Coordinateur de la prevention specialisee (h/f)
Offre n° O094251125000813
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la chef de service, le coordinateur assure le suivi, la mise ne œuvre, l'évaluation de la politique publique en matière de prévention spécialisée
Missions / conditions d'exercice
Conduite de la politique de prévention spécialisée :
Suivre et accompagner les associations de prévention spécialisées dans leurs activités en application des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens qui les lient au Conseil départemental en lien avec les acteurs impliqués sur le territoire
Développer les liens entre les associations de prévention spécialisée et les services en charge de protection de l'enfance
Mobiliser les différents dispositifs développés par d'autres directions départementales qui intéressent la prévention spécialisée
Contrôle et gestion des dotations allouées :
Etudier, vérifier les documents budgétaires
Analyser et suivre les données d'activités et les éléments relatifs au fonctionnement des associations
Echanger avec les responsables administratifs et financiers des associations dans le cadre du dialogue de gestion mais aussi les volets RH et d'activité
Elaborer les indicateurs, radios et synthèse pour la mise ne place d'un contrôle de gestion
Négocier dans le cadre de l'élaboration des budgets prévisionnels avec les associations
le coordinateur est également le référent des 10 associations ne matière d'évaluation avec le suivi d'une application informatique dédiée et d'insertion veille et information des associations sur les dispositifs d'insertion des jeunes
Suivre et accompagner les associations de prévention spécialisées dans leurs activités en application des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens qui les lient au Conseil départemental en lien avec les acteurs impliqués sur le territoire
Développer les liens entre les associations de prévention spécialisée et les services en charge de protection de l'enfance
Mobiliser les différents dispositifs développés par d'autres directions départementales qui intéressent la prévention spécialisée
Contrôle et gestion des dotations allouées :
Etudier, vérifier les documents budgétaires
Analyser et suivre les données d'activités et les éléments relatifs au fonctionnement des associations
Echanger avec les responsables administratifs et financiers des associations dans le cadre du dialogue de gestion mais aussi les volets RH et d'activité
Elaborer les indicateurs, radios et synthèse pour la mise ne place d'un contrôle de gestion
Négocier dans le cadre de l'élaboration des budgets prévisionnels avec les associations
le coordinateur est également le référent des 10 associations ne matière d'évaluation avec le suivi d'une application informatique dédiée et d'insertion veille et information des associations sur les dispositifs d'insertion des jeunes
Profils recherchés
MASTER
Expérience dans le domaine associatif
Expérience dans le domaine associatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et Extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.