Adjoint au responsable de la Police Municipale (h/f)
Offre n° O094251117001117
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
- 111 Rue du Pavé de Grignon, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Afin d’exercer vos fonctions, vous aurez en charges les missions suivantes :
• Seconder et remplace le responsable du service de police municipale en son absence,
• Manager les équipes et les agents de la Police Municipale,
• Organiser l’activité du service et son maintien (plannings, congés, formations, interventions),
• Participer à la préparation des manifestations publiques et encadrement des manifestations communales,
• Participer en cas de besoin aux instances mises en place sur le territoire (CLSPD),
• Assurer les missions de prévention et de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
• Assurer le suivi de la veille juridique et son partage.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Brigadier-Chef principal
Recrutement par voie de mutation ou de détachement
FIA et FPA validées
Titulaire du permis B
Armement : catégorie B (PSA 9 mm, GAIL, PIE) et D (bâtons téléscopiques)
Equipement (casque, bouclier, stop stick, DAE)
Matériels : cinémomètre/ éthylotest électronique/ Gve, radio numérique et caméra individuelle
VTT électriques et véhicules
Tablette pour la patrouille et téléphone professionnel.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours
Astreinte semaine complète.
Travail en week-ends et jours fériés en fonction des événements de la ville.
• Seconder et remplace le responsable du service de police municipale en son absence,
• Manager les équipes et les agents de la Police Municipale,
• Organiser l’activité du service et son maintien (plannings, congés, formations, interventions),
• Participer à la préparation des manifestations publiques et encadrement des manifestations communales,
• Participer en cas de besoin aux instances mises en place sur le territoire (CLSPD),
• Assurer les missions de prévention et de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
• Assurer le suivi de la veille juridique et son partage.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Brigadier-Chef principal
Recrutement par voie de mutation ou de détachement
FIA et FPA validées
Titulaire du permis B
Armement : catégorie B (PSA 9 mm, GAIL, PIE) et D (bâtons téléscopiques)
Equipement (casque, bouclier, stop stick, DAE)
Matériels : cinémomètre/ éthylotest électronique/ Gve, radio numérique et caméra individuelle
VTT électriques et véhicules
Tablette pour la patrouille et téléphone professionnel.
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours
Astreinte semaine complète.
Travail en week-ends et jours fériés en fonction des événements de la ville.
Profils recherchés
Profil du candidat:
Connaissance des politiques publiques de sécurité et plus particulièrement des pouvoirs de police du maire et du préfet,
Connaissance du cadre juridique et déontologique de la police municipale,
Connaissance des collectivités territoriales, notamment des procédures comptables et financières.
Maîtrise du cadre règlementaire relatif aux acteurs et dispositifs de la sécurité publique, aux polices administratives et judiciaires
Connaissance avérée en droit pénal, procédure pénale
Expérience d’encadrement/commandement d’équipe(s) de police
Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
Connaissance des politiques publiques de sécurité et plus particulièrement des pouvoirs de police du maire et du préfet,
Connaissance du cadre juridique et déontologique de la police municipale,
Connaissance des collectivités territoriales, notamment des procédures comptables et financières.
Maîtrise du cadre règlementaire relatif aux acteurs et dispositifs de la sécurité publique, aux polices administratives et judiciaires
Connaissance avérée en droit pénal, procédure pénale
Expérience d’encadrement/commandement d’équipe(s) de police
Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.