Bibliothécaire (h/f)
Offre n° O094251120000857
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Assistant de conservation, secteur jeunesse, en charge des albums et des jeux, Co référente « petite enfance »,
Exerce des responsabilités techniques supérieures dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections, la recherche des documents et la promotion de la lecture publique. Contribue au développement d’actions culturelles et éducatives. Peut également en fonction de l’organigramme ou pour des projets particuliers être chargé du contrôle de la bonne exécution de travaux confiés aux agents de catégorie C, ainsi que de leur encadrement.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Assistant de conservation, secteur jeunesse, en charge des albums et des jeux, Co référente « petite enfance »,
Exerce des responsabilités techniques supérieures dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections, la recherche des documents et la promotion de la lecture publique. Contribue au développement d’actions culturelles et éducatives. Peut également en fonction de l’organigramme ou pour des projets particuliers être chargé du contrôle de la bonne exécution de travaux confiés aux agents de catégorie C, ainsi que de leur encadrement.
Missions / conditions d'exercice
•1. Gestion et valorisation des collections
Responsabilité des fonds suivants :
Langues étrangères (400)
Sciences (500)
Arts, sports et loisirs (700)
Tâches principales :
Élaborer le projet documentaire pour la bibliothèque Nelson-Mandela.
Acquérir, développer, conserver et désherber les collections.
Cataloguer, indexer, ranger et mettre en valeur les documents.
Assurer la réception des offices et commandes de documentaires.
Gérer les réservations de documents.
Être référent·e du service Ouverture + (sélections, réservations, coordination).
2. Médiation culturelle et actions éducatives
Participer à la conception et à la réalisation d’expositions, ateliers, animations et actions hors les murs.
Proposer des médiations adaptées aux différents publics : enfants, adolescents, familles, structures de proximité.
3. Services au public
Pour le grand public :
Assurer la permanence en service public, l’accueil, l’orientation et les conseils.
Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt/retour.
Aider à l’usage des ressources numériques.
Participer aux animations, y compris celles intégrant des outils numériques.
Pour les publics scolaires :
Accueillir des groupes scolaires.
Préparer et animer des séances adaptées au niveau des élèves.
Pour la petite enfance :
Participer à l’équipe petite enfance.
Assurer les lectures en crèches et les animations pour les 0–3 ans.
Participer aux réunions « Correspondants bibliothèque ».
4. Référent·e pour les centres de loisirs et de quartier
Assurer le suivi des plannings d’accueil des centres de loisirs (maternels, primaires, quartiers).
Concevoir et suivre les actions, médiations et formations destinées aux animateurs.
5. Activités secondaires
Participation ponctuelle à d’autres missions en fonction des besoins du service.
Travail en binôme ou remplacement possible selon l’organisation interne.
Responsabilité des fonds suivants :
Langues étrangères (400)
Sciences (500)
Arts, sports et loisirs (700)
Tâches principales :
Élaborer le projet documentaire pour la bibliothèque Nelson-Mandela.
Acquérir, développer, conserver et désherber les collections.
Cataloguer, indexer, ranger et mettre en valeur les documents.
Assurer la réception des offices et commandes de documentaires.
Gérer les réservations de documents.
Être référent·e du service Ouverture + (sélections, réservations, coordination).
2. Médiation culturelle et actions éducatives
Participer à la conception et à la réalisation d’expositions, ateliers, animations et actions hors les murs.
Proposer des médiations adaptées aux différents publics : enfants, adolescents, familles, structures de proximité.
3. Services au public
Pour le grand public :
Assurer la permanence en service public, l’accueil, l’orientation et les conseils.
Accompagner les usagers dans l’utilisation des automates de prêt/retour.
Aider à l’usage des ressources numériques.
Participer aux animations, y compris celles intégrant des outils numériques.
Pour les publics scolaires :
Accueillir des groupes scolaires.
Préparer et animer des séances adaptées au niveau des élèves.
Pour la petite enfance :
Participer à l’équipe petite enfance.
Assurer les lectures en crèches et les animations pour les 0–3 ans.
Participer aux réunions « Correspondants bibliothèque ».
4. Référent·e pour les centres de loisirs et de quartier
Assurer le suivi des plannings d’accueil des centres de loisirs (maternels, primaires, quartiers).
Concevoir et suivre les actions, médiations et formations destinées aux animateurs.
5. Activités secondaires
Participation ponctuelle à d’autres missions en fonction des besoins du service.
Travail en binôme ou remplacement possible selon l’organisation interne.
Profils recherchés
Compétences (Savoirs et savoir-faire)
Très bonne culture générale.
Connaissance approfondie de la littérature jeunesse et des documentaires.
Maîtrise des principes de bibliothéconomie.
Bonne connaissance du SIGB Syracuse.
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
Qualités (Savoir-être)
Sens du service public et goût du travail en équipe.
Sens des responsabilités, initiative, organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Goût pour la médiation et le contact avec tous les publics.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie B ( Assistant conservation )
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Très bonne culture générale.
Connaissance approfondie de la littérature jeunesse et des documentaires.
Maîtrise des principes de bibliothéconomie.
Bonne connaissance du SIGB Syracuse.
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
Qualités (Savoir-être)
Sens du service public et goût du travail en équipe.
Sens des responsabilités, initiative, organisation.
Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Goût pour la médiation et le contact avec tous les publics.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie B ( Assistant conservation )
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.