Responsable d equipe carriere paie (h/f)
Offre n° O094251125000320
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service CP, contribuer à garantir la bonne gestion des carrières, des rémunérations de plusieurs directions du département. garantir la fiabilité et la réactivité des processus de gestion administratives de son portefeuille de directions. Accompagner les agents sous sa responsabilité dans le rôle de conseil aux directions et aux agents et dans la réalisation des actes de gestion. Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion RH.
Missions / conditions d'exercice
1 garantir la bonne gestion de la paie des agents
2 Garantir la gestion de la carrière des agents
3 Garantir la bonne gestion du temps de travail des collaborateurs
4 Management d'une équipe de 5 ou 6 gestionnaires carrières paie
2 Garantir la gestion de la carrière des agents
3 Garantir la bonne gestion du temps de travail des collaborateurs
4 Management d'une équipe de 5 ou 6 gestionnaires carrières paie
Profils recherchés
Compétences requises :
1 Compétences techniques
2 Compétences relationnelles
Travail en transversalité notamment avec tous les services de la DRH et plusieurs directions du département
BAC+ 3
1 Compétences techniques
2 Compétences relationnelles
Travail en transversalité notamment avec tous les services de la DRH et plusieurs directions du département
BAC+ 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.