Auxiliaire de puericulture ou agent aupres d'enfants (h/f)
Offre n° O094251121000523
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
• Contribuer au bien-être de l’enfant en favorisant son éveil.
• Veiller aux soins quotidiens de l’enfant en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité.
• Contribuer au bien-être de l’enfant en favorisant son éveil.
• Veiller aux soins quotidiens de l’enfant en respectant les règles d’hygiènes et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Le Village de la petite enfance est situé dans le centre-ville de Villiers-sur-Marne, à proximité de la gare SNCF et du RER.
Cet équipement regroupe toutes les structures municipales de la petite enfance et dispose de divers espaces partagés : espace Snoezelen, salles de motricité, de musique et de jeux d’eau, jardins, etc. Cette organisation permet de renforcer la cohésion d’équipe entre les professionnels et d’optimiser les prestations proposées aux familles.
Le bâtiment est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR).
Sept structures municipales sont localisées au sein du Village de la petite enfance :
• Une crèche collective de 45 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, répartis dans trois espaces de vie : un espace de bébés et deux espaces de moyens-grands.
• Un jardin d’enfants de 20 enfants âgés de 18 mois à 3 ans.
• Un multi-accueil de 22 enfants âgés de 12 mois à 3 ans, accueillis en demi-journée ou en journée.
• Une halte-garderie de 18 enfants âgés de 18 mois à 3 ans, accueillis en demi-journée.
• Une crèche familiale
• Un relais petite enfance (RPE).
• Un lieu d’accueil parents-enfants (LAEP).
Divers partenariats existent avec les services municipaux (médiathèque, conservatoire Claude Debussy…), la CAF et les services de PMI du Département.
Le Village de la petite enfance propose un accueil inclusif.
Il est ouvert de 7h30 à 18h30.
Une pédiatre est présente deux demi-journées par semaine et une psychologue deux journées par semaine.
Certaines périodes de congé peuvent être imposées.
Cet équipement regroupe toutes les structures municipales de la petite enfance et dispose de divers espaces partagés : espace Snoezelen, salles de motricité, de musique et de jeux d’eau, jardins, etc. Cette organisation permet de renforcer la cohésion d’équipe entre les professionnels et d’optimiser les prestations proposées aux familles.
Le bâtiment est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR).
Sept structures municipales sont localisées au sein du Village de la petite enfance :
• Une crèche collective de 45 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, répartis dans trois espaces de vie : un espace de bébés et deux espaces de moyens-grands.
• Un jardin d’enfants de 20 enfants âgés de 18 mois à 3 ans.
• Un multi-accueil de 22 enfants âgés de 12 mois à 3 ans, accueillis en demi-journée ou en journée.
• Une halte-garderie de 18 enfants âgés de 18 mois à 3 ans, accueillis en demi-journée.
• Une crèche familiale
• Un relais petite enfance (RPE).
• Un lieu d’accueil parents-enfants (LAEP).
Divers partenariats existent avec les services municipaux (médiathèque, conservatoire Claude Debussy…), la CAF et les services de PMI du Département.
Le Village de la petite enfance propose un accueil inclusif.
Il est ouvert de 7h30 à 18h30.
Une pédiatre est présente deux demi-journées par semaine et une psychologue deux journées par semaine.
Certaines périodes de congé peuvent être imposées.
Profils recherchés
• Être titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance.
Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière de soins aux jeunes enfants.
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle (secret professionnel).
• Qualités relationnelles : dynamisme et ouverture d’esprit.
• Prise d’initiatives.
• Sens du travail en équipe.
Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité en matière de soins aux jeunes enfants.
• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion professionnelle (secret professionnel).
• Qualités relationnelles : dynamisme et ouverture d’esprit.
• Prise d’initiatives.
• Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.