Médiathécaire en espace jeunesse (h/f)
Offre n° O094251125001291
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer au développement de la lecture publique en organisant la constitution, la mise en valeur et la médiation de fonds documentaires physiques ou numériques à destination du jeune public, par le biais d’actions culturelles conçues en interne ou par le biais d’intervenants extérieurs, dans et hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, prêt retour, conseil, orientation tous publics :
- Accueillir, prêter, retourner, orienter, Informer, initier à la recherche documentaire, inscrire les publics pour les activités de la médiathèque.
Inscription tous publics :
- Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique.
Traitement intellectuel et manuel des collections :
- Cataloguer, équiper et désherber.
Mise en valeur et classement des documents pour enfants :
- Ranger, désherber, présenter les nouveautés et les thématiques.
Accueil pédagogique :
- Accueillir des classes, crèches, accueils de loisirs, et leur proposer toutes activités de découverte de la production
bibliographique jeunesse.
Action de médiation hors les murs :
- Se déplacer dans les écoles ou accueil de loisirs, les crèches et dans les bibliothèques hors les murs.
Participation aux animations :
- Proposer et suivre des actions culturelles et participer à l’organisation des animations.
Participation à la continuité du service :
- Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public.
- Accueillir, prêter, retourner, orienter, Informer, initier à la recherche documentaire, inscrire les publics pour les activités de la médiathèque.
Inscription tous publics :
- Accomplir les formalités d’abonnement et encaisser les paiements selon les règles de la comptabilité publique.
Traitement intellectuel et manuel des collections :
- Cataloguer, équiper et désherber.
Mise en valeur et classement des documents pour enfants :
- Ranger, désherber, présenter les nouveautés et les thématiques.
Accueil pédagogique :
- Accueillir des classes, crèches, accueils de loisirs, et leur proposer toutes activités de découverte de la production
bibliographique jeunesse.
Action de médiation hors les murs :
- Se déplacer dans les écoles ou accueil de loisirs, les crèches et dans les bibliothèques hors les murs.
Participation aux animations :
- Proposer et suivre des actions culturelles et participer à l’organisation des animations.
Participation à la continuité du service :
- Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public.
Profils recherchés
Le “savoir” :
-Connaissances bibliographiques et bibliothéconomiques de la production littéraire et ludique jeunesse, sur supports physiques ou numériques.
-Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier.
-Connaître les méthodes d’accueil du jeune lecteur et de présentation de l’offre documentaire.
-Connaître les méthodes d’animation autour de la production bibliographique littéraire et ludique jeunesse.
-Connaitre les outils de veille pour la production éditoriale jeunesse
Le “savoir-faire” :
-Etre capable d’appliquer les règles bibliothéconomiques, les procédures de catalogage, bulletinage, désherbage.
-Savoir utiliser des techniques de rangement efficace.
-Savoir utiliser les modules de base de l’outil informatique (SIGB, bureautique) et des réseaux sociaux
-Savoir animer des groupes.
-Savoir organiser des actions culturelles.
-Savoir travailler en transversalité avec les services
Le “savoir être”
-Etre disponible
-Etre attentif à appliquer les orientations
-Etre attentif à travailler en équipe
-Etre attentif à dialoguer
-Etre disponible
-Etre à l’écoute
-Etre rigoureux
-Etre ponctuel
-Etre attentif à l’intérêt général
-Connaissances bibliographiques et bibliothéconomiques de la production littéraire et ludique jeunesse, sur supports physiques ou numériques.
-Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier.
-Connaître les méthodes d’accueil du jeune lecteur et de présentation de l’offre documentaire.
-Connaître les méthodes d’animation autour de la production bibliographique littéraire et ludique jeunesse.
-Connaitre les outils de veille pour la production éditoriale jeunesse
Le “savoir-faire” :
-Etre capable d’appliquer les règles bibliothéconomiques, les procédures de catalogage, bulletinage, désherbage.
-Savoir utiliser des techniques de rangement efficace.
-Savoir utiliser les modules de base de l’outil informatique (SIGB, bureautique) et des réseaux sociaux
-Savoir animer des groupes.
-Savoir organiser des actions culturelles.
-Savoir travailler en transversalité avec les services
Le “savoir être”
-Etre disponible
-Etre attentif à appliquer les orientations
-Etre attentif à travailler en équipe
-Etre attentif à dialoguer
-Etre disponible
-Etre à l’écoute
-Etre rigoureux
-Etre ponctuel
-Etre attentif à l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.