Aide à domicile (h/f)
Offre n° O094251113001415
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
100 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Aide À Domicile Remplacement (Homme / Femme)
(Cat C)
Rattaché(e) au Service Retraités-Santé-Handicap,
Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Retraités-Santé-Handicap et la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales ;
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Aide À Domicile Remplacement (Homme / Femme)
(Cat C)
Rattaché(e) au Service Retraités-Santé-Handicap,
Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Retraités-Santé-Handicap et la Directrice Générale Adjointe du Pôle Citoyenneté et Actions Sociales ;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. En apportant une aide dans les actes de la vie quotidienne ; entretien du logement/linge, soutien moral, accompagnement extérieur ;
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et savoir être à l’écoute des personnes accompagnées.
Description des principales activités du poste :
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Respect du règlement de fonctionnement du service d’aides à domicile ;
- Prendre en compte le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes ;
- Faire les courses en respectant quantité et qualité des produits ;
- Règles d’hygiène ;
- Notions d’ergonomie (gestes et postures).
Aide à l’entretien du cadre de vie
- Organiser son travail et gérer son temps dans le respect des plannings ;
- Effectuer les tâches ménagères courantes (entretien des sols : aspirateur, lavage ; sanitaires ; vitres ; entretien du linge : lessive et repassage ; petites coutures ; préparation des repas et aide à la prise des repas ; réfection du lit) ;
- Effectuer les démarches administratives simples ;
- Conseil auprès de la personne âgée sur le rangement du logement à des fins de sécurité et prévention des accidents domestiques ;
- Règles d’hygiène et de sécurité.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux, créer du lien social (aidant professionnel) ;
- Informer sur l’évolution de la personne ;
- Conserver la bonne distance avec la famille ;
- Accompagner la personne lors de promenades et divers Rdv médicaux.
Rendre compte de ses interventions
- Rendre compte de son intervention (fiches de vacation, observations, difficultés rencontrées) ;
- Être force de proposition : aider à la mise en place de solutions et d’adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Déplacement au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap ;
- Intervention auprès de personnes isolés et/ou en perte d’autonomie.
Temps de travail : 37 H 30 Hebdomadaire
Du lundi au vendredi : de 8h45 à 12h30 puis de 13h45 à 17h15
Le mardi : de 8h45 à 12h30 puis de 13h45 à 18h30
Congés : 25 jours de congés annuel - 15 jours de RTT - 6 journées de repos compensatoires - 2 jours de fractionnement.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
- Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. En apportant une aide dans les actes de la vie quotidienne ; entretien du logement/linge, soutien moral, accompagnement extérieur ;
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et savoir être à l’écoute des personnes accompagnées.
Description des principales activités du poste :
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
- Respect du règlement de fonctionnement du service d’aides à domicile ;
- Prendre en compte le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes ;
- Faire les courses en respectant quantité et qualité des produits ;
- Règles d’hygiène ;
- Notions d’ergonomie (gestes et postures).
Aide à l’entretien du cadre de vie
- Organiser son travail et gérer son temps dans le respect des plannings ;
- Effectuer les tâches ménagères courantes (entretien des sols : aspirateur, lavage ; sanitaires ; vitres ; entretien du linge : lessive et repassage ; petites coutures ; préparation des repas et aide à la prise des repas ; réfection du lit) ;
- Effectuer les démarches administratives simples ;
- Conseil auprès de la personne âgée sur le rangement du logement à des fins de sécurité et prévention des accidents domestiques ;
- Règles d’hygiène et de sécurité.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux, créer du lien social (aidant professionnel) ;
- Informer sur l’évolution de la personne ;
- Conserver la bonne distance avec la famille ;
- Accompagner la personne lors de promenades et divers Rdv médicaux.
Rendre compte de ses interventions
- Rendre compte de son intervention (fiches de vacation, observations, difficultés rencontrées) ;
- Être force de proposition : aider à la mise en place de solutions et d’adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Déplacement au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap ;
- Intervention auprès de personnes isolés et/ou en perte d’autonomie.
Temps de travail : 37 H 30 Hebdomadaire
Du lundi au vendredi : de 8h45 à 12h30 puis de 13h45 à 17h15
Le mardi : de 8h45 à 12h30 puis de 13h45 à 18h30
Congés : 25 jours de congés annuel - 15 jours de RTT - 6 journées de repos compensatoires - 2 jours de fractionnement.
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Profils recherchés
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Notions d'ergonomie (gestes et postures) ;
- Effectuer les démarches administratives simples ;
- Conseil auprès de la personne âgée sur le rangement du logement à des fins de sécurité et prévention des accidents domestiques ;
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux, créer du lien social (aidant professionnel) ;
- Conserver la bonne distance avec la famille ;
- Rendre compte de son intervention (fiches de vacation, observations, difficultés rencontrées) et informer sur l'évolution de la personne ;
- Aider à la mise en place de solutions et d'adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne ;
- Rigueur ;
- Discrétion (respect du secret professionnel) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute des personnes âgées ;
- Relative autonomie dans l'organisation de son travail et savoir gérer son temps dans le respect des plannings ;
- Aptitude à prendre des initiatives dans le respect du cadre de son intervention.
- Notions d'ergonomie (gestes et postures) ;
- Effectuer les démarches administratives simples ;
- Conseil auprès de la personne âgée sur le rangement du logement à des fins de sécurité et prévention des accidents domestiques ;
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux, créer du lien social (aidant professionnel) ;
- Conserver la bonne distance avec la famille ;
- Rendre compte de son intervention (fiches de vacation, observations, difficultés rencontrées) et informer sur l'évolution de la personne ;
- Aider à la mise en place de solutions et d'adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne ;
- Rigueur ;
- Discrétion (respect du secret professionnel) ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute des personnes âgées ;
- Relative autonomie dans l'organisation de son travail et savoir gérer son temps dans le respect des plannings ;
- Aptitude à prendre des initiatives dans le respect du cadre de son intervention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE
recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94550 CHEVILLY-LARUE
recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.