Chef d’équipe Atelier des Sports (h/f)

Offre n° O094251110000729
Publiée le 10/11/2025

Synthèse de l'offre

Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d’envergure récompensée de 4 lauriers au label « ville active et sportive ». Avec ses 5 médailles aux JOP 2021, plus de 50 équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s’engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe Atelier (remplacements, livraisons, entretien du matériel).
Assurer la continuité du service public dans les installations sportives.
Superviser le montage et démontage du matériel lors des galas, fêtes, tournois et événements municipaux.
Garantir la bonne gestion du matériel et des véhicules affectés à l’équipe.
Être force de proposition face aux imprévus et urgences, en lien avec la hiérarchie. Participer à la maintenance, à la sécurité et au suivi du patrimoine sportif.
Contribuer à la préparation du budget et au suivi des formations et absences de l’équipe.
Mobilité et astreintes : déplacements fréquents sur la ville et astreinte toutes les 4 à 5 semaines.

Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une Ville qui valorise ses équipes de terrain et leurs savoir-faire.
Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de réseau, journées “duodays”, “Vis ma vie professionnelle”, “midi zen”...
Une politique de rémunération attractive : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). Des services au quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS.
Un Pack Compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés.
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances en entretien et maintenance du matériel sportif et événementiel. Connaissance des règles de sécurité, des ERP de type X et PA et du SSI.
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel).
Réactivité, sens de l’anticipation et du service public.
Bon relationnel, capacité à gérer les imprévus et à communiquer efficacement. Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.