Responsable Vie Associative (h/f)
Offre n° O094251119000169
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent sera sous l’Autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint Ressources et Citoyenneté.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative
- Garantir la cohérence entre les orientations des élus et les actions menées sur le terrain,
- Organiser les modalités du soutien municipal au secteur associatif,
- Développer et entretenir un dialogue structuré avec les associations locales,
- Coordonner les actions associatives impliquant différents services municipaux.
Mise en œuvre de la politique d’accompagnement du secteur associatif
- Accueillir, informer et conseiller les associations (aspects juridiques, logistiques, sociaux, formation-),
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions,
- Gérer les demandes d'utilisation de locaux municipaux par les associations.
Valorisation et animation de la vie associative
- Organiser des événements fédérateurs (Forum des associations, conférences, temps d’échange-),
- Favoriser le travail en réseau et les synergies entre associations.
Pilotage du service vie associative
- Encadrer le ou les agents du service,
- Élaborer et suivre le budget dédié,
- Rédiger les délibérations soumises au Conseil municipal,
- Assurer une veille réglementaire sur le secteur associatif.
Développement des partenariats
- Identifier et développer des partenariats stratégiques pour renforcer l’action associative sur le territoire.
- Garantir la cohérence entre les orientations des élus et les actions menées sur le terrain,
- Organiser les modalités du soutien municipal au secteur associatif,
- Développer et entretenir un dialogue structuré avec les associations locales,
- Coordonner les actions associatives impliquant différents services municipaux.
Mise en œuvre de la politique d’accompagnement du secteur associatif
- Accueillir, informer et conseiller les associations (aspects juridiques, logistiques, sociaux, formation-),
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions,
- Gérer les demandes d'utilisation de locaux municipaux par les associations.
Valorisation et animation de la vie associative
- Organiser des événements fédérateurs (Forum des associations, conférences, temps d’échange-),
- Favoriser le travail en réseau et les synergies entre associations.
Pilotage du service vie associative
- Encadrer le ou les agents du service,
- Élaborer et suivre le budget dédié,
- Rédiger les délibérations soumises au Conseil municipal,
- Assurer une veille réglementaire sur le secteur associatif.
Développement des partenariats
- Identifier et développer des partenariats stratégiques pour renforcer l’action associative sur le territoire.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau requis: Bac + 3 ans ou équivalent
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
- Evaluer les demandes et les attentes des associations et les comparer avec les actions et activités mises en œuvre par le service ;
- Favoriser les relations entre les associations et les partenaires institutionnels ou privés ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, en vue de formaliser des conventions ou des partenariats et/ou rechercher des financements ;
- Accueillir, renseigner les associations ;
- Orientations et priorités des élus pour le secteur associatif s'inscrivant dans la politique globale de la ville ;
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic ;
- Politiques et décisions nationales et européennes en matière associative ;
- Le cadre juridique, comptable et réglementaire qui régit le fonctionnement d'une association loi 1901 ;
- Dynamisme ;
- Qualité d'écoute ;
- Rigueur / méthode ;
- Vigilance ;
- Goût du travail en équipe ;
- Diplomatie et respect ;
- Disponibilité.
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
- Evaluer les demandes et les attentes des associations et les comparer avec les actions et activités mises en œuvre par le service ;
- Favoriser les relations entre les associations et les partenaires institutionnels ou privés ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, en vue de formaliser des conventions ou des partenariats et/ou rechercher des financements ;
- Accueillir, renseigner les associations ;
- Orientations et priorités des élus pour le secteur associatif s'inscrivant dans la politique globale de la ville ;
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic ;
- Politiques et décisions nationales et européennes en matière associative ;
- Le cadre juridique, comptable et réglementaire qui régit le fonctionnement d'une association loi 1901 ;
- Dynamisme ;
- Qualité d'écoute ;
- Rigueur / méthode ;
- Vigilance ;
- Goût du travail en équipe ;
- Diplomatie et respect ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.