end selon la programmation, sorties….
Participation à des projets et événements partenariaux.
Compétences et habilitations requises
Savoir :
● Connaissance du développement des enfants, adolescents.
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances citoyennes.
● Connaissance du système éducatif et des politiques éducatives locales/nationales.
● Cadres réglementaires de l’animation et de l’éducation.
● Techniques d’animation (ludiques, sportives, culturelles, éducatives).
Savoir-faire :
● Concevoir, piloter et évaluer des projets éducatifs et citoyens.
● Animer et mobiliser un groupe d’enfants/jeunes.
● Gérer un budget et rédiger des documents administratifs.
Savoir être :
● Dynamisme, créativité et sens de l’initiative.
● Capacité à favoriser la participation et l’expression des jeunes.
● Patience, bienveillance et respect des différences.
● Rigueur et sens des responsabilités (sécurité, organisation).
● Sens du service public et du travail en équipe.
Compétences transverses :
● Conduite de projet et pilotage. Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
● Organisation et encadrement. Usage des outils TIC. Les techniques de conduite et d’animation de réunion.
● Travail en transversalité avec différents services et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.