Chargé de communication Digitale (h/f)

Offre n° O094251112000200
Publiée le 12/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.

Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.

Nous recherchons, pour notre direction de la Communication et évènementiel un(e) :

CHARGE DE COMMUNICATION VILLE PLATE CITOYENNE (H/F)
(Cadre d'emplois des attachées et des rédacteurs territoriaux)

Sous l’impulsion de la Directrice de la communication et de l’événementiel et au sein du pôle digital, vous assurez la gestion de l’intranet, de l’application mobile et l’animation du réseau des correspondants de communication.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions sont :

- Assurer la gestion des signalements des citoyens (suivi des incident, relance si besoin, information des administrés)
- Effectuer une veille technique et éditoriale sur l’outil “Ville Plateforme” (état de santé technique de l’application et mise à jour des informations statiques)
- Déployer de nouveaux contenus réguliers sur l’application (parcours citoyen, sondage, consultation, …)
- Créer et animer un réseau de correspondants dans chaque service de la ville afin de centraliser les demandes de mises à jour sur les outils numériques (site web, application mobile, intranet et site satellite)
- Contribuer à l’animation de l’intranet de la ville
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication
- Maitrise du fonctionnement de l’environnement territorial
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et relationnelle
- Organisation et rigueur
- Forte capacité d’adaptation et de réactivité
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle

Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.