Responsable de la Maison pour Tous (h/f)
Offre n° O094251107001374
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable et responsable adjoint du service municipal de la jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Développement des projets dans le domaine socio-éducatif dans le cadre des
politiques publiques aux enjeux multiples (animation, insertion, citoyenneté active,
prévention et politique de la ville, médiation) en lien avec les projets de la
collectivité.
- Proposer et organiser la facilitation de la participation des jeunes dans les domaines
qui les concernent dans différents projets.
- Assurer la gestion de la structure notamment dans le domaine administratif : notes
et comptes rendus, le domaine budgétaire et des ressources humaines des équipes
éducatives sous sa responsabilité.
- Pilotage de projets majeurs transversaux.
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière
socioéducative.
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation de la structure.
- Développement et animation de réseaux.
- Animation de la participation des jeunes.
- Développement des projets dans le domaine socio-éducatif dans le cadre des
politiques publiques aux enjeux multiples (animation, insertion, citoyenneté active,
prévention et politique de la ville, médiation) en lien avec les projets de la
collectivité.
- Proposer et organiser la facilitation de la participation des jeunes dans les domaines
qui les concernent dans différents projets.
- Assurer la gestion de la structure notamment dans le domaine administratif : notes
et comptes rendus, le domaine budgétaire et des ressources humaines des équipes
éducatives sous sa responsabilité.
- Pilotage de projets majeurs transversaux.
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière
socioéducative.
- Conception et pilotage stratégique du projet d'animation de la structure.
- Développement et animation de réseaux.
- Animation de la participation des jeunes.
Profils recherchés
Titulaire du permis B
- Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire.
- Temps complet.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation de la structure.
- Responsabilité du projet de structure, sous l'autorité du Chef de service, en
cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les
partenaires institutionnels.
Savoirs :
- Connaissance des publics visés
- Expérience dans les secteurs de l’animation
- Compétence dans le domaine de la participation des jeunes
Savoir faire :
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioéducative
- Identifier les attentes et les besoins des publics visés
- Tenir compte de la situation du territoire de la structure
- Conception et pilotage stratégique du projet de structure
- Proposer des actions en lien avec le projet du service
- Mettre en œuvre des projets dans les domaines de l’animation, de l’insertion et de la
participation des jeunes.
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics.
Compétences transverses :
- Conduite de projet et pilotage.
- Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
- Organisation et encadrement. Usage des outils TIC, des techniques de conduite et
d’animation de réunion.
- Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation
(méthodologie, respect des échéances…).
- Information, communication et concertation.
- Savoir rendre compte.
- Veille et observation sur les pratiques professionnelles
Savoir être :
- Très bon relationnel : être médiateur vis-à-vis de l’ensemble des partenaires.
- Dynamisme et grande adaptabilité.
- Sens du travail en équipe.
- Être autonome dans son travail.
- Faire preuve d’initiative.
- Être force de proposition
- Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire.
- Temps complet.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation de la structure.
- Responsabilité du projet de structure, sous l'autorité du Chef de service, en
cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les
partenaires institutionnels.
Savoirs :
- Connaissance des publics visés
- Expérience dans les secteurs de l’animation
- Compétence dans le domaine de la participation des jeunes
Savoir faire :
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioéducative
- Identifier les attentes et les besoins des publics visés
- Tenir compte de la situation du territoire de la structure
- Conception et pilotage stratégique du projet de structure
- Proposer des actions en lien avec le projet du service
- Mettre en œuvre des projets dans les domaines de l’animation, de l’insertion et de la
participation des jeunes.
- Finaliser et animer des dispositifs d'accueil des publics.
Compétences transverses :
- Conduite de projet et pilotage.
- Rigueur administrative et capacités rédactionnelles.
- Organisation et encadrement. Usage des outils TIC, des techniques de conduite et
d’animation de réunion.
- Gestion administrative, budgétaire, RH et équipement. Rigueur et sens de l’organisation
(méthodologie, respect des échéances…).
- Information, communication et concertation.
- Savoir rendre compte.
- Veille et observation sur les pratiques professionnelles
Savoir être :
- Très bon relationnel : être médiateur vis-à-vis de l’ensemble des partenaires.
- Dynamisme et grande adaptabilité.
- Sens du travail en équipe.
- Être autonome dans son travail.
- Faire preuve d’initiative.
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.