Chargé de patrimoine routier et des ouvrages d'art (h/f)
Offre n° O094251112001261
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Avec 405 km de routes, près de 400 ouvrages d’art (OA) dont 227 ponts, 20 000 points d’éclairage public et 650 carrefours à feux, le Département gère un patrimoine stratégique, indispensable à la mobilité de tous les usagers et plus généralement à la vie du territoire.
Avec 405 km de routes, près de 400 ouvrages d’art (OA) dont 227 ponts, 20 000 points d’éclairage public et 650 carrefours à feux, le Département gère un patrimoine stratégique, indispensable à la mobilité de tous les usagers et plus généralement à la vie du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM), vous exercez vos missions dans l’équipe placée sous la responsabilité du chef de secteur patrimoine routier et ouvrages d’art. Elle a pour vocation d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion patrimoniale visant à maintenir le patrimoine routier et les ouvrages d’art en bon état, et à garantir les conditions de sécurité et les usages.
Votre activité est principalement axée sur la gestion des 400 ouvrages d’art de la collectivité (227 ponts, 113 murs de soutènements et 41 portiques et hauts mâts). A ce titre vous :
- Assurez le bon niveau de connaissance du patrimoine (visites annuelles et inspections détaillées) ;
- Participez à l’élaboration des programmes d’investissements visant à maintenir en bon état ce patrimoine ;
- Pilotez des opérations de travaux d’entretien des OA.
Selon les besoins de l’équipe, vous pouvez également contribuer sur les sujets de voirie, d’éclairage public (EP) et de signalisation lumineuse tricolore (SLT).
Votre activité est principalement axée sur la gestion des 400 ouvrages d’art de la collectivité (227 ponts, 113 murs de soutènements et 41 portiques et hauts mâts). A ce titre vous :
- Assurez le bon niveau de connaissance du patrimoine (visites annuelles et inspections détaillées) ;
- Participez à l’élaboration des programmes d’investissements visant à maintenir en bon état ce patrimoine ;
- Pilotez des opérations de travaux d’entretien des OA.
Selon les besoins de l’équipe, vous pouvez également contribuer sur les sujets de voirie, d’éclairage public (EP) et de signalisation lumineuse tricolore (SLT).
Profils recherchés
Ingénieur en génie civil ou équivalent
Exigée : première expérience en OA, ou en VRD et EP/SLT
Souhaitée : Pratique des outils de SIG et base de données
Expérience en pathologie des OA, en gestion d’un patrimoine d’ouvrages d’art et en travaux d’entretien des OA.
Exigée : première expérience en OA, ou en VRD et EP/SLT
Souhaitée : Pratique des outils de SIG et base de données
Expérience en pathologie des OA, en gestion d’un patrimoine d’ouvrages d’art et en travaux d’entretien des OA.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste basé à proximité immédiate de la station de métro de Créteil l’Echat
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de Catégorie A
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste basé à proximité immédiate de la station de métro de Créteil l’Echat
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de Catégorie A
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.