Secrétaire du Service Temps de l’Enfant (h/f)
Offre n° O094251114001186
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) déploie une politique éducative ambitieuse, au service de la réussite et de l’épanouissement de chaque enfant campinois. La Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance pilote des projets structurants (nouveaux groupes scolaires, plan numérique, renforcement du lien familles/écoles) et s’appuie sur quatre services : Petite enfance, Temps de l’enfant, Enseignement et Ressources. Le Service Temps de l’Enfant coordonne et organise l’ensemble des activités périscolaires et extrascolaires : matin, midi, soir, mercredis et vacances. Il garantit une offre d’accueil de qualité, adaptée aux besoins des familles et harmonisée sur tout le territoire.
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) déploie une politique éducative ambitieuse, au service de la réussite et de l’épanouissement de chaque enfant campinois. La Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance pilote des projets structurants (nouveaux groupes scolaires, plan numérique, renforcement du lien familles/écoles) et s’appuie sur quatre services : Petite enfance, Temps de l’enfant, Enseignement et Ressources. Le Service Temps de l’Enfant coordonne et organise l’ensemble des activités périscolaires et extrascolaires : matin, midi, soir, mercredis et vacances. Il garantit une offre d’accueil de qualité, adaptée aux besoins des familles et harmonisée sur tout le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l’autorité du Responsable du service Temps de l’Enfant, vous assurez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement du service. Vos missions couvrent trois grands domaines :
Accueil et secrétariat : accueil du public, gestion des appels, courriers et informations internes.
Gestion administrative : rédaction de documents, suivi des grèves, réservations et effectifs (via Concerto), mise à jour des tableaux de bord.
Organisation et coordination : gestion des agendas et réunions, transmission des informations aux services ressources, suivi technique des présences enfants.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une équipe engagée qui œuvre au quotidien avec les familles et les écoles
Des projets structurants pour améliorer la qualité de l’accueil périscolaire et extrascolaire Un rôle clé dans la coordination des parcours éducatifs hors temps scolaire
Une vie collective riche et conviviale : défis thématiques, journées « duodays », « Vis ma vie professionnelle », midi zen
Une politique de rémunération attractive : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), titres restaurant
Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS
Un « Pack compétences » : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires et accompagnement professionnel
Sous l’autorité du Responsable du service Temps de l’Enfant, vous assurez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement du service. Vos missions couvrent trois grands domaines :
Accueil et secrétariat : accueil du public, gestion des appels, courriers et informations internes.
Gestion administrative : rédaction de documents, suivi des grèves, réservations et effectifs (via Concerto), mise à jour des tableaux de bord.
Organisation et coordination : gestion des agendas et réunions, transmission des informations aux services ressources, suivi technique des présences enfants.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une équipe engagée qui œuvre au quotidien avec les familles et les écoles
Des projets structurants pour améliorer la qualité de l’accueil périscolaire et extrascolaire Un rôle clé dans la coordination des parcours éducatifs hors temps scolaire
Une vie collective riche et conviviale : défis thématiques, journées « duodays », « Vis ma vie professionnelle », midi zen
Une politique de rémunération attractive : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), titres restaurant
Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS
Un « Pack compétences » : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires et accompagnement professionnel
Profils recherchés
Profil recherché
Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Concerto) Sens de l’organisation, gestion des priorités, rigueur et autonomie
Qualités relationnelles : accueil, écoute, discrétion, travail en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles et connaissance du fonctionnement d’un service éducatif Une première expérience dans le domaine éducatif/périscolaire serait un atout apprécié
Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, Concerto) Sens de l’organisation, gestion des priorités, rigueur et autonomie
Qualités relationnelles : accueil, écoute, discrétion, travail en équipe
Bonnes capacités rédactionnelles et connaissance du fonctionnement d’un service éducatif Une première expérience dans le domaine éducatif/périscolaire serait un atout apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.